下面就是小编给大家带来的医学影像科工作职责，本文共13篇，希望能帮助到大家!
医务科工作职责 -岗位职责
医务科是在院长、主管副院长领导下，对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术行施科学的组织与管理的机构，
1.在医务科主任的具体主持下，坚持以医疗工作为中心，努力提高医疗质量和医疗技术水平，保证医疗、教学和科研任务的完成。
2.根据全院的年度工作安排，每年初做好全院医疗工作计划和重点工作的部署，同时制定实施方案，经院长、副院长审批后执行。经常督促检查，协助解决困难，组织协同攻关，按期总结汇报。
3.深入各科室，检查和分析医疗、护理工作质量、新业务开展进程，参加指导业务活动，组织重大手术，急诊、危重、疑难伤病员的会诊和抢救；组织全院性的病例讨论；组织科室间的协作，密切相互间的关系；组织好全院的门诊工作及伤病员的入院、出院、转院工作。
4.组织好各种抢险、救灾、上山下乡和计划生育医疗队，及时完成上级政府部门下达的应急医疗工作。
5.督促各级医务人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。检查和指导各科室完成各自制定的`工作计划。
6.及时调查了解各类医疗事故、差错的发生情况，组织讨论、鉴定，认真吸取教训，及时报告并提出处理意见，
7.组织和提倡医务人员学习研究和运用祖国医药学，开展中西医结合工作。
8.负责组织、检查、安排全院医务人员的业务训练、技术考核，以及新毕业医师和进修、实习人员的学习、轮转，建立业务人员技术档案。
9.抓好全院医务人员的医德医风教育，从业务和思想上不断地、有计划地提高人员素质。
10.熟悉全院医务人员特别是技术骨干的业务技术状况，熟悉医院各业务科室的专业发展水平和现状，对医务人员的任免、调配、奖惩、使用，对制定医院短期和长期发展规划等提出意见。
11.随时总结经验，进行管理理论研究，采用科学方法，不断健全和完善规章制度。
12.组织好医护联合查房。并协助有关部门共同做好季度和年度科室工作大检查。
一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。
二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。
三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。
四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度(如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等)的执行，深入科室，了解情况，保证医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。
六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。
七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。
八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。
九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作。
培训科工作职责 -岗位职责
1、按照市委的要求，制定我校年度干部培训工作计划，并报市委干部教育培训工作领导小组，
2、贯彻落实市委干部教育培训工作计划，配合市委有关部门举办各级类培训班。
具体工作程序如下：
①将培训计划送校领导及相关职能科室，落实文印、收费、住宿、车辆、通讯等工作。
②组织好开班动员，协助总务科做好会场布置工作。
③参与班级管理，负责学员报到、教材分发、上课点名等，
④根据课务安排，落实好上课教师。
⑤负责培训班外出参观、考察的联系管理服务工作。
⑥做好培训班费用结算工作，并报财务室。
⑦及时做好培训班的工作小结。
3、根据市委及上级的`要求，积极做好外省市团队的干部培训工作。（具体工作程序同上）
4、组织教师骨干积极为全市及有关乡镇的培训学习提供服务。
5、组织全校教职工进行政治理论学习。
6完成校领导临时布置的各项工作任务。
一、指导地区双拥工作，组织开展双拥共建活动，负责地区国防教育，
二、按政策调整优抚对象的抚恤金和补助标准，落实各项待遇，组织优抚对象出游，负责走访慰问优抚对象。
三、做好社救工作，开展扶贫济困送温暖活动。
四、按政策调整地退、军退人员工资标准，落实各项待遇。组织地退、军退人员开展文体活动、负责走访慰问地退教师、护士及有特殊困难的地退人员和地退遗属。
五、贯彻有关殡葬管理规定，开展殡葬改革、移风易俗宣传工作。
六、负责地区民族、宗教、侨务工作。
七、负责有关民政工作的法规宣传。
八、负责区域勘界统计工作。
九、负责地区捐款捐物工作。
十、负责爱心家园及敬老院相关工作。
十一、负责地区民政统计台帐信息系统，统计、汇总、报送工作。
十二、负责地区流浪乞讨人员救助、护送工作。
十三、负责地去爱心慈善工作。
民政科设科长1名、副科长1名。主要职责是：
一、对辖区内困难群体进行生活保障、医疗、扶贫、帮困等救助，
二、积极组织、开展社区志愿者各类为民服务活动。
三、负责残疾人联合会的日常工作。
四、负责组织、协调精神病防治工作；开展多形式的.居家养老等工作。
五、指导社区敬老院的服务管理工作。
六、组织社区老年人开展文化体育活动。
七、加强社区基层组织建设、指导居委会开展“四自”建设。
八、为困难对象提供廉租房、经济适用房政策，并做好相关工作。
九、组织开展各项拥军优属活动；提供优抚对象的各类工作；提供优抚对象的各类服务工作。
十、负责日常性计划生育及目标管理工作。
十一、负责实施计划生育依法行政工作。
十二、完成上级交办的其他各项任务。
一、负责拟定全校设备管理和实验室管理的规章制度等基本文件，
二、及时掌握全校教学设备情况，建立教学设备台账和数据库，实行教学设备微机管理。
三、负责对全校教学设备的账、物、卡统一管理。
四、监督检查教学设备的使用情况，督促各部门科学合理地使用仪器设备并合理调配现有仪器设备以确保现有教学设备的充分利用和满足教学需要。
五、审查教学各部门的教学设备购置计划，并参与设备的采购。
六、协助使用单位提供新购教学设备的技术参数、报批联系和招投标工作。
七、审核和登记教学设备的报损、报废。
八、负责审批和管理教学设备维修专项资金。
九、主持或监督学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设。
十、负责对全校实验室、校内实训基地的宏观管理，组织实验室的考核和评估工作。
十一、负责教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。
十二、负责学校教学仪器设备每年的上报工作。
十三、负责教务处内部消耗器材的购置工作。
十四、负责具体组织好学校春秋两季教材的征订、计划编制、统计、预订、采购、管理、发放，结算等工作，保证全日制在校生教学的课前到书率，合理地及时调剂教材余缺，减少教材积压。
十五、协助学校教材工作委员会组织教材评估、选用、编印出版，统一、规范、加强我校教材建设工作。
十六、为教研室、任课教师提供必备的教材、教参。
十七、为教学系部及时提供书讯和优秀教材评介信息。
十八、负责全校教材管理工作。
十九、负责毕业学生的教材核算。
二十、完成校领导和处领导下达的其他工作任务。
教材设备科科长职责
一、主持科内全面工作，负责制订工作计划并督促施行和落实。
二、随时掌握科内工作动态，及时总结取得的成绩和出现的问题，不断调整工作思路，改进工作方法，科学合理地调配、指导、检查、考核全科人员的工作。
三、负责与学校各部门之间的组织协调工作。
四、负责审查教学各部门的教学设备、实验室耗材购置计划，并参加新购教学设备的报批联系和招投标工作，
五、负责审核教学设备的报损和报废报告。
六、负责核准教学设备维修专项资金并报上级领导审批。
七、主持或参与学校大型现代化教学科研硬件系统的规划和建设，并实施监督。
八、负责指导教务处内部及各教研室的办公现代化的规划、建设和管理。
九、负责组织对全校实验室建设的检查和评估工作。
十、负责学校教材工作委员会的材料制作及会议的准备工作。
十一、负责全校学生的教材教参和计划和征订工作以及教材经费的.预决算。
十二、负责教师稿酬的核算、审批、发放。
十三、定期向领导汇报科内工作，上报有关统计资料和报表，确保课前到书率。
十四、协助校教材工作委员会开展教材编审、出版、评奖等工作。
十五、及时掌握教材教参出版信息，主动为各系部选定教材教参作好咨询服务。
十一、完成上级领导交给的其它工作任务。
教材库管理员岗位职责
一、负责书库的管理和统计工作，按规定及时验收、发放教材。
二、经常与科长保持密切联系，及时汇报教材验收、发放及使用过程中存在的问题。
三、负责教材的微机管理、分类整理工作，做到上架及时、摆放科学、账物相符、易于查找。
四、根据学校仓库管理的有关规章制度，搞好教材、教参、备课纸各项保管工作和仓库的清洁卫生、防火、防盗、防潮、防蛀、防鼠工作。
五、注重管理育人、服务育人、努力学习业务，提高管理水平，热情为方便全校师生教学用书服务。
六、负责搞好每年春、秋两次库存清点工作，定期上交各种统计报表，坚持日清月洁，做到账目清楚，运作有序。
七、负责制作每期的教材发放表。
八、负责学生每期的教材费核算和毕业生教材费核算工作。
九、认真完成领导交办的有关教材的其他工作。
设备管理员职责
一、负责收集、整理全校教学设备情况，并将数据输入电脑，具体实施对教学设备的微机管理。
二、负责全校新购教学仪器设备的登记、入账、及账卡的制作修改、发放、
三、负责学校仪器设备台账数据的上报。
四、负责监督检查各部门对教学设备的使用情况，并进行及时登记，发现问题时提出适当的处理意见。
五、参与新购教学设备的联系和采购工作。
六、负责登记教学设备报损和报废情况。
七、负责具体管理教学设备维修专项资金。
八、具体实施对教务处内部现代化办公设备的管理及学校多媒体教室的管理、维护。
九、负责教务处内部消耗器材的购置工作。
十、完成领导交给的其它工作任务。
网络科工作职责
一、负责校园网建设和网络发展总体规划，组织实施校园网络相关建设和管理，
二、负责校园网出口与中国教育科研网、互联网的正常接入。
三、负责校园网相关网络设备的维护管理、系统升级、域名分配和管理工作，
四、负责校园网的.网络安全管理工作。
五、负责校园网的运行维护及相关资料的管理工作。
六、负责校园网入网申请核准、技术支持和咨询工作。
七、制定有关校园网管理的规章制度。
八、完成中心领导交办的其它工作。
安全科工作职责
一、按国家法律、法规和部门规章的相关规定，认真履行本地区道路运输行业“三关一监督”安全工作职责；
二、认真履行行政许可安全实质要件审核工作；
三、负责指导、监督相关业务科室、各区运管所做好道路运输企业日常安全生产监管工作；
四、按《安全生产事故调查和处理上报条例》的规定，参与、协调、上报道路运输行业安全生产事故；
五、组织召开道路运输行业安全工作会议；
六、开展道路运输安全生产检查和宣传教育活动；
七、做好道路运输行业安全管理台帐、档案的建立、汇总、归档工作，以及相关报表汇总上报工作；
八、完成上级交办的其它工作。
(中国大学网 )
1、负责对市委重要会议、活动的统筹协调工作，编发《市委每周重要活动》、《市委大事记》，办理《客情通报》。
2、负责市党会的会务前期筹备工作，承担市委全体会议、市委常委会议、市委大型工作会议、全市领导干部大会、市委领导召开的座谈会及工作会议、市四大机关秘书长联席会议、市委办公室工作例会的会务工作，并做好市委领导出席的其它会议的会务落实工作。
3、负责市委常委会议纪要、市委专题会议纪要和市委办公室发文的起草、修改、校核工作，承担市委领导一般性文稿的起草工作，参与重要文稿的起草工作。
4、负责市委领导同志公务活动安排，做好市委领导调研、考察、检查等活动的组织协调和服务工作。
5、负责来石中央领导、省部级领导及其他重要公务活动的’接待方案拟定和组织实施工作。
6、负责市委领导同志秘书的日常管理。
7、完成领导交办的其他工作。
一、负责起草学校行政的重要文稿和行政领导的重要讲话稿。
二、协助办公室领导校核和安排打印以学校名义发出的各类文稿，并搞好发文的编号登记及归档工作。
三、好每周全校性会议和活动日程安排，负责校行政会议记录，撰写会议纪要，及时了解和反馈会议决议和执行情况。
四、负责校内外各单位往来发文工作以及相应的督办、文印、归档等工作。
七、主要负责学校、校领导的印章、钢印的管理工作。负责审定各行政单位印章的刻制，收回废止停用的印章。
八、组织落实、协调全校范围内的重要会议、重大活动和会务组织。
九、负责学校的接待服务工作，组织安排上级领导、兄弟单位领导及重要来宾、来客的接待，制定接待工作计划并组织实施。
十、负责校领导的工作联络与接待、日常工作的协调与安排，并及时向办公室通报。
十一、负责学校领导出差的交通、通讯等服务工作。
十二、负责学校领导及学校办公室的卫生、安全、基础设施的配备与管理工作。
十三、负责学校办公室固定资产管理工作。
十四、负责会议室、会客室的使用与管理工作。
十五、负责校领导外出公务活动预订机票、车票，以及借款、送站、接站、报销等工作。
十六负责学校大事记及全校性综合情况统计报表工作。编写学校概况和大事记。
十七、完成办公室领导交办的其他工作。
1.负责组织协调党委全委会、党委常委会、院长办公会、学校专题工作会议等重要会议，做好议题征集、议程安排、会议通知、会议记录和起草印发会议纪要。
2.牵头组织学校党委和行政工作要点、工作总结、工作报告、领导讲话等重要文稿，以及各类综合文字材料的起草、修改。
3.负责起草以学校党委、行政及办公室名义印发的综合性文件。
4.负责职能部门以学校党委、行政名义印发的公文初核工作。
5.围绕党委、行政中心工作开展调查研究，为学校决策提供依据。
6.负责高等教育重要资料收集工作，为学校决策提供参考。
7.负责学校视觉形象识别系统的开发、管理和推广。
8.负责学校主要领导日常办公服务工作。
1、制定公司招聘、培训等工作计划，并组织实施;
2、做好各部门员工的沟通工作，强化员工关系管理，及时解决或协调解部门、员工之间的问题;
3、通过主动与业务管理层、员工的互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状;
4、协助人力资源总监制定及完善人力资源管理体系;
5、关注核心人才的培养，分析并提出员工培养/培训计划并推动实施;
6、推动公司理念及企业文化建设;
7、上级领导交办的其他工作。
1、负责线上招聘信息的发布和更新，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试。
2、及时与各部门沟通，掌握用人需求，能独立开展招聘。
3、建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、负责公司各部门人员的培训、薪酬、绩效、等资料整理及核算。
5、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及档案资料维护工作。
6、公司旅游、员工年会、聚餐的策划与筹备，协助上级建设企业文化。
7、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事文档。
1. 负责公司招聘和人才配置等工作，及时满足用人需求;
2.负责公司培训工作的组织实施，包括培训组织、课程开发，外训内化等工作;
3. 负责落实公司绩效考核政策，推动实施，并提出优化建议;
4.负责公司薪酬福利工作的落地实施，包括薪资表基础数据的制作及考勤的核算
5.全面负责公司六险一金的管理及实施工作;
6. 协助负责人进行团队及文化建设，策划与组织员工活动，营造良好的工作氛围，防范与处理劳资风险。
1.负责员工招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作，建立健全的人事档案;
3.负责员工的社保资料收集并办理;
4.完成行上级交办的其它事项。
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