【简介】下面是小编给大家整理的合同法试题：单项选择题（共5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。在此，感谢网友“banyou”投稿本文！
1．我国《合同法》规定属于实践合同的有( )。
A．买卖合同 B．委托合同C．保管合同 D．借贷合同
2．采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用：( )。
A．格式条款 B．诚信原则C. 非格式条款 D. 法律规定
3．在合同成立时，采用数据电文形式订立合同的，合同的成立地点为( )。
A．承诺生效的地点 B. 经常居住地C. 收件人的主营业地 D．合同签订地
4．具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1 年内行使撤销权，1 年的性质为( )。
A. 诉讼时效 B. 除斥期间C. 履行期间 D．以上都不是
5．违约行为是当事人( )。
A. 违反法律规定的行为B．违反合同约定的行为
C. 应当对合同不能成立负有责任的行为D．给对方当事人造成人身和其他财产损失的行为
6．买卖合同标的物的`毁损、灭失的风险在标的物交付之前由( )。
A. 买受人承担 B．出卖人承担C. 担保人承担 D．第三人承担
7．当借款合同双方当事人不能确定支付利息期限时，借款期间不满( )的，应当在退还借款时一并支付。
A．3 个月 B．6 个月C．12 个月 D．24 个月
8．共同承担人对定作人( )。
A. 不承担连带责任 B. 承担连带责任C. 谁的过错谁承担责任 D. 由法律作出规定
9．委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于( )。
A. 研究开发人所有B. 委托开发人所有C. 研究开发人与委托开发人共 同所有D．国家所有
l0．行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系中，行纪人属于( )。
A． 当事人 B. 代理人C. 居间人 D. 利害关系人
1．C 2．C 3．C 4．B 5．B6．B ·7．C 8．B 9．A 10．A
中级会计师会计实务单项选择题试题参考
单项选择题
1. 外购无形资产成本不包括。
A.购买价款
B.宣传广告费用
C.专业服务费用
D.测试费用
2. A公司年初开始进行新产品专利技术的研究开发，研究阶段共发生支出400万元，开发阶段共发生支出600万元(假定均符合资本化条件)，至年初研发成功，并向国家专利局提出专利权申请且获得专利权，实际发生注册登记费等80万元。该项专利权法律保护年限为，预计使用年限8年。则A公司对该项专利权应摊销的金额为()万元。
A.75
B.68
C.85
D.135
3. A公司203月1日开始自行开发成本管理软件，在研究阶段发生材料及人工费用60万元，开发阶段发生材料及人工费用120万元，另发生借款费用45万元、其他无形资产摊销费用32万元。假定开发阶段的支出均满足资本化条件。 203月16日，该成本管理软件开发成功并依法申请了专利，支付注册费1.2万元，律师费2.3万元，已达到预定用途。A公司年3月20日为向社会展示其成本管理软件，特举办大型宣传活动，发生相关宣传费用44.5万元，则A公司该项无形资产的入账价值应为()万元。
A.260.5
B.250
C.197
D.200.5
4. 1月1日，A公司从外单位购入一项无形资产，支付价款1 100万元，估计该项无形资产的使用寿命为5年，该无形资产存在活跃市场，且预计该活跃市场在该无形资产使用寿命结束时仍可能存在，经合理估计，该无形资产的预计残值为100万元。该项无形资产采用直线法按年摊销，每年年末对其摊销方法进行复核。末，由于市场发生变化，经复核重新估计，该项无形资产的预计残值为350万元，则，该项无形资产的’摊销费用为()万元。
A.200
B.0
C.170
D.220
5. 年1月1日，A公司购入一项管理用无形资产，双方协议采用分期付款方式支付价款，合同价款为800万元，每年末付款200万元，4年付清。假定银行同期贷款利率为6%。另以现金支付相关税费16.98万元。该项无形资产购入当日即达到预定用途，预计使用寿命为10年，采用直线法摊销。假定不考虑其他因素，该项无形资产的有关事项影响损益的金额为()万元。(已知4年期利率为6%的年金现值系数为3.4651，计算结果保留两位小数)
A.106.98
B.113.6
C.112.58
D.177.98
6. 某公司于2008年1月1日购入一项管理用无形资产，初始入账价值为672万元。该无形资产预计使用年限为10年，采用直线法摊销。该无形资产2008年12月31日预计可收回金额为477万元，2009年12月31日预计可收回金额为320万元。假定该公司于每年年末计提无形资产减值准备，计提减值准备后该无形资产原预计使用年限、摊销方法不变。假定不考虑所得税影响，该无形资产2009年影响损益的金额为()万元。
A.157
B.212
C.225
D.226
7. 下列有关无形资产的会计处理中，正确的是()。
A.出售无形资产，应将取得的价款计入其他业务收入
B.出售无形资产，应将相关的营业税计入营业税金及附加
C.出租无形资产，应将租赁收入计入营业外收入
D.出租无形资产，应将无形资产摊销费用计入其他业务成本
8. 下列各项中，说法不正确的是()。
A.购买无形资产的价款超过正常信用条件延期支付，实质上具有融资性质，应当以购买价款的现值为基础确定
B.自行开发的无形资产，其成本包括自满足无形资产确认条件后至达到预定用途前所发生的支出总额，但是对于以前期间已费用化的支出不再作调整
C.对于使用寿命不确定的无形资产，当有证据表明其使用寿命有限时，不需要对以前期间进行追溯调整
D.企业拥有或控制的无形资产都应在每个会计期末进行减值测试
9. 2009年1月1日，A公司将某项专利权的使用权转让给B公司，每年收取租金22.50万元，转让期为2年，转让期间A公司不使用该项专利。假定出租无形资产适用的营业税税率为5%。该专利权系A公司2008年1月1日购入的，初始入账价值为150万元，预计使用年限为10年。该无形资产按直线法摊销。假定不考虑其他因素，A公司20因该专利权影响营业利润的金额为()万元。
A.22.50
B.6.38
C.21.38
D.7.50
10. 2009年6月11日，A公司将一项专利权以700万元的价格转让给B公司。该项专利权系A公司2008年1月1日以1 200万元的价格购入的，购入时预计使用年限为l0年，法律规定的有效使用年限为，采用直线法摊销。该专利权未计提减值准备。假定转让专利权适用的营业税税率为5%，不考虑所得税等其他相关税费。A公司转让该专利权所获得的净收益为()万元。
A.-355
B.-365
C.-295
D.-320
初级经济师《人力资源》单项选择题试题及答案
1、工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是( )
A、典型事件法
B、观察法
C、访谈法
D、工作实践法
答案：B
解析：观察法是工作分析者通过对特定对象的观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，最后把取得的职务信息归纳整理为适用的文字资料,进行归纳和总结。
2、( )与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。
A、问卷法
B、观察法
C、文献分析法
D、工作实践法
答案：A
3、为实现科学管理，确定完成各项工作所需的技能与责任，完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的系统过程是( )。
A、工作分析
B、工作说明
C、工作设计
D、流程再造
答案：A
解析：工作分析的含义
4、( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。
A、方法研究
B、时间研究
C、作业研究
D、工作研究
答案：B
解析：实践研究的含义
5、可能引发疲劳最客观、最直接的因素是 () 。
A、工作环境因素
B、生理因素
C、心理因素
D、精神状态因素
答案：A
解析：可能引发疲劳的最客观、最直接的因素是工作环境因素，他们是工作强度、工作速度、工作方式和工作持续时间等等。
6、下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是 ( )
A、人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标。
B、人员招聘应当根据领导意见临时决定;不需要预先制定招聘计划。
C 、人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。
D、人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序。
答案：B
解析：招聘应该具有计划性
7、关于录用决策，正确的陈述是( )。
A、用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C、尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D、录用决策必须上报当地劳动行政部门
答案：C
解析：组织应该尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者。
8、下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为 () 。
(1)录用决策
(2)面试
(3)应聘员工上岗试用
(4)初步面试
(5)证明材料和背景材料的核实
(6) 身体检查
(7) 评价申请表和简历
(8)选择测试
(9)新员工上岗任用
(10)试用期满进行任职考核
A、(2)-(3)-(4)-(7)-(8)-(1)-(5)-(6)-(9)-(10)
B、(7)-(4)-(1)-(2)-(5)-(6)-(3)-(8)-(10)-(9)
C、(7)-(4)-(8)-(2)-(5)-(6)-(1)-(3)-(10)-(9)
D、(5)-(6)-(4)-(3)-(7)-(8)-(1)-(2)-(9)-(10)
答案：C
9、( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
A、绩效计划
B、绩效监控与辅导
C、绩效考核
D、绩效改进
答案：A
解析：绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
10、在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )。
A、关键事件法
B、行为锚定法
C、交替排序法
D、配对比较法
答案：C
11、专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。
A 同事考核
B 三百六十度考核
C 自我评价
D 下级评价
答案：D
解析：下级对上级管理水平感受最为直接、熟悉，且接触时间久，最能发现潜在的问题。
12、A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背( )
A、外部公平性
B、内部公平性
C、个人公平性
D、集体公平性
答案：A
解析：外部公平性指同一行业或者同等规模的’不同企业类似的薪酬应当基本相同。
13、在小组奖励中容易造成吃 “ 大锅饭 ” 的现象的奖金分配方式是 ( )
A、根据个人绩效来分配奖金
B。按工资比例区别奖金
C、组员平均分配奖金
D、按贡献大小分配奖金
答案：C
解析：组员平均分配奖金强调是合作 , 但容易造成吃 “ 大锅饭 ” 的现象。
14、薪酬调查是为了解决( )问题。
A、外部竞争性
B、内部公平性
C、个人公平性
D、集体公平性
答案：A
15、培训开发和人力资源管理的 ( ) 密切相关。
A、绩效考核与
B、人员招聘选拔和录用
c、薪酬激励
D、以上都是
答案：D
16、下列关于培训开发论述错误的是 ( )
A、在岗培训开发的优点是现实性和即时性。
B、在岗培训开发较难很快学会基本的技能。
C、外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易。
D、外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的。
答案：C
17、( )是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。
A、案例研讨法
B、操作示范法
C、讲授法
D、角色扮演法
答案：B
18、多用于改善人际关系的训练方法是 ( ) 。
A、案例研讨法
B、讲授法
C 、角色扮演法
D、管理游戏法
答案：C
19、可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。
A、讲授法
B、讨论法
C、操作示范法
D、案例研讨法
答案：A
解析：讲授法是可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法
20、劳动力市场以一定的 ( ) 将劳动者配置于一定的工作岗位上。
A、工资率
B、劳动生产率
C、受教育程度
D、生产利润
答案：A
《初级会计实务》单项选择题模拟试题
1.某企业6月以0元将3月购入的股票予以出售，出售时发生交易费用50元，该投资购入时的入账价值为0元，购入时发生的交易费用是20元，作为交易性金融资产核算，5月份收到被投资方分配的现金股利500元。则出售该项交易性金融资产时该企业记入“投资收益”科目的金额应为元。
A.150 B.200 C.130 D.630
2.甲公司从证券市场购入乙公司股票10000股作为交易性金融资产，每股15元，支付价款中含已宣告尚未发放现金股利每股0.2元，另支付相关税费950元，该交易性金融资产入账价值为()元。
A.148000 B.150000 C.149950 D.150950
3.一般纳税人委托其他单位加工材料收回后直接对外销售的，其发生的下列支出中，不应计入委托加工材料成本的是()。
A.发出材料的实际成本 B.支付给受托方的加工费
C.支付给受托方的增值税 D.受托方代收代缴的消费税
4.某企业根据对应收款项收回风险的估计，决定对应收账款和其他应收款按其余额的5%计提坏账准备。12月1日，“坏账准备”科目贷方余额为50000元。12月21日收回之前已经确认为坏账的货款为8000元。月31日，“应收账款”明细科目借方余额为300000元，“其他应收款”明细科目借方余额为100000元。该企业年12月31日应计提的坏账准备为()元。
A.20000 B.-58000 C.-38000 D.38000
5.甲公司于12月1日从证券市场上购入A公司发行在外的`股票100万股，作为交易性金融资产核算。购入时每股支付价款10元，另支付相关费用20万元;2012月31日，该部分股票的公允价值为1060万元。则年12月31日，甲公司应确认的公允价值变动损益为()万元。
A.60 B.-60 C.40 D.-40
6.用800万元投资股票并准备长期持有，其中含有已宣告尚未发放现金股利40万元，另支付交易费用5万元，占被投资单位30%股权，具有重大影响，该投资初始成本为()万元。
A.765 B.760 C.720 D.805
7.某企业采用托收承付结算方式销售一批商品。增值税专用发票上注明的价款为1000万元，增值税税额为170万元，销售商品为客户代垫运输费5万元，全部款项已办妥托收手续。该企业应确认的应收账款为()万元。
A.1000 B.1005 C.1170 D.1175
8.企业现金清查中，对于现金短缺，如果经查明应由相关责任人赔偿的，经批准后应计入()。
A.管理费用 B.营业外支出 C.财务费用 D.其他应收款
9.某股份有限公司于7月1日，以65万元的价格转让一项无形资产，同时发生相关税费5万元。该无形资产于7月1日购入并投入使用，其入账价值为200万元，预计有效年限为5年，无净残值，采用直线法进行摊销。出售该无形资产产生的净损失为()万元。
A.20 B.25 C.60 D.135
10.甲股份公司采用成本模式计量投资性房地产。2013年12月31日，企业用于出租的办公楼的账面余额为800万元，累计折旧金额为420万元，期末通过减值测试发现该办公楼发生减值50万元，预计尚可使用年限，采用平均年限法计提折旧，无残值，则甲公司在20对该投资性房地产应计提的折旧额是()万元。
A.25.33 B.22 C.29.17 D.33.33
11.某企业为增值税小规模纳税人，本月销售一批货物，开具普通发票上注明的价款为103万元，则该笔业务确认的增值税为()万元。
A.19.21 B.16.42 C.3 D.17
12.下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是()。
A.应付租入包装物租金 B.应付融资租入固定资产租金
C.结转到期无力支付的应付票据
D.应付由企业负担的职工社会保险费
13.XM公司年初未分配利润借方余额50万元，本年实现净利润200万元，按净利润10%提取法定盈余公积，按5%提取任意盈余公积，向投资者分配利润80万元。年末未分配利润为()万元。
A.140 B.47.5 C.120 D.30
14.甲企业销售A产品每件500元，若客户购买100件(含100件)以上可得到10%的商业折扣。乙公司于2013年11月5日购买该企业产品200件，款项尚未支付。按规定现金折扣条件为2/10，1/20，n/30。适用的增值税税率为17%。甲企业于2013年11月5日销售A产品时应确认的收入金额为()元。(假定计算现金折扣时不不考虑增值税）。企业于7 月28日收到该笔款项。则甲企业该项业务应确认的增值税为元。
A、17 000
B、15 300
C、15 147
D、16 830
财经法规与职业道德单项选择题试题及答案
一、单项选择题
A.10
B.5
C.15
D.20
2.下列会计法律制度中，法律效力最高的是( )。
A.《会计法》
B.《总会计师条例》
C.《会计从业资格管理办法》
D.《深圳市会计条例》
3.下列不属于我国会计专业人才评价机制的是( )。
A.初级会计人才
B.会计行业领军人才
C.高级会计人才
4.关于会计机构的设置，下列说法不正确的是( )。
A.各企业必须设置会计机构
B.各企业可以根据业务需要设置会计机构
C.可以不设置会计机构，而在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员
D.不具备设置条件的企业，可以委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账
B.办理企业合并、分立、清算事宜中的.审计业务
C.代理记账
D.验证企业资本
一、单项选择题
1.【答案】B
2.【答案】A
【解析】会计法律制度中，法律效力依次为：会计法律>会计行政法规>会计部门规章>地方性会计法规。选项A属于会计法律，是会计法律制度中层次最高的法律规范;选项B属于会计行政法规;选项C属于会计部门规章;选项D属于地方性会计法规。
3.【答案】D
【解析】我国会计专业人才评价机制包括初级、中级、高级会计人才评价机制和会计行业领军人才的培养评价等。
4.【答案】A
【解析】根据《会计法》规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员;不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”。
5.【答案】C
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