英语简历书写中的大忌

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2024-06-16
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下面是小编整理的英语简历书写中的大忌，本文共11篇，欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。

英语简历书写中的大忌

英语简历书写中大忌

招聘人员和经理对于写好简历的建议

A recent poll of technical recruiters and hiring managers asked for the top “pet peeves” - things they see on resumes and cover letters that make them less interested in speaking with a candidate. These make great examples of how not to write your resume.

在最近的一份对招聘专员和招聘经理的调查中，询问了他们在简历和求职信上看到的令他们对候选人没兴趣的最差劲的事情。总结如下，这可以帮助你明白在简历中哪些不能写：

1.Use of the current “tense” in all jobs on the resume.

在简历中的'所有工作描述都使用现在时。

2.Writing the resume or cover letter in the third person.

使用第三人称书写简历。

3.Too many grammar and spelling mistakes.

太多的语法和拼写错误。

4.Use of tiny, tiny fonts (10 pt or less) so as to cram as much information into the resume as possible.

为了在简历上多放点信息，使用很小很小的字体(10号字体甚至更小)。

5.Photos on resumes (this is a cultural preference).

在简历上方放照片(这点是个文化偏好问题)。

6.A listing of their personal interests and activities.

个人兴趣和运动的列表。

7.Sending a resume attachment named 41808res.doc - use your name or descriptive label.

发过来的简历名称是“41808res.doc”，用你的名字或叙述性标志名称来命名简历。

8.Writing the resume using table formats (columns).

用表格的形式书写简历。

9.Using a resume that is password protected (without sending the password).

使用带密码保护的简历而不发送密码。

10.Including references - but not professional ones - just friends and co-workers.

简历中包含的参考信息不是专业的，而是朋友或同事的评价。

。总结如下，这可以帮助你明白在简历中哪些不能写：

1.Use of the current “tense” in all jobs on the resume.

在简历中的所有工作描述都使用现在时。

2.Writing the resume or cover letter in the third person.

使用第三人称书写简历。

3.Too many grammar and spelling mistakes.

太多的语法和拼写错误。

4.Use of tiny, tiny fonts (10 pt or less) so as to cram as much information into the resume as possible.

为了在简历上多放点信息，使用很小很小的字体（10号字体甚至更小）。

5.Photos on resumes (this is a cultural preference).

在简历上方放照片（这点是个文化偏好问题）。

6.A listing of their personal interests and activities.

个人兴趣和运动的列表。

7.Sending a resume attachment named 41808res.doc - use your name or descriptive label.

发过来的简历名称是“41808res.doc”，用你的名字或叙述性标志名称来命名简历，

8.Writing the resume using table formats (columns).

用表格的形式书写简历。

9.Using a resume that is password protected (without sending the password).

使用带密码保护的简历而不发送密码。

10.Including references - but not professional ones - just friends and co-workers.

简历中包含的参考信息不是专业的，而是朋友或同事的评价。

11.Having no contact information on the resume or including a phone number that is no longer valid.

在简历上没有联系信息，或附上的电话号码是过期的号码。

12.When a candidate's email address is not appropriate for the work environment. Example: BigFoxyMama@.com

候选人的邮件地址在工作上不合适，如BigFoxyMama@.com。

13.Resumes that are too long. Most seem to feel that general descriptions pertaining to work history for the last 10 years is sufficient.

简历太短。大多数人似乎觉得简单描述下有关过去的工作历史就足够了。

14.Resume stuffing, for example, listing of every software application you've ever touched as a “skill”.

简历冗叙，例如，只要是碰过的软件就列入所掌握精通的技能项。

15.Education written so its not clear if the degree was obtained.

关于教育经历以及获得的学位描叙不清。

16.Job hopping, which could be contract positions but it's not explained. (If you have been on short term contracts, make sure you clarify that they are contract jobs).

工作愿景，本该签订了合同的地方没有解释清楚。（如果你正在从事一份短期合同工，确保你明确表示了这些是合同工。）

职场英语：英语简历书写中的大忌

Resume Writing Tips from Recruiters and Hiring Managers

在最近的一份对招聘专员和招聘经理的调查中，询问了他们在简历和求职信上看到的令他们对候选人没兴趣的最差劲的事情，总结如下，这可以帮助你明白在简历中哪些不能写：

1.Use of the current “tense” in all jobs on the resume.

在简历中的所有工作描述都使用现在时。

2.Writing the resume or cover letter in the third person.

使用第三人称书写简历。

3.Too many grammar and spelling mistakes.

太多的语法和拼写错误。

4.Use of tiny, tiny fonts (10 pt or less) so as to cram as much information into the resume as possible.

为了在简历上多放点信息，使用很小很小的字体(10号字体甚至更小)。

5.Photos on resumes (this is a cultural preference).

在简历上方放照片(这点是个文化偏好问题)。

6.A listing of their personal interests and activities.

个人兴趣和运动的'列表。

7.Sending a resume attachment named 41808res.doc - use your name or descriptive label.

发过来的简历名称是“41808res.doc”，用你的名字或叙述性标志名称来命名简历，

8.Writing the resume using table formats (columns).

用表格的形式书写简历。

9.Using a resume that is password protected (without sending the password).

使用带密码保护的简历而不发送密码。

10.Including references - but not professional ones - just friends and co-workers.

简历中包含的参考信息不是专业的，而是朋友或同事的评价。

11.Having no contact information on the resume or including a phone number that is no longer valid.

在简历上没有联系信息，或附上的电话号码是过期的号码。

12.When a candidate's email address is not appropriate for the work environment. Example: BigFoxyMama@.com

候选人的邮件地址在工作上不合适，如BigFoxyMama@.com。

13.Resumes that are too long. Most seem to feel that general descriptions pertaining to work history for the last 10 years is sufficient.

简历太短。大多数人似乎觉得简单描述下有关过去10年的工作历史就足够了。

14.Resume stuffing, for example, listing of every software application you've ever touched as a “skill”.

简历冗叙，例如，只要是碰过的软件就列入所掌握精通的技能项。

15.Education written so its not clear if the degree was obtained.

关于教育经历以及获得的学位描叙不清。

16.Job hopping, which could be contract positions but it's not explained. (If you have been on short term contracts, make sure you clarify that they are contract jobs).

工作愿景，本该签订了合同的地方没有解释清楚。(如果你正在从事一份短期合同工，确保你明确表示了这些是合同工。)

英语求职信书写中的大忌

1.Use of the current “tense” in all jobs on the resume.

在简历中的所有工作描述都使用现在时。

2.Writing the resume or cover letter in the third person.

使用第三人称书写简历。

3.Too many grammar and spelling mistakes.

太多的语法和拼写错误。

4.Use of tiny, tiny fonts (10 pt or less) so as to cram as much information into the resume as possible.

为了在简历上多放点信息，使用很小很小的字体(10号字体甚至更小)。

5.Photos on resumes (this is a cultural preference).

在简历上方放照片(这点是个文化偏好问题)。

6.A listing of their personal interests and activities.

个人兴趣和运动的列表。

7.Sending a resume attachment named 41808res.doc - use your name or descriptive label.

发过来的.简历名称是“41808res.doc”，用你的名字或叙述性标志名称来命名简历。

8.Writing the resume using table formats (columns).

用表格的形式书写简历。

9.Using a resume that is password protected (without sending the password).

使用带密码保护的简历而不发送密码。

10.Including references - but not professional ones - just friends and co-workers.

简历中包含的参考信息不是专业的，而是朋友或同事的评价。

盘点resume书写中的大忌

Resume Writing Tips from Recruiters and Hiring Managers

招聘人员和经理对于写好简历的建议

1.Use of the current “tense” in all jobs on the resume.

在简历中的所有工作描述都使用现在时。

2.Writing the resume or cover letter in the third person.

使用第三人称书写简历。

3.Too many grammar and spelling mistakes.

太多的语法和拼写错误。

4.Use of tiny, tiny fonts (10 pt or less) so as to cram as much information into the resume as possible.

为了在简历上多放点信息，使用很小很小的字体(10号字体甚至更小)。

5.Photos on resumes (this is a cultural preference).

在简历上方放照片(这点是个文化偏好问题)。

6.A listing of their personal interests and activities.

个人兴趣和运动的列表。

7.Sending a resume attachment named 41808res.doc - use your name or descriptive label.

发过来的简历名称是“41808res.doc”，用你的`名字或叙述性标志名称来命名简历，

8.Writing the resume using table formats (columns).

用表格的形式书写简历。

9.Using a resume that is password protected (without sending the password).

使用带密码保护的简历而不发送密码。

10.Including references - but not professional ones - just friends and co-workers.

简历中包含的参考信息不是专业的，而是朋友或同事的评价。

11.Having no contact information on the resume or including a phone number that is no longer valid.

在简历上没有联系信息，或附上的电话号码是过期的号码。

12.When a candidate's email address is not appropriate for the work environment. Example: BigFoxyMama@.com

候选人的邮件地址在工作上不合适，如BigFoxyMama@.com。

13.Resumes that are too long. Most seem to feel that general descriptions pertaining to work history for the last 10 years is sufficient.

简历太短。大多数人似乎觉得简单描述下有关过去的工作历史就足够了。

14.Resume stuffing, for example, listing of every software application you've ever touched as a “skill”.

简历冗叙，例如，只要是碰过的软件就列入所掌握精通的技能项。

15.Education written so its not clear if the degree was obtained.

关于教育经历以及获得的学位描叙不清。

16.Job hopping, which could be contract positions but it's not explained. (If you have been on short term contracts, make sure you clarify that they are contract jobs).

工作愿景，本该签订了合同的地方没有解释清楚。(如果你正在从事一份短期合同工，确保你明确表示了这些是合同工。)

如何书写简历中的工作经验。工作经验对于一个求职者来说是至关重要的，HR看一份简历肯定会看工作经验，因为工作经验可以反映出一个人的能力，以及与现在所从事职业中的关联。那么简历中的工作经验应该怎么写呢?

一、工作单位

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

二、主要业绩

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

三、工作时间段

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

四、工作年限

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

五、担任职务

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

六、离职原因

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

注意事项

个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。因为这是关系到你能够顺利进入一家企业的关键，因此一定要慎重对待!

附：

英文简历也讲究一种简练，这是国内简历的要求都是一样的。如果你想通过简单一页纸去表现出你所有的能力，那么就必须展现出你的语言技术，让人家读了能够对你表示认同。因此，我们首先得避免犯一些特别简单的错误，尤其是一些基础性的错误，否则人家还能够相信你的英语水平吗?

现在就说说英文简历当中必须警惕的两类基本型错误，第一，就是内容当中的顺序问题，这里又分为两个方面。一方面就是最基本的名字和日期顺序，这些和中文的写作方式是完全不同的，因此不要忘记对此进行复查以免出现这么简单的失误，人家会这么看待你的英文水平?另一方面就是简历版块的排列顺序，教育背景必须在工作经历的前面，这一点和中文简历的要求是不同的，外国有这种格式上的要求，因为他们对于学校的名气重视程度远远超过了国内企业。教育时间也不同，必须从最早的教育经历写起，比如从小学写到大学而不是从大学到小学，很多求职者根本就不知道这一点，因此一定要记录下来以此防止自己忘记了这个非常重要的要点。

第二，简历当中的语言必须力求简单而能够达到良好的展现效果，比如在教育经历上写自己曾经学过的课程时，不要在这里花费过多的笔墨，虽然说国外企业对于学习教育很重视，但是你写得过都则会让感到你是在滥竽充数，有些求职者把体育课都加进去这有必要吗?因此简历要做到详细而不杂乱，简单而详细，这两点需要大家煞费苦心去执行。

如何书写简历中的教育背景

如何书写简历中的教育背景。一份简历中，教育背景是必不可少的，通过教育背景，HR可以看到求职者的学历情况，因此教育背景是必须要写的，那么在简历中应该如何描述教育背景呢?

1、采用点句式，语言精练，不要像写文章一样通通放在一个段落里。

2、专业和职位一致，就是所谓的专业对口。那你的教育成果可以用学位、奖章、证书、作品或指导他人情况等描述，除非成绩特别优秀否则不建议写上成绩。当然成绩单可以作为简历附件。

3、证书贵在精不在多，罗列与你应聘岗位相关的职业技能类证书即可，并标明获得的时间。如果你有很多的证书，可细分类别，如IT技能证书、语言能力证书、职业技能证书等等。一些几乎人人都有的证书，如汉语普通话等级证书，献血证等如果你不是去应聘播音员或主持人岗位，建议不要写。

4、教育背景按照实践倒叙书写，而且侧重最高学历，高中学历及以下可以不写，除非你的高中是特别出名，或是期间你有特别重要的成绩，如例如全国数学奥林匹克竞赛一等奖或者高考状元之类的。

5、专业和职位不对应，就是专业不对口。那你在校的成绩和奖励一笔带过即可，重点展示你对应职位所拥有的'能力。如，专业是计算机，求职意向是市场推广，在教育经历中重点放在你以前做过事情中哪些能体现你的市场推广能力。如暑期兼职，选修了一些市场方面的课程，社团的活跃表现等，从而在侧面印证你的一个市场推广专员的苗子。

交际能力强，有较好的口才和表达能力，能协调处理好人际关系;注重协作精神，有较强的组织能力和协调能力;对问题能深刻地分析并迅速地做出判断决策。有强烈的上进心，能沉着冷静地面对挑战，战胜困难。

做人真诚热情，乐观向上，工作态度认真负责、谦虚，有较好的时间观念和适应能力强，积极参加各种社会实践来充实自己，发挥自己的才能，挖掘自身的潜力。富有团队协作精神，集体观念强。

本人乐观向上，爱好广泛，拥有较强的适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作踏实，认真负责，学习能力强，能较好完成任务。注重团队合作，能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用。

性格开朗，工作认真负责，细心，有很强的责任心和进取心，头脑灵活，不怕吃苦，接受能力强，能够很好的处理同事的关系，具有强烈的团队合作精神，并能承担一定的工作压力。

在汉英笔译和英语写作中，经常会遇到数字；哪些场合用单词表示，哪些场合用阿拉伯数字表示，往往让人难以确定，现行语法书中也极少涉及此类问题。

实际上，以英语为母语的国家，在书写数字时已形成几条约定俗成的规则，现总结如下供读者参考。

一. 英美等国的出版社在排版时遵循一条原则，即1至10用单词表示，10以上的数目用阿拉伯数字（也有的以100为界限），这条原则值得我们借鉴。

Eg. That table measures ten feet by five.

那个工作台长10英尺，宽5英尺。

Eg. The traditional pattern of classroom experience at the college level brings the professor and a group of 20 to 30 students together for a 45-to-50-minute class session two or three times a week.

大学课堂的传统的教学方式是，一个教授和二三十名学生每周见面两三次，每次授课时间45到50分钟。

二. 人数用阿拉伯数字表示显得更简洁明了，但不定数量、近似值用单词表示较恰当。

Eg. There are 203817 voters on the electoral rolls.

选举名单上有203817个投票人。

Eg. Nearly thirty thousand voters took part in this election.

近3万个投票人参加了这次选举。

三. 遇到日期、百分比、带单位的特殊数字，通常用阿拉伯数字。

Eg. Maximum swivel of table is l20.

工作台的最大旋转角度是120度。

Eg. 3rd March l991或3 March l991；

a discount of 5 percent（5%的折扣）；

Eg. purchased 7 yards of carpet（买7码地毯）；

Eg. ordered 2 pounds of minced steak（订购2磅肉馅）

如果涉及的数目和单位是不定数，可用单词表示。

Eg. about five miles per hour（每小时大约5英里）

Eg. at least ten yards away（至少有10码远）

Eg. hesitated for a moment or two（犹豫了片刻）

Eg. I have warned you a hundred times（我已经警告你多少遍了。）

四. 在科技文章中，数字频繁出现，用阿拉伯数字比用单词陈述更有利。

Eg. The new engine has a capacity of 4.3 litres and a power output of 153 kilowatts at 4400 revolutions per minute.

这台新发动机的容积为4.3升，转速为每分钟4400转，时输出功率是153千瓦。

Eg. We know that the weight of a cubic foot of air at 0?C and 76cm，pressure is 0.08l pound, or 12 cubic feet of air weigh a pound.

我们知道，1立方英尺的空气在0摄氏度和760毫米汞柱压力下，重量是0.81磅，也就是说12立方英尺空气的重量是1磅。

五. 句首不用阿拉伯数字，句末要尽量避免用阿拉伯数字。

Eg. 4th July is an important date in American history.

应该写成The fourth of July...

Eg. 19 couples took part in the ballroom dancing competition.

19对选手参加了交际舞比赛。

应改写成：Nineteen couples took...

Eg. 60％ profit was a reported．

据报道有60％的利润。

应改写成：Sixty per cent profit…

Eg. 1345 kilograms force was applied at the center point of the bar.

试验时，在杆的中点加了1345公斤力。

可改成When tested, a force of l345 kg was applied...

六. 遇到分数，可用带连字符的单词表示。

Eg. At 1east two-thirds of the class have had colds.

这个班至少有三分之二的学生患重感冒。

Eg. Nitrogen forms about four-fifths of the atmosphere.

氮约占大气的五分之四。

1、采用点句式，语言精练，不要像写文章一样通通放在一个段落里。

5、专业和职位不对应，就是专业不对口。那你在校的成绩和奖励一笔带过即可，重点展示你对应职位所拥有的能力。如，专业是计算机，求职意向是市场推广，在教育经历中重点放在你以前做过事情中哪些能体现你的市场推广能力。如暑期兼职，选修了一些市场方面的课程，社团的活跃表现等，从而在侧面印证你的一个市场推广专员的苗子。

教育背景一定要书写在简历之中，而且能力在其中也是非常重要的!

附：

谦虚是一种不错的品质，但是好比一样东西，也得用对地方才能够发挥它的实际效果，比如说电风扇，如果在夏天开电风扇可以帮助你降温解热，但是在冬天开电风扇岂不是把你吹感冒了吗?因此一个东西必须用在适合它发挥的地方才能够体现出最大的作用，谦虚用于我们的生活交流当中可以发挥出不错的作用，获得别人对你的一种赏识，但是你把谦虚用在简历上可就显得自己是底气不足，一个底气不足的人如何还能够让人家看到他的潜在性能力?

潜在性能力其实并不是某些人才有的，所谓的某人有潜力的说法也是完全片面的说辞，每个人都是有潜力的，每个人也都是潜力股，至于如何把潜力开发出来才是最为重要的。好比你一个天生的艺术性人才你把他放在工程方面，这能够发挥出他的天赋吗?因此在简历当中一定不要谦虚，你会什么就直接说出来，如果在哪个方面不能满足对方，那么你也可以直接说说，再表示出一种信心，说明自己会通过额外的努力尽快去满足岗位的条件。如果你在简历当中表现谦虚，说自己在很多方面都没有经验，对于社会认识也不深等，愿意在企业从事基础性工作。

这些只能表现出自己的自卑感，你到企业本来就是从基层做起，你还想一来就当上某个部门的领导?所以根本没必要在简历当中说这样的话，反倒是让人觉得你给自己定位太低，就满足一个基层人员的目标吗?一个人最重要的就是战胜困难和挑战未来的信心，无信心何谈成功?

一、寄达城市名的批译

我国城市有用英文等书写的，也有用汉语拼音书写的，例如“北京”英文写为“peking”，汉语拼音写为“beijing”二者虽然都是用拉丁字母，但拼读方法不同，前者是以音标相拼，而后者则是用声母和韵母相拼的，批译时要注意识别，以免错译。

二、街道地址及单位名称的批译

常见有英文书写、汉语拼音书写、英文和汉语拼音混合书写三种。1、英文书写的，例如address：6 east changan avenue peking译为北京市东长安街6号；2、汉语拼音书写的，例如：105 niujie beijing译为北京市牛街105号；3、英文、汉语拼音混合书写的，例如：no.70 dong feng dong rd.guangzhou译为广州东风东路70号。

三、机关、企业等单位的批译

收件人为机关、企业等单位的，应先译收件人地址，再译单位名称。批译方法为：

1、按中文语序书写的要顺译。例如：shanghai foodstuffs imp and exp co.译为上海食品进出口公司；

2、以英文介词短语充当定语，一般位于被修饰的名词之后，译在该名词之前。例如：civil aviation administration of china译为中国民航局；

3、机关、企业单位的分支机构一般用英文“branch”(分部、分公司等)表示。例如：beijing electron co.

ltd xian branch译为北京电子有限公司西安分公司。

201室--room 201

12号--no.12

2单元--unit 2

3号楼--building no.3

长安街--changan street

南京路--nanjing road