下面是小编给大家带来的财务类大学毕业生实习期间很重要，本文共3篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!
王晓慧是某财经大学会计专业大四的学生，这几天她跑了几个招聘会，一连跟十几家用人单位推介自己，结果是连连碰壁。让她没有想到的是，这些单位，无一例外地看重学生的毕业实习经历和实践经验积累，看重学生的实际操作能力。对于她来说，毕业实习与实践经验恰恰是她的软肋。
像王晓慧同学这样的情况很普遍。究其原因主要是，目前在一些高校毕业实习几乎流于形式。据笔者了解，导致毕业实习被挤压而流于形式的原因主要有几个方面：
问题
学生：把毕业实习时间用来求职
许多学生把毕业实习时间用来求职，无暇进行系统实习情况比较常见。许多高校把本科生毕业实习环节安排在大学四年级，而这期间又是毕业生求职、应聘的时间。与王晓慧同学相似，一些大学生也是这样，把本该用来实习的时间，却不得不忙着应聘和复习，根本顾不上联系实习单位去实习。
毕业实习是大学课程中的一个重要的实践性环节。
学校：“一次就业率”考核的压力过大
“一次就业率”是目前考核大学办学质量的重要指标，加之，近几年来大学生就业越来越难，所以，学生求职冲击实习的情况非常普遍。尽管毕业实习很重要，但面对就业与实习的矛盾，许多学生都无奈地放弃实习，选择求职。不少大学生几乎没有时间进行毕业实习，即使一些学生勉强进行了实习，也大多心不在焉。他们更关心的是哪里有招聘会、什么单位要招聘考试，他们做得更多的是应聘或复习准备就业考试。
单位： 不愿意接受学生实习
由于高校采取“放羊式”的毕业实习方式，使得实习单位不再像过去那样能得到一定的实习指导经费;加上现在工作人员都很忙，实习单位的工作人员没有精力、也没有积极性指导学生实习。目前，相当多的企业、事业等单位都不愿意接受学生实习。
过来人谈
在实习的开始，我与大多数同学有着同样的问题。对于毕业班的学生来说，最后这一学期是人生选择比较关键的时刻，而毕业实习又是大学教育不可忽视的重要阶段，毕业实习和毕业就业这两个重要时期都集中在了大学生的最后一学期，这难免带来时间上的冲突。但是，通过毕业实习，我们学到了许多应用性的知识，这些知识对就业非常有帮助，而且并没有因为实习耽误自己的择业。有的同学就在实习单位直接就业。实习就像就业的一个实验场地。在实践中会遇到各种问题，这些问题也很有可能是将来就业中所会遇到的，但最重要的是，在处理这些问题的时候，其中许多不止是本专业知识能够解决的，需要我们通过查阅书刊资料、网上查询、信息交流、沟通人际关系等各种途径解决，这个问题的解决过程就是自己不断获得知识、完善自己、提高能力的过程。
[财务类大学毕业生实习期间很重要]
大学毕业生就业心态很重要
大学生“态度”最成问题
江西大学生就业指导中心工作人员告诉记者，毕业生就业力应该包括工作能力、适应能力、求职或者称其为生存能力。就业力是基础的职业素质，是要让大学生保持就业的能力，而目前大学生普遍缺乏这种能力。
目前大学生的职前培训应分为三个阶段，首先是在培训求职过程中遇见的困难，这一阶段需要从行业知识、企业知识、职业规划、职业心态、求职技巧等方面来进行培训；其次就是在通过努力获得了就业机会之后，由于缺乏应有的基础职业素质，而难以适应职场要求的问题，这也是当前许多用人单位不愿意直接招收大学生员工的重要原因；第三是大学生在学校所学的专业知识与用人单位特定岗位所需要的实际专业能力之间存在差异，需要目标岗位导向的专业技能培训。
而企业对大学生在就业力缺乏方面的看法是――态度是最大问题。用友软件股份有限公司的培训经理唐长军认为，大学生刚刚到企业工作，达不到企业用人标准很正常。企业录用大学生是看重其可塑性比较强，学习新知识新事物快，并愿意做一些繁重的活儿增强企业活力，但如果大学生缺乏主动心态则很难得到企业青睐。他说：“学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业的心态，主动工作的心态，要有主人翁的`精神，而现在学生比较缺乏这种精神，急需有一个心态的转变。”
有一颗平常心，可以从零做起，这往往是毕业生最难做到的，虚心的态度是极为缺乏的。现在的毕业生认为自己什么都会，经常要求一到公司就担当重要职位，但到公司才发现其实实际操作与课本学到的内容相差太多，而且要在一个公司内挑大梁至少得了解公司文化，结果到公司后才发现自己其实什么都做不了。
先就业再择业不是盲目就业
现在许多大学生在找工作的时候都遵循着先就业再择业的原则，不过企业也告诫毕业生先就业不是盲目就业，也不能为了就业饥不择食慌不择路，对所要从事的行业职位甚至公司完全不了解。
南昌大学的熊力告诉记者，他是学工科的，但对销售、管理方面也挺感兴趣。他说：“我现在的感觉是做哪方面都行，有时候确实不知道自己到底想做什么工作，毕业时找工作可能以收入为标准。”
江西大学生就业指导中心工作人员认为，现在毕业生中随便找个工作就行的现象很普遍，很多人没有明确的就业意识，不知道自己该做什么工作，就想随便先找一份工作算了。他说：“特别是有的外地毕业生，要是公司能解决户口，让他干什么都行，其实学生走向社会的第一步很重要，选择了什么样的职业就选择了什么样的生活，必须要认真地考虑。”
现在许多来求职的毕业生对其所选择的行业和职位一点儿了解都没有，甚至对公司都不了解，而有的就开始提要求了。有些学生要求把自己调到北京、上海等地就行，干什么无所谓，但是对行业和职位不了解的人又怎么能做好工作，所以企业自然不会选择他的。
工程类大学毕业生实习模式的探讨
为了提高学生解决工程实际问题的应用能力,通过基于工程项目的毕业实习的实践和研究,总结了一种依托行业协会的’培养模式,分析了这种培养模式存在的问题和解决方法,认为该模式在工程类大学毕业生实习中值得应用和推广.
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