不断加强人才引进工作力度，营造人才发展良好氛围，人才队伍不断壮大，人才资源总量增长明显。下面是小编为大家整理的人才工作存在问题及原因分析报告4篇，希望大家阅读之后有所收获。 第1篇: 人才工作存在的问题及原因 一、人才工作中存在的问题 一是高精尖缺人才队伍建设后劲不足。从人才结构上来看，高精尖专业技术人才数量还不够大，存在尖子不够尖，缺的补不上，中坚力量薄弱，后备人才难以为继的问题。产生这些问题的

下面是小编为大家收集的对照检查存在问题分析的原因，本文共17篇，仅供参考，欢迎大家阅读，一起分享。 按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么