班主任课堂工作心得

下面是小编整理的班主任课堂工作心得，本文共7篇，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

临近期末，美术学科上个星期考试已经结束，接下来的美术科一般都是上自习科，让学生复习其它科目的知识，但是这样遇到一些纪律比较差的班级自习课比上课还糟糕，四三班就是这样一个班级，你让学生自习时会发现这样的现象：有的学生坐在座位什么事情都不做，过一会转过去和隔壁的同学说话，问他的时候他会告诉你没有作业写，或者有作业写但是没有带本子，没有带笔之类，总之就是宁愿坐现在那里也不愿意学习，没有学习的动力。有的学生还以学习需要借笔借其它的工具为名过位去和其它同学聊天，可想而知。当老师前句话说让同学自觉自习下来的时候，后面紧接着就是教室里吵闹声，随便过位，甚至追逐打闹乱成一片，完全就是一派市场买卖的景现。这时老师再提高嗓门强调保持教室安静的时候虽然刚才的现象有所收敛，但效果不佳，不到5分钟吵闹的现象再次响起，一节课老师和学生这样来回几个回合，不累死才怪，所以能否有效组织课堂自习是我们要思考的方向，今天我对四三班上了自习课作了这样的调整：

一、让一个学生站在讲台上监督同学们的自习，先在黑板上写“请保持安静”的标题，再画出"表现好”和“表现坏”的区域，然后对学生这样要求：

1、自习课自然要大家保持教室安静，说小话，过位发出较大声音的同学名字将被写到“表现坏”的区域里面，那么下课后将被扣学习之星，对及时改过的同学可以把名字从区域中檫去。

2、在自习课中能主动写作业，安静看书学习的同学，名字将被大声表扬并写在“表现好”区域里面，下课后将奖励一颗学习之星。

二、对作监督的同学进行指导，告诉他在监督的时候要做到公平公正 监督要有方法，把4个自然小组分成前后两部分，那个部分有声音要及时提出警告，再观察到底是那位同学说话影响要给予点名警告，不及时改过的把名字写上黑板。过后再观察该同学，如果有改正可以大声表扬再檫去名字。教室在处于相对安静的时候要观察并适当大声表扬自习好的同学，然后在“表现好”区域写该同学的名字。

三、作监督的同学在即将下课的时候将接受大家举手投票，获得通过也将获得一颗学习之星。如果监督不力举手不通过的话将不加星。被同学投诉情况属实还将被扣星。

四、下课后让管理学习之星的同学根据黑板的名字作相关的记录。

小结：整个环节下来开始的时候负责监督的同学点名提醒的时候声音还不够大，不够清晰，表扬的次数的时间段把握还不够好。

这种方式让学生自我调整，学生管理学生，老师只是在旁边指导，也可以让平常不守课堂纪律的同学来作监督员，在整个过程的实施管理老师对他的指导远比平时对他正面的批评教育收效要好得多。充分体现了“教”与“学”教学理念的转变。

开学以来，初一(2)班在戴老师的带领下，班级秩序和考试成绩依旧稳定发展，形成了较为良好的形势，这也包含着我的努力。下面我对这半个学期工作进行总结：

一、半学期工作盘点：

这个学期是承前启后的一个学期，下学期就是初二了，很快接近总复习的阶段，各门功课都是初中阶段的核心内容，这是中考的基石。开学之初，由于班级人数多，差生比例大，有些学生聊天想象明显，学习效率不高，戴老师和我一起对表现突出的同学做工作，纠正了部分同学的表现，当然这是一场持久战。

2班的班级学习气氛日加浓厚，在这几个月里班级在2操上的表现，出勤的表现等诸多方面都逐步在年级里进入前列。

到现在为止进行了2次重要的考试，在第一次考试过后，我也从中找到一些学习状态不正常的学生，通过努力在期中考试中又有了一些进步。

我能根据学校中心工作和主题教育班会内容，结合班级实际情况，负责指导学生定期出好班级黑板报。学生外出活动，要自始至终同班主任一起做好组织工作，确保安全。班主任请假或公出时间，主动承担起班主任的工作职责。

这学期我与家长多次沟通，争取家长的理解与协助，多向家长反映学生的进步，让家长对学生多鼓励，促使学生更多进步。对学困生要多鼓励，让其重新找回自信，体验到学习的快乐。

今天是第第一学期期末考试的第二天，考点是席厂小学第九考场。初进教室，班里学生虽然还有点喧哗躁动，但这并没有引起我的注意。真正吸引我的目光的是教师的班级文化布置。班主任在教室四面的墙壁辟出专栏，分别按季节顺序命名为“春之声、夏之梦、秋之韵、冬之歌”，陈列了“诗词美文”、“经典词句片段”等内容。并装饰以精美的剪纸贴画，再加上教室里张贴的《论语》辞章，给人以扑面而来的文化气息。

有了，考试前师生交流可以开始了：“同学们，你们知道我初进教室的第一印象是什么吗？就是你们班的班级文化布置，透出一股浓浓的文化生态气息。我相信在这种文化环境里学习、生活的孩子，在这种文化氛围熏陶下的学生，一定是很有文化修养，讲文明、懂礼貌，知道审美，热爱生活的学生，一定是受人欢迎，让老师喜欢的学生。昨天，大家都考了两场了，想必一些考试常规你们都知道了，我就不再重复了。希望大家注意考风考纪，如实反映自己的学习情况，考一个真实的成绩。临近年末岁尾了，以一份完美的答卷，给老师、家长做出最好的回报，让自己回家过一个愉快的春节。同学们能做到吗？”“能！”大家齐声回答。过后，我语音稍微一顿，略作沉吟，说道：“可惜让老师有点不满意的是，咱教室地面的垃圾太惹眼了！有一个优美洁净的环境，才能有一份好心情，有一个出色的发挥，才能考出一份好成绩！大家说，是不是这个理？”“是！”说着，同学们忙把脚下的废纸、食品袋，匆匆捡拾起来。这时，我目光一转，才注意到黑板上写着一行字：请爱护我们的班级文化，谢谢！见此情景，我心中油然而生一股敬意：这是一位懂得教育艺术的班主任，一个有着美好情怀，知道尊重、信任学生的老师。遇到这样的老师，学生应该是幸运的；生活在这样一个班级大家庭，学生是幸福的.。想到这儿，我脑海中忽然浮现昨天在第七考场监考的一幕：一些顽皮的学生竟然在讲台老师的板凳上埋藏了拉炮，老师不小心坐响了，吓了师生一跳。更不能容忍的是考试过半，孔鹏鹏竟然又弄响了拉炮，蓄意制造恐怖气氛，影响了同学们考试。我忍无可忍，狠狠地批评了他一顿。

如此师生交流过后，愉快的考试就开始了，愉快的一天就开始了！果然，整场考试秩序井然，只听到教室里沙沙的写字的声音，学生安静有序地完成了试卷。

是啊，再顽劣的学生也有向善柔软的一面，以硬碰硬，刚性管理的方法也不是万能的。人是讲理性的，也是重感情的。是渴望被尊重和赞美的，尊重的力量是强大的，尊重能创造教育奇迹！

班主任工作心得字

常听老师们抱怨现在的学生缺少责任感。学生们为什么没有责任感呢？这不能全怪学生，因为从没有人给过他们责任。吃饭穿衣，父母准备；房间乱了，父母收拾；和同学打架了，父母去道歉赔礼；在学校犯错了，父母去接受批评。这些本该属于他们的责任都被别人抢走了，一个肩上没有任何责任的人，怎么会有责任感？

为了激起学生们对家庭的责任感，春节我布置了一个寒假作业，每人写一份家谱。上起高祖父辈，下到本人及同辈。了解自己的家史，思考一下在家族发展的链条中，自己应该担当什么角色。

学生们对这份作业非常积极，走亲访友，搜集资料。有的学生惊奇地发现，自己的祖上原来那么伟大、光荣。有一个学生对学习没有兴趣，总觉得自己笨，学不好。通过写家谱他才知道，自己的曾外祖父是本县第一位教师，第一任校长，县志里还记载着曾外祖父的事迹，保留着他的诗文，他的学生遍天下；自己的几个舅舅都学有所成。他开始意识到自己的责任：我是这个家族链条中的一环，“世代书香”怎能从我这里断代？他开始努力了。有一个学生交上来的是一本沉甸甸的家谱，那里面镶嵌着他祖父的军功章：西北解放纪念章，东北解放纪念章，华北解放纪念章，抗美援朝纪念章，金日成奖章，人民功臣纪念章。在家谱的最后，他写道：我有一位伟大的爷爷，我一定要努力学习，让爷爷有一个了不起的孙子。也有的学生发现自己的祖辈那么不容易，乞讨流浪，奔波劳碌，才有今天的幸福生活，自己不知道珍惜，还在抱怨，多么不应该！还有一个学生写道：“我觉得这个作业很有意义。以前，我从来没有想过我应该为我家做些什么，我有什么责任；现在，我感到责任重大，我有责任让我的家族、我的后代为我骄傲。不仅我有这种感觉，我的父母也有了这种感觉，他们在帮我搜集资料的时候，也感到肩上沉甸甸的。”

这既是一份寒假作业，也是一次心理健康教育活动，有些原来飘忽张扬的学生沉静下来，有些消极散漫的学生紧张起来，因为他们不愿意做“家族树”飘落的那片“黄叶”。

爱发牢骚是很多人的通病，很多学生总是埋怨上课有人说话，大家不热爱集体，班里学习气氛不浓等等。其实这些学生都是“手电筒”，只照别人，不看自己。当然看到别人的缺点没什么不好，关键是他们在不知不觉中学会了推卸责任，人总是这样，对别人的要求高了，对自己的要求自然就低了。为了引导学生们自省，我召开了一次主题班会，题目是《班级有我》。

主题班会分为两大板块。第一板块是“在这个班我很重要吗”？让学生自由讨论。通过讨论学生们认识到每个学生对于班级来说都是很重要的，自己的一举一动都关系着班级荣誉，随手扔一张废纸，就能抹煞了全班的劳动成果；一个人不及格，全班的及格率就下降了两个百分点。所以要严格要求自己，不给集体抹黑，要给集体增光。第二板块是“我为班级做过什么”？要求学生们回忆自己一年多来为班级做过的事情。不利于班级建设的默默地说给自己听，记在心中；有利于班级建设的大声地说给同学们听。几分钟的思考之后，学生们依次到台上述说自己为班级做的贡献。有些学生平时不关心集体和他人，无话可说，面露惭愧之色；有些学生默默地为班级做事，谁都不知道：窗台上的花是晓凤买的，墙上的挂钩是晓明拿来的，鱼缸里的水是晓颖定时更换的；而有些学生为集体做了很多事情，说都说不完。晓剑同学热心助人，看到同学们没有活动器械，把家里的羽毛球拍拿来，看到住宿生中秋节回不了家，主动给同学们买来水果，以慰思乡之情；晓楠同学在运动会上为班级争光；当晓蛟同学走上讲台的时候，教室里掌声雷动，经久不息。这是为什么呢？原来晓蛟是第一个为大家打水的人，也是一直坚持为大家打水的人；他经常帮住宿生买饭、买生活用品，任劳任怨，是班里公认的活雷锋。

这次班会对所有的学生来说都是一次心灵的盘点，大家开始思考自己在班里的重要性，应该为班里做点什么。从学生们对他人投去的感激和敬佩的目光，从那阵阵的`掌声中我感到经过这次心灵的洗涤学生们定会有特别的收获。

一直以来，在学生的字典里，家长会的注脚就是“今夜有暴风雨”。

期中考试结束了，学校要召开高一年级的家长会。这是入学以来的第一次家长会，家长的重视程度可想而知，学生的害怕程度也就可想而知。从考试结束就有学生打听家长会的消息，尤其是那些考得不好的学生更是惴惴不安，惶惶不可终日。

我开始思考开家长会的目的是什么？是为了让学生挨打吗？当然不是，是为了让家长了解孩子的情况，以便和学校配合，促进学生发展。

高一的学生正是最具叛逆性的一个群体，他们的反抗对象主要是父母。我清楚地记得入学时晓圆同学在教室里和父母吵个不休，老师上前劝阻都无济于事，直到登上军训的军车，车子开动了，她还在对父母喊：“烦不烦，别说了。”

我班有很多来自农村的学生，家长对孩子的学习不闻不问，只是说：“不好好学习就回来种地。”一个人为贫穷而学，是辛苦的，如果有父母的关爱可能就多了几分甜蜜和轻松。城市的孩子中，有些家长望子成龙心切，提出一些不实际的要求，使孩子产生厌学情绪；还有的家长过于娇惯孩子，一切问题都由家长包办代替，剥夺了孩子思考和成长的空间，使孩子的心智和年龄严重脱节。

针对班级学生现状，我认为要想让学生健康成长，就要让他们学会感恩、学会思考。血浓于水，挚爱亲情是心灵中最柔软的部分，于是我把这次家长会的主题定为“消除代沟，感谢父母”，家长会的题目是《爸爸妈妈，您听我说》。

家长会之前，我告诉学生，这次家长会同学们是主角，每个人准备一个两分钟的发言，把自己在学校的表现、取得的成绩、今后的打算、对父母的要求等告诉父母。

下午1点，家长会在教室举行。大屏幕上几只雄鹰在振翅高飞，“爸爸妈妈，您听我说”几个大字鲜艳突出，歌曲《烛光里的妈妈》在反复播放。

学生们准备得很认真，说得很真诚、很感人。晓飞同学来自农村，家庭条件较差，他对妈妈说：“妈妈，我知道咱家的条件，我一定要好好学习，不辜负您和爸的期望。我知道离您的要求还远，我会努力的。”晓景同学的家长没有来，她说：“各位叔叔，阿姨，你们好。我没有通知爸爸妈妈来开家长会，因为我的成绩不理想，我不想让他们伤心。但是，我有决心，下一次我的家长一定会骄傲地坐在你们中间。”

最后全体学生上台高声对父母说：

敬爱的爸爸妈妈：

感谢你们对我的养育和关怀，现在我已经长大了，成了一名高中生，我已经知道自己肩上的责任，我是父母的希望，是家庭的未来，是祖国的明天。爸爸妈妈，你们放心吧，我一定遵守纪律，珍爱自己，做一个让你们放心的孩子；我一定会努力学习，全面发展，做一个让你们满意的孩子；我一定会拼尽全力，取得优异成绩，做一个让你们骄傲的孩子。爸爸妈妈，谢谢你们，请您相信我！

孩子们在台上讲，许多家长感动得在台下哭。会后，有的家长说：“我一直觉得我的孩子很差，从来不知道他讲话这么好。”还有的家长说：“我的儿子在上面一站，那么高大英俊，是个男子汉了，我一直把他当小孩子，今天我突然感到他长大了。”还有一个家长激动得一句话也说不出来，因为他倔强的、早晨还和他吵架的女儿在会上说：“中国人最吝啬说的一个字是‘爱’，但我今天要当着全班同学和这么多叔叔阿姨的面说一声‘爸爸，我爱你’。”多日来弥散在父女之间的阴云都被这个“爱”字吹散了。

家长会在孩子们响亮的朗诵声中结束了，许多孩子幸福地拉着父母的手，好像一下子懂事了，尤其是那个入学时和父母吵闹不休的晓圆，挎着妈妈的胳膊，笑着说个不停。许多父母的眼中也充满了理解、赞赏和期待。今夜没有暴风雨，变成了润物无声的和风细雨。

班主任是班级的主要管理者，负责学生的学习、生活、纪律、活动等各种教育教学活动的日常管理。在管理过程中，班主任与学生之间的话语交流十分频繁。那么，在与学生，尤其是高中学生谈话时，班主任就应掌握哪些谈话艺术，才能取得较好的谈话效果呢

首先，高中班主任与学生交流须避免使用以下谈话方式。

1、挖苦式谈话

相比于初中生，高中生在思维、情感、价值观方面都有了很大的发展，期望得到他人尊重、理解和帮忙的愿望十分强烈。班主任若随意地对学生进行挖苦，如：“你是不是智商有问题”“明白狗熊的奶奶是怎样死的吗是笨死的!”等等，则只能严重地伤害学生的自尊心，极有可能使强烈的自尊心转化为消极的自卑心理与逆反心理，造成学生对班主任的心理防御，恶化师生关系。

2、比较式谈话

俗话说：人比人，气死人。有的班主任喜欢说：你看看某某某学生，学习成绩那么好，再看看你的成绩，总是拖班级后腿。这种谈话的目的当然是为了警醒学生，激励学生用心进取，获得好成绩。然而，这种比较式谈话如果运用得过多、过滥，很容易使效果走向反面。或许有学生会这样反问班主任：他除了学习好，什么都不好，我除了学习不好，哪样都比他强。对于学生的这种“以其人之道，还治其人之身”的做法，不少班主任又往往简单地以“学习成绩才是第一位”的理由封住学生之口。因此取得的效果就不理想。

3、轻蔑式谈话

不论出现什么样的问题，一般来说，学生总是期望班主任能够重视自己、关心自己。而有的班主任对待一些学生，尤其是后进生，往往采取蔑视的态度，待答不理，使学生产生巨大的心理压力，进而惧怕与班主任交流，从而不利于问题的解决。

4、命令式谈话

不少班主任爱班级心切，令学生有目共睹，然而就是说话不得法，喜欢运用命令式的口气要求学生务必怎样样，不能怎样样，造成很多简单、愉快的教育教学行为变作沉重、苦恼的行政性命令，压抑了学生的用心性，制造了沉闷的班级气氛，给学生的心理造成了很大的压力。

5、要挟式谈话

高中阶段的学习任务与非学习任务比较繁多，学生因某些原因完不成任务是很正常的现象。但有些班主任就因此大发雷霆，对学生批评道：务必在某某时间内完成作业，如果完不成，就罚站一天(或罚写作业多少遍)，给学生的压力无疑十分之大。这种“限期整改”的谈话方式只能拉远与学生的心理距离。

其次，班主任要采取有益的谈话方式。

1、理解性谈话

人与人之间有效交流的前提是理解。没有理解，就没有真正的交流。班主任就应善于站在学生的立场上来思考问题，解决问题。很多问题，往往并非多么严重，只是学生受到了不公正的待遇，个性需要理解，这时班主任一句贴心的话语能胜过数十句的道德说教。理解别人换来的是被别人理解;理解学生换来的是被学生理解。

2、欣赏性谈话

在教育教学过程中，班主任(包括各学科任课教师)，所说的每一句话都具有明显的教育性特点，但能否产生教育性功能则取决于班主任的谈话方式。学生做错了事，不是抓住错误不放，而是抱着“治病救人”的心态去和学生谈话，善于发现学生的闪光点，从长(处)计议，往往能产生好的效果;学生表现得好，更要懂得表扬，不要吝啬赞美之辞，与学生共同享受成功的喜悦，让学生切实地体会到巨大的成就感，进而产生更加用心的动力。

3、鼓励性谈话

高中阶段的学生思考问题、处理问题往往不太理智，会使学生在心理上造成挫折感，影响了用心性、主动性。班主任就要善于做“催化剂”，多鼓励学生，给学生以充分信心和勇气，帮忙学生扬起远航的风帆，推动他(她)去勇敢地乘风破浪。学生处于失意、气馁、苦恼、不思进取的时候，都就应是班主任主动出击，为学生添加动力的时候。

班群众的建设是实现素质教育不可或缺的重要组成部分。班主任是这个群众的组织者和教育者，是学校领导进行教导工作的得力助手和骨干力量，是各科教师、家庭、社会等各种教育因素的协调者。

班主任的工作就性质而言，是对学生进行德育教育，同时对学生进行管理。那么班主任要管理好一个班级，务必要“教育为主，严格管理”，即“恩威并施”，这是一个行之有效的办法。

“教”是目的，“管”是手段

“管”和“教”这是班主任工作中的两个紧密联系着的方面。“教”是目的，“管”是手段，班主任透过超多的、日常的管理工作诱导和教育学生、寓“教”于“管”之中。然而这种管教有时会出现一些问题。一些班主任勤恳地工作，一心扑在班级管理工作上，效果却因人而异。

如果过分强调管教的功能，忽视被管教者自主性、能动性、创造性，只能事倍功半，会感到很累。有人对于班级管理，行政管理的成分多，发挥学生自主性的成分少，教师总要求学生这样那样，完全按班主任的意愿去干，很少思考学生的理解程度和理解潜力。

这其实是以班主任为中心，把学生放在从属地位，这是一个认识误区。这是由于没有真正了解学生，没有找到恰当的工作方法。在班级管理中要发挥学生的主体性，培养自我管理、自我教育的潜力。

在整个管理班级的过程中，班主任要注意引导，敢于放手，逐步实现学生自主管理。就是所有的事情，尽量让学生自己去做。当班主任就好比做父母，如果什么都是包办代替，那是培养不出成才的子女的，而就应是在民主地对待他们的同时，充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。

建立融洽的师生关系，十分有利于班级管理。但它不是一朝一夕就能实现的事情，它是一项长期的、系统的教育工程，除要讲究技巧外，还要有持之以恒的精神。师生间一旦能建立起融洽的师生关系，班级管理就会变得得心应手。

敏锐观察，关心学生，理解学生

洞悉不同学生的个体心理特征，了解不同学生的学习动机，才能在施教过程中，有的放矢地对学生进行思想教育。当学生在心理上产生苦恼时，班主任及时帮忙学生解开疙瘩;当学生在身体上出现不适时，班主任及时帮忙寻医问药;当学生在学习上遇到困难时，班主任及时帮忙“清理路障”;当学生在生活上遇到不便时，班主任及时帮忙排忧解难。

班主任应争取做到：学生哪里需要班主任，哪里就有班主任的身影。这就是说，对于学生的得与失、冷与暖、好与恶、喜与悲，班主任不仅仅要记在心上，说在嘴上，而且要落实在行动上。

事无巨细，时无长短，只要是对学生的成长有利，班主任都就应主动地去关心去做。中学生由于阅历浅、经验少，不时会出现或这或那、或多或少、或轻或重的错误言行，这些都在所难免。我们应允许学生犯错误，又允许学生改正错误。

同时要明白，改正错误不可急于求成，它是一个渐变的过程，需要班主任细心、细致、不懈地扶持。唯有理解学生，才能与学生沟通。人们常说“理解万岁”，理解是宽容的体现，是情感的贴近，是心与心的碰撞。理解能避免疏远、对立，理解能化解矛盾。理解是粘合剂，将师生之心紧紧地连在一齐。

善用批评技巧，贴近学生心灵

批评是班级管理工作中必不可少的一个资料。批评的难处常常不在于资料的尖刻，而在于形式的巧妙。为到达既教育好学生，又不伤害师生间的感情的目的。我们应注重批评的技巧。批评并非需要大声呵斥，它能够是微笑的，也能够是和颜悦色的，重要的是到达预期的结果。

学生都有很强的自尊心。他们把教师的肯定看作一种精神需要，一种上进的动力。我们应力求满足学生这一心理需要。具体方法有：

第一，透过给学生传小纸条的书面形式，或个别谈话等形式，悄悄地批评教育学生。一般状况下，不把学生请出教室、带到人多的地方训斥，更不应动不动就把学生请到学校领导的办公室。第二，不在家长面前痛陈学生的不足之处。应对学生家长，应先充分肯定学生的优点，然后轻轻带出学生美中不足的地方，紧之后与家长一同商讨教育方案。

这样做既不损家长的面子，也调动了家长的教育用心性，更重要的是学生认为教师够朋友，心甘情愿地听从教师的教导。

班级管理中重视学生的主体性，实质是培养学生的创新潜力。让学生感到自己在世界上有价值，有用处，有潜力，充分发挥出自主的创造性，从而焕发出自尊、自强、自我实现的需要，用心投入到学习、劳动、生活中去。

班主任工作心得体会

我从事班主任工作已经有几年的时间了，而且前一段时间我还参加了班主任培训，透过学习培训，我对于班级管理工作我有一些自己的看法。应对11、12岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都期望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己本学期来工作的体会。

一、用爱心对待每一个学生

“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是透过活动观察。接到本班学生以来，经我的一些了解，得知我班的王国银同学脑袋聪明，但是不爱做作业，我本想找一个时间对其进行教育。刚好那是一个上午的第四节，我发现王银同学的脸色仓白，一副很难受的样貌，我便主动走过去询问状况，得知其原先是肚子痛，他说自己是饿了，于是我赶紧找了一个同学到校门外去给他买吃的，结果吃了以后便好了，放学后他高高兴兴地和同学们一块回家了。下午他还钱给我，我说：“算了吧”，他便放在了自己的口袋里，我随口说了一句话：“以后作业认真完成就能够了。”没想到一句不经意的话语引起了他的注意，从那以后，我发现王国银同学变了。

接到本班的这些学生，有的老师说:“你们班有很多问题学生。”我听了心中也凉了一大截，再想一下，这也已经是事实，是没有办法改变的，于是我就对这些问题学生个性注意，对于他们的学习，生活等及时予以帮忙，对这些学生的性格对症下药。王建东、王万春、郜思钇、马乐彬这些学生在四年级时都是不做作业。对于王建东，我对其进行了一些教育，他不爱说话，但是数学成绩还不错，只是不爱学习文科，我对其进行一些文科知识的应用教育。告诉他学习文科的好处及用处，有一段时间，他的作业完成的还是相当及时的;郜思钇同学我针对其潜力，给他安排了一个副班长的职务，使他能够约束自己，使自己树立一个好的榜样，所以上个学期其学习与四年级相比有了很大进步。还有其余一些问题学生都有必须的进行，而且有的学生还改掉了一些坏的学习习惯。

在研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既新近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，

树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、建立良好的班级管理组织

一个班的群众面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班群众有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与简单。

当选的干部应具有较强的号召力和自我管理潜力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任务必精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮忙小干部树立威信;其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、潜力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;其三，培养干部团结协作的精神，要能够透过干部这个小群众建立正确、健全的舆论，带动整个班群众开展批评与自我批评，构成群众的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。我班的班干部开始是由班级学生投票选举的，只有副班长是老师拟定的。这也是针对不同学生进行的一次个别调整。作为班干部自己首先要以身作则，有的班干部戴上这个头衔以后还能够约束自己的行为，改掉一些毛病。我班的班长：王美语，自己学习成绩优秀，而且还有必须的管理潜力，对工作认真负责，有号召力，能得到全班学生的认可。同时我对其进行精心培养，大力发扬班干部的作用，指点他们一些工作方法，提高自身的各种潜力。在平时开班会的时间指导他们先对本班工作进行自我总结。各个班干部对自己所管辖的工作范围的工作进行总结，然后发挥全班学生对各个班干部的工

作潜力进行评价，使全班每个学生都参与本班管理工作。及时进行批评与自我批评，使自己在日常的学习和生活中改正一些不良的习惯。

三、加强常规学习和合理对待一些问题学生

做有职责的班主任，就务必分析班内学生的优势与劣势，分析如何让学生扬长避短，如何把学生的劣势得到改变，这就要求我们班主任时时刻刻关注班中的每一位学生。了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长对孩子的关心，及时了解并找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括潜力、气质、性格、爱好等)，了解个人的生活环境，掌握哪些是用心分子，哪些是个性需要注意的学生等等。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个群众活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班群众的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的资料包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。结合学校的校训对学生进行常规训练。日常行为的训练要透过群众或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体状况选取)，务必使每个学生具有“服从群众，服从命令”的思想，具有自我约束力，构成习惯，保证整个班群众随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。

我班今年就有一个较调皮的学生王宁，这个学生爱说话，但是不分场合，无论什么都说。有一次在上课的时候，我提问了一个问题，别人都还没有想到，王宁就把手举得高高的，嘴里还不停地说：“老师，我明白。”看到他发言这么用心，我就把他点起来，让他回答，听了他的回答以后，班上的气氛活跃起来，为了使本堂课正常进行，我没有批评他，只是反问他一个问题，他这下哑口无言，同学们都笑了起来，这不仅仅活跃了课堂气氛，而树立了教师的威信。

俗话说：办法总比问题多。在班级管理的过程中，肯定会遇到这样或那样的问题，我们班主任就就应不是畏缩不前，而是勇往直前。当然，在处理学生的问题时，就应讲究方法，我们班主任就应采取贴近地皮、草根化的方法，即贴近学生，蹲下来与学生交谈，倾听学生的心声;班主任应把自己看成是长大的儿童，多到学生中去，多到班级中去，与学生一齐实践，一齐思考;班主任要以身作则，榜样的力量是无穷的，班主任的一言一行都会对学生产生潜移默化的影响，尤其是初中学生，他们的模仿潜力很强，更就应为人师表。班主任要求学生做到了，自己首先就应做到，要求学生不做的，自己首先就应不做。

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