2024年度述职述德述廉报告范文5篇

道德和廉洁是维护社会正义的基础。当公众人物和领导者展现出高标准的道德行为和廉洁自律时，他们为社会树立了榜样，有助于建立一个公平、正义的社会环境。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2024年度述职述德述廉报告范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

2024年度述职述德述廉报告(一）

根据局党组安排，从XX年XX月起，我负责分管办公室、人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、林业事务中心。现将2023年本人履职情况报告如下，请予评议。

一、坚持抓学习，理论素养有新提升

（一）提高“学”的质量，在全面系统上下功夫。以主题教育为契机，通过积极参加主题教育读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习党的二十大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，结合学习领会省委和晓明书记对XX提出的工作要求，结合市委和XX书记提出的“1376”总体思路，撰写学习笔记和心得体会1万余字，促进“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”入脑入心，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

（二）抓住“悟”的精髓，在提升思维上下功夫。深入把握包括“六个必须坚持”在内的xxx新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，坚决把贯彻生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，牢记习xxx“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，围绕省委晓明书记提出的“七个XX”建设，特别是对标美丽XX建设要求，强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极拓展“绿水青山就是金山银山”转化通道，推动全市国有林场探索生态产品价值实现新路子。

（三）加大“用”的问效，在知行合一上下功夫。践行“一线工作法”，坚持问题导向，结合“走找想促”活动大力开展调查研究，突出解决机关制度建设、意识形态阵地管理、林长制实施运行等方面问题12个。以“发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实”为主题，为机关一支部全体党员干部上了一堂党课，推动主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求落地落细。

二、坚持强担当，分管工作有新成效

（一）突出办成了一件大事

以“抓领导、抓基础、抓重点、抓创新”为工作思路，持续树立“林长制看XX”标杆、释放“林长制看XX”效应。成功组织召开全市林长会议和林长制工作培训班，创新实行林长述职制度。率先在全省发布候鸟保护林长令，获新华社、中央电视台等媒体重磅报道宣传。做好原市委书记XX赴京对接汇报协调保障工作，得到国家林草局XX局长的充分肯定。主持编制林长制在XX三周年宣传画册和迎检宣传片，获国家林草局资源司董原副司长和省局李蔚副局长的一致好评，吸引来自江苏、广西、甘肃及山东青岛、山西大同等18个省市单位来岳学习考察。

（二）重点加强了两件实事

一是推进秀美林场建设。协调市政府办公室印发《XX市国有林场建设秀美林场任务清单》，全市14个国有林场已建成秀美林场6个，占比42.86%，高于全省17.4%，争取并实施了2023年国有林场管护用房建设等项目3个，同时积极主动抓好4个项目入库，申报林场相关基础设施建设项目资金超5000万元。2023年全省国有林场质量评估中我市良好以上等级13个，其中优秀林场6个，十佳林场3个。我市选送3名同志代表省局参加全国国有林场技能大赛获团体一等奖。2023年5月全省国有林场工作现场会在我市XX县召开，市林业局作典型发言。全市国有林场实现全年森林零火灾事故。

二是推动林业惠民利民。践行“人民至上”立场和“为民造福”政绩观，突出抓好“非农化、非粮化”“三湘护农”专项整治行动，进一步深化“放管服”改革，强化惠林资金的检查监管。办理林业许可18件，办结率实现100%。深入XX经开区、城陵矶新港区、南湖新区和湘江新区湘阴新片区，对2022年赋权以来的林业赋权事项进行监督检查，实现“园区事园区办”“一件事一次办”，促进营商环境不断优化。规划财务工作围绕“保运转、保工资、保民生、保重点”，切实加强预算管理、绩效评价和制度建设，加强争资引项，2023年市政府下达目标任务3200万元，超额完成市下达任务。加强对山水林田湖草沙一体化治理重点项目的统筹、调度、监管，全面完成年度建设任务。

（三）协调推进了三件难事

一是管理制度建设常抓不懈。围绕省委巡视和市委巡察整改反馈局机关制度建设不健全等问题，完善出台市局公务接待、公务用车、林情信息发布管理、林业舆情管理等系列制度、办法，推动办公室工作规范有序、高效运行，推动绩效考核责任明确、成效明显，推动林业影响力、美誉度不断提升。

二是人才队伍建设抓实抓牢。围绕林业人才青黄不接、专业人才匮乏短缺现状，多途径加大人才引进力度,加强与市委组织部、编办汇报、协调，不遗余力争取人才招录政策支持，2023年上半年共完成2人调任、2人公开选调。2022-2023年度通过公开招录、公开遴选、公开选调、四海揽才等多方式，共招录引进17名青年干部，林业专业人才结构和梯队加快优化。经积极对接，省编办核准我市33个林业特岗人员、覆盖8个县市区的定向培养招生计划。用心用情加强干部教育培养，主持召开新入职人员工作汇报会、新任职和新入职干部集体廉政谈话会，组织成立机关青年读书会和青年理论学习小组，创新建立“集中学习+林青讲堂+课题研究+主题发言+特色活动”的“4+X”青年理论学习模式。分管线上的丰婷同志获全市青年理论学习标兵表彰。

三是配合巡察审计有力有效。全力配合做好八届市委对局党组的常规巡察，主动配合对局主要负责的经济责任及自然资源资产审计工作，不折不扣抓好市委巡察和审计发现问题整改落实工作，确保问题按要求改彻底、改到位。高质做好第十二届洞庭湖国际观鸟节后勤接待工作，获市政府办发文通报表扬。

三、坚持重廉洁，政治建设有新作为

(一)坚决守住“政治纪律”底线。带头加强政治建设，不断规范机关党建工作，建立健全党建考评机制，制订年度机关党建工作要点，配优配强支部力量，组织6个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议，持续开展“三表率一模范”政治机关创建和支部“五化”提质建设示范单位创建活动，开展市直林业系统“两优一先”评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题“零容忍”。

（二）坚决守住“廉洁自律”底线。以创建“清廉林业”为抓手，弘扬清廉之风，养成简朴之风，带头廉洁自律和接受监督，树立干净干事、清廉为人的良好形象。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律，使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室的同志常态化加强谈心谈话，教育引导干部吸取教训、遵规守纪，全年开展廉洁谈话50人次。

（三）坚决守住“意识形态”底线。出台《网络舆情应急预案》《XX市林业系统林情信息报送工作制度》，建立健全“三审三校”流程，建立市局党员干部网络平台使用管理台账，以制度严管林业网站、微信公众号等意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领、文化建设等功能，结合林业实际，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”党建活动和支部书记述党建活动，受到市直机关工委好评。协调邀请市委宣传部领导开展《深入学习xxxxxx关于意识形态工作重要论述 推动意识形态工作责任制落实落地》专题学习培训,切实提高党员干部特别是领导干部思想认识和意识形态工作能力。加强机关文化建设，更新改造主题宣传栏、文化走廊、林业精神标语，良好的争先创优氛围获原市委书记XX高度肯定。

一年来，我没有利用职权和职务上的影响谋求不当利益，没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边人员谋取利益；没有在公务活动中接受礼品礼金；没有从事营利性活动，没有违反财务管理规定情况；没有讲排场、比阔气、铺张浪费情况；没有干扰和插手市场活动；没有损害群众利益和党群干群关系。同时，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。

一年来，分管工作取得一定成绩，但距离人民群众的期待和组织要求存在一定差距，一是针对工作中的一些“老大难”问题，如机关党建与业务融合度不紧等，缺少绵绵用力、久久为功的定力和韧劲。二是对机关重点职能科室和直属单位的工作作风、项目管理监督，开会部署、督促检查、跟踪问效较少，没有形成良好的工作闭环。三是工作激情有所消减，斗争精神有所妥协。在今后工作中，我将严格对照“1376”工作要求，以“永不言弃、争创一流，我将无我、不负青山”的林业精神认真履职尽责，推动各项工作争先进位，为林业高质量发展再建新功。（湖南省政府网站）

2024年度述职述德述廉报告(二）

现将一年来的政治建设、工作履职、意识形态及党风廉政建设情况报告如下，请予评议。

一、强化理论武装，保持政治定力

我始终坚持把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干的重要途径，努力在学习中不断提高自身素质和工作水平。

（一）学思践悟，提高理论水平。坚持把政治建设摆在首位，深入开展学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入抓好理论学习、强化思想引领、净化政治生态。参加主题教育读书班集中学习7天，专题研讨4次，调研成果交流会2次。督促局机关党支部深入开展“一月一课一片一实践”活动，跟进青年理论小组集中学习进度，推动主题教育走深走实。

（二）学用结合，提高履职能力。自觉联系自己的思想、工作和生活实际，时时刻刻本着“发现问题、解决问题、提升能力”的原则，对照自身存在的差距、不足，深刻剖析、自我反省，有针对性地开展学习实践，不断提升自我党性修养。同时，将学习教育与岗位履职、工作落实等紧密结合，认真学习林业政策、法律法规等专业知识，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，多掌握“几把刷子”，努力成为林业工作的“行家里手”。

（三）学以致用，注重调查研究。坚持“四下基层”优良作风，扎实开展“走找想促”活动，深化调查研究破解难题，围绕“发挥党建引领作用,推动党建与业务工作深度融合”专题调研课题，带着问题深入基层开展调查研究，并进行工作指导、政策宣传，广泛听取民声民意，掌握一手资料，吸收了好的经验做法，完善了不足缺陷，有力促进了党建业务“两手抓、两手硬”。

二、认真履职尽责，完成重点工作

我坚持主动担当作为，紧紧围绕岳阳林业中心大局，真心谋事、尽心干事，分管的各项工作顺利推进，均取得了显著成效。

（一）建强基层组织。围绕“基层组织、基础工作、基本能力”三项重点，推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力。制订下发《2023年机关党的建设工作要点》，建立健全党建考评机制。完成4个机关党支部换届选举，改善优化支委队伍结构，建强上下贯通、执行有力的组织体系。坚持把学习贯彻xxxxxx重要讲话、重要指示批示精神作为党组会“第一议题”。坚持局领导联系党支部制度，加强对党支部日常督导检查，建立党支部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。

（二）创建党建品牌。创建“林长制看岳阳”党建品牌，立足工作实际，创新“党建+绿水青山”“党建+绿色卫士”“党建+绿色惠民”“党建+绿色品牌”“党建+绿色先锋”五个创建载体，做好“党建+”文章，提升党建工作的内在动力和活力，促进党建和业务的高度契合和融合发展，全力助推岳阳林业高质量发展。

（三）管好意识形态。局党组认真落实意识形态全面领导责任，成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作分析研判、专题汇报等工作机制，把意识形态工作纳入综合绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。邀请市委宣传部卫兵副部长作意识形态工作专题辅导，深入学习xxxxxx关于意识形态工作的重要论述，切实提高防范和化解意识形态领域风险的能力水平。突出舆论正面引导工作，充分运用新媒体、自媒体平台，讲好林业故事、传播林业声音，巩固壮大主流思想阵地，推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局，确保各类意识形态阵地可管可控。

（四）提升干部素质。按照市委“四敢”文件要求，切实加强机关党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全力建设高素质专业化的岳阳林业干部队伍。定期举办青年理论学习小组学习研讨，邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座等，并在机关交流分享学习收获体会。开展“忆初心 感党恩 赞清廉”主题演讲比赛，18名年轻党员结合学习贯彻党的二十大精神和工作实际谈初心、述担当。

（五）严格选人用人。紧密结合工作新形势、新任务，强化责任担当、服务发展大局，突出政治标准做好选人用人工作，努力为林业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。2023年，完成调任2人、公开选调2人、提拔7人、内部调整6人人事手续，完成公开遴选1人、公开招聘2人、公务员招录2人、“四海揽才”5人入职手续，多引才、快引才、引良才，使局系统干部年龄结构、学历层次得到进一步优化，林业人才“蓄水池”得到进一步扩容。凡涉及干部人事调整，提前与纪检组沟通，2023年共征求廉政情况意见45人次，出具廉洁自律结论性意见2人次。

三、严守纪律规矩，做到廉洁自律

我始终坚持打铁必须自身硬，带头执行廉洁从政各项规定，依法依规正确行使党和人民赋予的权力。

（一）以德为先，坚持持身以正。我始终自觉修身重德，净化心灵，在思想上筑牢拒腐防变的防线。工作生活中，重大节、慎小节、抓细节，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。带头践行社会主义核心价值观，遵守社会公德，爱岗敬业，公道正派，自觉履行社会、单位、家庭责任，自觉做到正人先正己，正己先正心，做事先做人。

（二）依律而行，落实一岗双责。在做好本职工作的同时，我时刻注意抓好自身和分管领域的党风廉政建设工作，从严要求自身、下属和身边工作人员。严格遵守中央八项规定精神，带头遵守《廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，落实全面从严治党要求，自觉主动地接受组织、社会和群众监督，认真执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人有关事项。

（三）家廉则安，注重家风建设。我始终坚持带头正品行、立家规、严家教、树家风，严格教育配偶、子女和亲属，培养积极健康的生活方式，自觉远离生活奢靡、贪图享乐、低级趣味等问题，确保在生活作风上自身硬、自身清、自身廉。不存在利用职务和职权影响谋取不正当利益的情况，没有发生违规违纪和不廉洁行为。

在领导的关心支持和同志们的共同努力下，分管工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处：一是自身学习的深度、广度还不够，理论指导实践的能力有待进一步提高；二是机关党建与业务融合还不够，创新突破的方式方法较少，党组织抓班子、带队伍、促发展的功能作用发挥不够。

在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加负责的态度、更加务实的作风，自觉提高政治站位，忠实履行工作职责，践行初心使命，力促分管领域各项工作再创佳绩、再上台阶。

2024年度述职述德述廉报告（三）

现将2023年本人履职情况报告如下，请予评议。

一、坚持抓学习，理论素养有新提升

（一）提高“学”的质量，在全面系统上下功夫。以主题教育为契机，通过积极参加主题教育读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习党的二十大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，结合学习领会省委提出的工作要求，结合市委“1376”总体思路，撰写学习笔记和心得体会1万余字，促进“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”入脑入心，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

（二）抓住“悟”的精髓，在提升思维上下功夫。深入把握包括“六个必须坚持”在内的xxx新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，坚决把贯彻生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，牢记习xxx“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，围绕省委提出的“七个岳阳”建设，特别是对标美丽岳阳建设要求，强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极拓展“绿水青山就是金山银山”转化通道，推动全市国有林场探索生态产品价值实现新路子。

（三）加大“用”的问效，在知行合一上下功夫。践行“一线工作法”，坚持问题导向，结合“走找想促”活动大力开展调查研究，突出解决机关制度建设、意识形态阵地管理、林长制实施运行等方面问题12个。以“发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实”为主题，为机关一支部全体党员干部上了一堂党课，推动主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求落地落细。

二、坚持强担当，分管工作有新成效

（一）突出办成了一件大事

（二）重点加强了两件实事

（三）协调推进了三件难事

三、坚持重廉洁，政治建设有新作为

(一)坚决守住“政治纪律”底线。带头加强政治建设，不断规范机关党建工作，建立健全党建考评机制，制订年度机关党建工作要点，配优配强支部力量，组织6个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议，持续开展“三表率一模范”政治机关创建和支部“五化”提质建设示范单位创建活动，开展市直林业系统“两优一先”评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题“零容忍”。

（二）坚决守住“廉洁自律”底线。以创建“清廉林业”为抓手，弘扬清廉之风，养成简朴之风，带头廉洁自律和接受监督，树立干净干事、清廉为人的良好形象。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律，使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室的同志常态化加强谈心谈话，教育引导干部吸取教训、遵规守纪，全年开展廉洁谈话50人次。

（三）坚决守住“意识形态”底线。出台《网络舆情应急预案》《信息报送工作制度》，建立健全“三审三校”流程，建立市局党员干部网络平台使用管理台账，以制度严管网站、微信公众号等意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领、文化建设等功能，结合林业实际，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”党建活动和支部书记述党建活动，受到市直机关工委好评。协调邀请市委宣传部领导开展《深入学习xxxxxx关于意识形态工作重要论述 推动意识形态工作责任制落实落地》专题学习培训,切实提高党员干部特别是领导干部思想认识和意识形态工作能力。加强机关文化建设，更新改造主题宣传栏、文化走廊、林业精神标语，良好的争先创优氛围获原市委书记曹普华高度肯定。

一年来，我没有利用职权和职务上的影响谋求不当利益，没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边人员谋取利益；没有在公务活动中接受礼品礼金；没有从事营利性活动，没有违反财务管理规定情况；没有讲排场、比阔气、铺张浪费情况；没有干扰和插手市场活动；没有损害群众利益和党群干群关系。同时，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。

一年来，分管工作取得一定成绩，但距离人民群众的期待和组织要求存在一定差距，一是针对工作中的一些“老大难”问题，如机关党建与业务融合度不紧等，缺少绵绵用力、久久为功的定力和韧劲。二是对机关重点职能科室和直属单位的工作作风、项目管理监督，有开会部署、督促检查、跟踪问效较少，没有形成良好的工作闭环。三是工作激情有所消减，斗争精神有所妥协。在今后工作中，我将严格对照市委“1376”工作要求，以“永不言弃、争创一流，我将无我、不负青山”的林业精神认真履职尽责，推动各项工作争先进位，为林业高质量发展再建新功。

2024年度述职述德述廉报告（四）

现将个人2023年履行职责、道德修养、廉洁自律等方面情况报告如下：

一、强化对党忠诚，在学思践悟中不断提高政治素养。

一是强化政治立场。始终与党中央保持高度一致，做到政治上绝对忠诚、思想上高度统一、意志上更加坚韧、行动上坚决有力。自觉把忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在推动林业资源保护管理的实绩实效上。

二是强化理论学习。把学习贯彻xxxxxx重要讲话、重要指示批示精神作为干工作的首要前提，坚持带头学、及时跟进学，组织参加党组中心组学习12次，党组“第一议题”学习21次，主题教育专题研讨4次，读书班集中学习7天，调研成果交流会2次，摘录学习笔记2万余字。

三是强化政治规矩。严格执行党内政治生活若干准则,带头执行民主集中制,不搞小圈子、小团伙。对组织忠诚老实，如实报告个人事项，重大问题、重大事情坚决请示汇报。团结班子、统筹各方,充分发挥班子成员积极性,做到心往一处想、劲往一处使、汗往一处流，共同镀亮了“永不言弃、争创一流，我将无我、不负青山”的岳阳林业精神。

二、聚焦主责主业，在狠抓落实中积极争创一流业绩。

三、抓实党建引领，在动真碰硬中全面深化从严治党。

一是落实党建责任。组织研究制定党建工作要点、“三表率一模范”机关创建方案、清廉机关建设实施方案、意识形态工作方案、党风廉政建设工作要点和局领导责任分解。听取党建工作专题汇报6次，研究部署基层党建重点工作2次、党风廉政建设工作4次。严格落实“三会一课”制度，以普通党员身份参加支部组织生活，深入开展批评与自我批评。

二是管好意识形态。始终把学习宣传贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务来抓，重点学习党的二十大精神、xxxxxx关于意识形态的重要批示指示精神和xxx生态文明思想。把意识形态工作纳入局年度目标管理考核，建立问责追责机制。严格执行新闻稿件“三审”制度，定期开展隐患排查，禁止传播损害党和国家形象、违背社会公德等言论、图片、视频。抓好舆情处置，妥善处理了市长信箱、省转办事件11起，网络舆情1起。讲好林业故事，组织开展林长制、古树名木保护、湿地保护、生物多样性保护等重点工作宣传60余次，形成了全民支持参与林业发展的浓厚氛围。

三是抓严廉政建设。聚焦“红色护绿、碧水净心、清风惠民”三个维度，深入推进清廉机关建设，开展纠“四风”树新风、惠民惠农资金和“洞庭清波”涉林突出问题监督检查，违规收送红包礼金、打牌赌博、违规吃喝专项整治，党风政风行风持续向好。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，全年征求廉政情况意见27人次，出具廉洁自律结论性意见2人次。

四、坚守廉洁准则，在用心用情中永葆清正廉洁本色。

一是深入贯彻群众路线。把林农群众当亲人,用脚步丈量林情民意，用真心凝聚发展合力。2023年,我调研走访林间地头，察民意、听民情，调研巡林40余次，解决突出问题8个，定期调度林长制、湿地保护修复、国际湿地城市创建等重点工作,带头下基层、上一线,带头挑重担、解难题。

二是严格履行一岗双责。对2022年以来新任职和新提拔干部进行集体廉政谈话，组织开展谈话223人次，排查岗位廉政风险点90个，建立廉政档案80份，打出以制度建设、清廉单位建设、宣传倡议、谈心谈话、警示教育、专项整治等为内容的系列“廉味组合拳”。打造机关清廉文化走廊，以积极向上的政治文化涵养良好机关政治生态。凝聚廉洁合力，召开以案促改警示教育大会，以案为鉴、以案明纪，强化全体干部职工廉洁从政的意识，将铁的纪律入脑入心。召开全面从严治党专题会商会，压紧压实全面从严治党主体责任。

三是严守党纪党规。严格遵守各项党纪党规、中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“九条规定”，坚决不放松对自己的要求，自觉抵制任何有可能导致腐败的行为，坚持按制度办事、按原则办事、按程序办事，把清廉作为干事创业的底线所在、底气所在、底色所在。除重要公务接待，一般都在机关食堂吃饭；在外出差严格按规定安排食宿，一律不超标；公车限用于公务活动，绝不公车私用。没有在重大工程项目建设、人员招聘招录上违规打招呼,没有利用职权和职务影响从事任何营利性活动,没有为亲属和身边工作人员谋取过任何利益。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求、群众的期望相比，还存在一些问题和不足。主要是理论学习不够经常、开拓创新不够主动等。在今后工作中，我将锚定“三高四新”美好蓝图，坚持“1376”总体思路，强化问题导向，主动担当，勤勉工作，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推动林业高质量发展！

2024年度述职述德述廉报告（五）

xx年，在上级坚强领导下，本人坚持以新思想为指导，牢记使命，恪尽职守，有力推动了各项工作取得了新进展、新成效。现将本人一年来理论学习、履职尽责、廉洁从政等情况报告如下。

一、注重学习，努力提高自身素质。我始终坚持把xxx思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真信真学真用。一是紧跟上级精神学懂。坚持集中学习研讨和个人自主学习相结合，今年共参加集体学习20余次，聆听专题辅导5次，外出培训学习5次，研讨交流6次，撰写心得体会7篇。二是紧扣党性修养学深。巩固深化xxx主题教育成果，严格落实“三会一课”制度，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性“体检”，与党同心同德，不论任何时候、任何情况下都保持政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。三是紧盯业务知识学通。潜心研学关于宣传思想工作重要论述，深入学习哲学名篇、党史国史、法规制度等，深学细悟、熟知精通，不断更新知识结构，切实增强法治思维,自身履职能力有了明显提升。

二、真抓实干、较好地完成工作任务。紧紧围绕县委、县政府中心工作，忠诚履职担当，全力推动全县宣传思想文化和分管工作出品牌、谱新篇、上台阶。一是抓好本职工作。制定《xx县贯彻落实<xxx宣传工作条例>举体措施》，下发《xxx工作要点》，组建工作专项督查组，开展专项督查4次。印发了《xx县关于加强党员干部职工教育从严ys形态管控的实施意见》和《关于规范党员干部网络行为的意见》。 二是加强理论武装。采取理论学习中心组采取“五+”模式，组织集体学习24次、专题研讨交流10次，开展理论宣讲1000多场次，广泛开展“四学四强”主题学习活动。三是强化正面宣传。围绕乡村振兴、生态环境保护、党的建设、农村人居环境整治、重大项目建设等重点工作及各类先进典型策划系列报道、开设专题专栏、制作宣传专版等，全年在各级各类媒体发表稿件12000余篇。四是深化文明创建。以创建全国文明城市为抓手，扎实开展“九大攻坚行动”和“六大文明主题实践活动”，常态化开展“xx好人”“道德模范”评选活动，累计创建国家级文明单位3个，省级17个，市级67个，县级131个，推出县级以上好人235名。深化拓展新时代文明实践中心建设试点工作，健全县镇村“三级联动”机制、理论宣讲机制、志愿服务机制，扎实开展“学雷锋、当先锋、促发展”志愿服务活动和移民小区新市民“五新”行动、文明实践“六进庭院”活动等，全市“五美庭院”创建暨移民搬迁安置小区文明创建工作推进会在商南召开。五是推进文化建设。启动了省级文化先进县创建，建成图书馆分馆试点4个，县文化馆分馆32个，开展“我的舞台我的梦”“戏曲进乡村”等惠民文艺演出共计51场。创作推出花灯戏《小小垃圾桶》、《打豆腐》，小品《米》、《父亲下乡记》等优秀文艺作品。扎实开展 “扫黄打非”专项行动，建成143个“扫黄打非”基层站点，检查文化经营场所75处，收缴违禁物品200 余件，极大净化了文化市场。

三、廉洁自律、强力营造自律氛围。我始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，堂堂正正做人、干干净净干事。一是坚持责任担当，抓好监督管理。认真履行“一岗双责”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持问题导向，定期研究分析分管部门党风廉政建设、规章制度执行等情况，加强廉政风险点防控，落实防控措施，化解风险隐患。二是坚持洁身自好，规范从政行为。严格遵守《准则》《条例》和廉洁从政各项规定，以身作则，带头改进工作作风。认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对县委作出的决定，自己坚决执行。对分管的工作，及时请示、汇报，对重大事项及时提请县委常委会研究决定。三是坚持从严要求，树立良好形象。严格执行八项规定和“三公”消费有关规定，没有用公款支付人情消费，没有出入私人会所或娱乐场所，没有配备专门公务用车，办公用房没有超标，对家属、朋友和身边工作人员也从严要求，本人及家人没有经商办企业情况。