不上班检讨书
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- 2024-08-11
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以下是小编整理了不上班检讨书，本文共14篇，希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！
尊敬的xxx：
您好!我在工作中，我没有认真，我很抱歉，我知道自己很不好，没有尽职尽责的做事情，我进行了深刻的反思，我感到了很自责和后悔，现在，我向您递交检讨书。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺工作不认真检讨书范文最新工作不认真检讨书范文最新。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，工作时间我却吃起瓜子，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的.思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：XXX
尊敬的单位领导：
您好！
我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在xx机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名xx机房管理员，身处这个岗位我就就应深深意识自己所处岗位的作用，一名xx机房管理员是就应对电信机房所有施工作业做全程监督的，就应细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给群众带来严重的损失。
在此次的xx机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的情绪十分的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必须自我认识，我还是一个xx机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我就应用于应对错误。
透过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。
1.针对我的工作职责感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2.今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
透过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后必须认真努力的为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作当中我不是很认真，这是我的问题，在工作方面我有一些不足，这一点是影响很不好，继续这么下去肯定会出问题，今天的我工作不认真差点就出现了大问题，现在回过头来想想真的是很惭愧，我不是一名新员工了，我应该对这些应该要有自己的判断，这实在是很不好，我真的是不愿意再继续这样下去了，今天我的问题真的是感觉很不好，在工作当中我出现这样的情况是很不好的，我在办公室出现这样的情况在，有很多细节是没有督促到位的，上班不认真还是应该做出反省的。
我在工作当中出现的问题实在是很不好，在这一点上面我实在是做的很不好，工作当中不认真这一点实在是很不好，这次的事情是我做的很不好的，我今天在上班的时候总是在走神，因为自己的不认真我我也是做的很不好，这是我认为工作做的很不好的一面，我作为一名老员工了，我应该在这方面的表现很不到位，来到公司不是一两天了，我现在出现的问题很不好，一旦出了问题就一定会有很多问题出现，我现在的情况是很不好的，这让我也是在不知不觉当变了很多，我的习惯给工作造成了很多不好的影响，我一定要纠正这种习惯，我容易在工作当中走神，经常性的出现这样的问题，给工作造成了很多不便。
这次的事情让我感觉自己的缺失了很多，这次的事情出现了，我给办公室日常的工作造成了很多不便，这样下去一定会出现问题，我真的感觉很不好，在今后的工作当中我更加应该用心一点才是，由于自己的不认真办公室好好的工作气氛让我搞得很乱，我真的是感觉这样的情况恨不到位，这让我现在也是做的很不好，我一定要认真一点去对待，我应该要工作负责才是，我不能够忽视这样的情况，现在我的情况很不好，自己不认真造成了后果，很是严重，办公室一直以来工作氛围都是很不错的，我清楚的意识到自身的缺点，这次事情我一定会好好的反省自己。
通过今天的情况我肯定要认真的去检讨，在这样的环境下面我一定会纠正自己，我的情况恨不到位，我现在问题是很大的，今天的事情让我感觉很自责，我一定会去反省的，以后工作一定认真一点。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
最近上班期间对待工作不认真的做法着实让领导操了不少心，无论是工作上的嘱咐还是生活上的关心都寄托了领导对全体员工的期盼，也正因为如此让我意识到近期工作不认真的做法的确让领导失望了不少，本着对自身发展负责的态度还是应当反思和检讨上班期间工作不认真的错误行为。
从入职到今天也算是经历了不少时间自然不应该在这类问题上犯错，看似只是对待工作不如以往那么认真却反映了自己尸位素餐的错误心理，扪心自问难道上班期间没有领导在一旁巡视就可以任意妄为吗？如此没有自律性的做法换来的只不过是自己思想与品性的不端罢了，即便是其他同事得知此类情况以后也会对自身工作不认真的行为感到鄙夷，须知我仅仅是处于职场发展的开端自然不应该做出这种影响自身工作的行为，看似偷得半日闲却失去了对工作的严谨态度以及领导的那份信任，舍本逐末的行为若是做多了也只会在今后的工作中显得自己无比愚蠢。
作为以往认真对待工作的一员应当能够从领导的教诲中审视自身，虽然不想承认却能够清晰地体会到近期自己在工作中的确是懈怠了不少，无论是对工作的不重视还是上班期间的轻浮态度都有可能造成不好的影响，关键是领导也曾在工作中给予自己不少期待自然不能够对待工作如此不负责任，更何况领导的批评也是希望自己能够意识到工作不认真的错误性并在职场道路中走得更远一些，然而通过这次领导的失望眼神看来自己的确是没有尽到企业员工的职责所在。
相对于工作中的错误而言我并没有从中取得过任何成就，或者说工作的道路中还有很多值得学习的地方又怎能半途做出这种行为，虽然上班期间不认真工作着实令自己减轻了不少工作压力却也失去了可以发展的潜力，细细体会不难发现以往能够轻易解决工作难题的自己也在近期遇上了不少困难，归根结底还是因为自己贪图享乐以至于在工作中的发展节奏远远跟不上领导的战略方针，长此以往而不自知的话只会在愈加激烈的职场竞争中因为工作能力不足被淘汰罢了。
不够严谨的工作态度若是不能够尽快纠正过来的话很容易因此吃亏，在加上这次不认真工作被领导批评的教训的确十分深刻自然要吸取教训才行，相对于贪图安逸导致职场竞争中被淘汰而言还不如改善自身并在今后的工作中迎难而上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我知道您现在正在气头上，我跟您说什么都是徒劳的，还不如写一份检讨书，好好的跟您反省下自己今天上班的所作所为，我今天的确是有点过分了，作为在工厂已经工作了半年的员工了，不应该不知道什么事是不能做的，上班的时候应该保持什么样的状态，我今天的上班状态可以说是非常令人失望了，我也是换位思考了一下，我要是领导，看到自己的员工上班工作居然这么的不认真，做出来的东西居然是有着这么多瑕疵的，我可能早就扣他工资了，我一想到这，还得感谢您没有惩罚我，而是选择了看看我的认错态度，真的感谢您，您越是这样，欧文越是觉得自己对不起您。
既然领导您都这么对我了，我也要跟您承认错误了，其实我不止是今天这样，我最近的工作状态都是如此，因为我最近谈恋爱了，而且就是跟我们工厂车间的一个新来的女员工，这点我记得我们工作没有明文规定反对吧。但是我呢就有点管不住自己，老是喜欢往她那看，这一看手上的工作自然停下来了，有时候趁您不在的时候，我还时不时的拿手机给她发消息，反正我的工作效率是大不如以前了，以前我一个上午能做完三大箱货，现在顶多一箱，而且残次品也是多了很多，这不让您注意到我才怪，但是我真的就没想那么多，按理说我们上班是不能随便串岗的，但是我会找各种机会去她那，找她说话，工厂的其他同事也早就看出点猫腻了，今天您抓到我几次工作开小差，三次好像，一次看着别的地方发呆，甚至您在叫我都没发现，还有一次您从我身边经过的时候，发现我在玩手机，后面又发现了我一次，这才忍不住批评了我。
我突然就意识到自己做错事了，的确我现在是在谈恋爱，是别人的男朋友，但是我不能忘了，我还是工厂的员工，一个待了半年的老员工了，我怎么可以不把工作放在心上，那么现在的我置这份工作为何地？我好想把自己的工作职责忘得一干二净了，工厂的确是没有禁止我们交朋友，那么我就更不能因为自己的原因影响工作了，否则我自己都看不起自己，您对员工多好，我们自然是要加倍工作回报给您。
您放心，您这一批评已经是点醒我了，我以后会注意的，把我好分寸，工作是工作，只要我把工作做好，私底下我怎么样都行，上班时间那就是工作第一，我一定不会再这么不认真工作了，我会调整好自己的工作心态的，还望您不要对我失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我在单位上班的时候不认真，导致事情没有做好，我在这里也是要好好的去反省，去检讨我的一个行为，以后上班一定要认真的做事情。
虽然说是刚假期过完，然后回到了单位来做事情，的确有些是没有进入到工作的一个状态之中来，但是也不能作为不认真工作的一个理由，特别是现在事情那么多，很多方面都是需要我们努力去做好，才能把事情干好的，而我不认真的态度也是让工作没有很好的去完成，甚至也是需要同事来帮我收拾这个烂摊子，回想下我做的事情，我也是很后悔自己怎么就那么的不上心，我也是要好好的调整好自己的一个工作状态，不能再这样了。
在这次做事之中，我做的比较的拖沓，而且事情也是没有干好，也是影响了同事的一个工作，我的工作并不是说我自己做完了就行了的，而是需要和同事去交接的，如果我的事情做不好，那么也是影响了其他人的一个工作，这次的不认真，我也是知道我犯了错误，不能因为刚来上班，就可以原谅的，毕竟我并不是刚来到单位的新人，之前也是工作了很久的一段时间，其实也是应该有这个工作的意识，虽然假期回来工作的确不会那么的熟悉，但是做慢一点，做耐心一点其实也是可以做好的。
回顾这次事情，我也是知道是我对待工作的态度问题，我在工作上面，如果认真一些，就不会犯错，也不会让领导操心，让同事还添加了麻烦。作为来到单位做了一段时间工作的老人来说，其实我应该是有这种假期回来工作的经验了的，可是我这次还是不认真工作，我也是很懊恼自己怎么就这样了，我而今也是知道，还是我在对待工作上面太松懈，我必须要把在假期的那种状态转变为工作的一个状态，只有自己真的意识到自己是在工作的一个状态上，那么才能更好的去把工作给做好了的。
领导，我的不认真，我的错误我已经是很明确的意识到了，我会尽快的转变过来，用好的一个态度来对待工作，做每一件事情都会认真的去做，好好的把事情做好，以后再也不犯这种不该犯的错误了，也希望领导原谅我的这次行为，我真的不会再这样了，在做事情上面，我也是要好好的去把接下来的一些事情给做好，不能再这样不认真了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
一、职责心不强，工作作风不深入，不踏实
作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
二、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理
一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能理解领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样貌，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
三、一个人一生最重要的是做事做人的潜力
做人要专注，做事也要专注。做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
四、“学习最重要的境界是体悟
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎样连这点小事也做不好你怎样这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得十分凶恶，然后之后母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能理解。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的情绪十分沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，期望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到
你们的教诲和帮忙，我倍感幸运和不胜感激！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月xx日
尊敬的领导：
您好！
由于近期对待工作不够认真的缘故导致我在工作中的效率比较差，无论是领导布置的任务还是自身的基本职责都没能在工作中做好，虽然我能够意识到这类问题却因为自制力较差的缘故难以得到较好的改善，现如今我能够明显感受到自己在职场竞争中因为工作不认真的问题吃了许多亏。
虽然随着工作时间的增加能够熟练地解决其中的难题并积累相应的经验，但这并非意味着自己可以容许懈怠的状况出现在工作之中，尤其是自己负责的工作比较重要的缘故更能彰显出工作不认真造成的后果多么严重，现如今虽然领导没有在工作不认真的问题上过于苛责自己却也会对此感到比较失望，所以我得认清自身工作不认真的问题并采取行动使得情况有所好转才行，若是对待工作不够用心以至于因为自身的疏忽造成差错的话未免显得自己有些过于愚蠢了，另外领导在工作中的嘱咐也常常萦绕在耳边自然不能够纵容自己工作不认真的行为。
另外我得明白工作中心存侥幸的做法只会在造成损失以后感到后悔罢了，即便自己没能因为工作不认真的问题造成损失也应该吸取教训才行，而且领导也并不希望底下的员工都是工作不认真以至于毫无责任感的人，若非缺乏职业道德的话又怎能解释自己工作不认真的问题呢？所以我得加强对工作的用心程度并通过努力让领导对此感到满意，须知自己的职业生涯还有很长时间自然不能够因为工作不认真的问题自毁前程，而且任何拖累公司发展步伐的错误行为在我看来都是不应该做的。
既然已经懂得工作不认真的不妥之处以后还是应该在以后端正态度才行，毕竟我在职业发展中已经落后于其他同事一大截自然得做到心中有数，当其他同事努力工作的时候自己却存在着不认真的状况着实应该进行批评，若是因此导致公司遭受损失的话自己也要承担这方面的责任才行，只不过若是这种状况发生的话只会让工作不认真的自己感到有些不甘心罢了，若是能够端正态度并提升自制力的话完全可以避免这类状况发生。
虽然工作成就的获得并不容易却也不能够容许任何差错出现，毕竟若是出现损失的话则完全有可能是自己对待工作不认真造成的，再加上领导对这方面管理得比较严格自然得从这次批评中吸取教训并改善工作态度。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，真的很对不起，今天写下这份检讨书，以示我悔过的诚意，还请领导您在百忙之中抽出时间来看一看。
今天，我在上班的时候，时不时发呆，并且频繁的走动，影响到了周围同事工作的情绪，在同事的几番提醒之后，我依旧没有听进去。最后，被领导发现了，并且看了我的工作记录，发现竟然还是在开头，完全没有什么进展，对此，引起了领导的高度重视，在检查我们部门所有的工作情况之后，发现我是最落后的那一个，便对我进行了批评。
那个时候的我心里一直装着一件事，在领导批评我的死后，我才回过神来。搞来搞去，原来我的工作任务都还没有完成！当时的我很是惊讶，因为在我的印象中，我好像是把任务做完了。但事实上，这都是我的错觉，并且还影响了周围的同事。
我很抱歉，影响了我的同事，但是，我真的没有办法。因为就在昨天，我的一个亲戚突然说要来找我，我不禁感觉有些奇怪，我和那个亲戚并不熟悉，并且这个月，我们部门接了一个很大的项目，这段时间以来，我们都是住在公司的，作为我们部门的主力军，我不能够离开。
领导，说到我这样的行为，您可能认为我有些冷血，但事实不是这样的，这个亲戚比我年龄还要大一些，没有一个正当的职业，他此番前来，直接向我阐述了目的，让我介绍给他一个工作。因为我在公司确实做得很好，领导您也十分看重我，因为我在公司这几年都做得很好，即将要把握调到x市总部。所以这段时间，我要对项目格外看重。
我的这个亲戚，是家乡出了名的赖皮鬼，我们家一直都有帮助过他，这段时间因为我要晋升职位，一直都非常严谨对待工作。可是他突然就说已经到了我家了，我现在是上班时间，根本不可能请假回家，所以我一直在找解决的办法。
领导，今天真的很抱歉，给公司造成这样的影响，但是这件事情也必须要得到解决，可是如果我不一次性解决好了，以后的麻烦肯定会更多，所以还请领导原谅我今天的过失，事情已经在解决当中了，请领导担心。
在此，我向各位保证，以后不会再因为个人的原因做出这样荒唐的行为了。这一次的教训也是给我长了经验，在以后遇到突发事件的时候，我不会像现在这样慌张。
对不起，大家！请你们原谅我的过失！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
由于没能认真完成领导的嘱托以至于造成很恶劣的影响实在令人感到惭愧，从我步入职场开始便应当树立为企业发展的信念并为之而努力，然而随着工作逐渐得到稳定也让我变得不如以往那么认真了，明明工作中还有不少细节需要进行检查却没有将其落实，看似工作量得以完成却在质量方面难以令人感到满意，不得不说这种贪图效率的工作方式着实给公司的发展带来不少阻碍。
一方面可以肯定我对待当前的工作并没有做到认真负责，主要是由于工作中的不认真给公司目前的经营状况造成了影响，虽然能够及时将其解决却也耗费了许多员工的精力，从领导失望的眼神可以得知自己对待工作的方式并不能够令人感到满意，或者说是自身的不用心给他人造成这么多困扰实在是过意不去，而且领导批评的'话语至今萦绕在耳边并时刻警醒着自己，似乎在提醒着自己这种不认真的工作状态不要再出现比较好。
另一方面则是贪图效率而不再认真的工作方式也为自身的发展埋下了隐患，通过工作质量的检验不难得知自己的努力并没有转化成相应的结果，而且还因为自身的不认真埋下了不少隐患从而让人感到难以接受，同为企业员工却不能够为集体的事业做出贡献也让我感到很惭愧，若是我能够认真完成这部分任务并让领导感到满意的话或许是另外一个结果，只不过后悔的情绪在我看来对实际问题的解决无法提供任何帮助，所以关键还是得承认工作不认真的过失并在承担责任的同时积极探索解决问题的方法。
即便是为了起到警示作用也应该要甘愿接受领导给予的任何惩罚，只有这样才能够更加清晰地认识到工作不认真的后果并承诺不会再出现同类错误，而且我也会端正态度并更加积极地投入到以后的工作中去，毕竟领导给予的改错机会很不容易自然得好好珍惜并做好相应的工作，若是多次辜负领导的信任以至于彻底丧失工作中的任何优势则是得不偿失的，我得为今后的职业发展着想并认真完成公司的重要工作。
工作量的完成不过是作为企业员工的基础职责罢了，在这基础上应该思考如何才能够提升工作质量从而让公司领导感到满意，只有对待工作更加认真才会逐渐提升自身综合素质从而强化相应的工作技巧，为了不留遗憾自然得吸取教训并认真完成以后领导安排的每项任务。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xxx，在上周的上班时间里，没有认真工作，而是和同事讲话聊天，不但搞坏了办公室的工作氛围，也让领导对我的工作态度产生了怀疑，我在这里检讨。
上周的时候，大家都在忙着写半年的工作总结，因为上半年即将结束了，工作也需要好好的总结一下，而不是糊涂的工作下去就行了。刚开始的时候，大家都比较认真写着之前的工作事项的总结，我也在写，但是写着的时候，就不自觉的想到之前好玩的事情，特别是工作之中的，一下子回忆起来，就想把这些有趣的事情和同事们分享。
于是我就停下了手头的工作，也不再写写了一半的总结了，和同事聊起了天，有些老员工是一起过来的，所以对于我说的事情都很清晰，笑点也明白，但是有些新同事刚进来没有多久，不清楚我在讲什么，看见别人在笑，也不明白，我于是把事情的前因还有后果再讲了一遍，他们也渐渐明白了，也跟着我笑了起来，办公室气氛开始活跃起来，不像一个工作的场合。反而像一个聚会了，大家似乎都把手头的工作停了下来，开始聊天，有些讲工作上面的，有些吐槽职场上的，有些说生活上的，把一个办公室变成了摆龙门阵的茶馆。
我们都忘记了自己手头还有工作要做，也还有总结要写，领导虽然和我们隔着办公室，但是也听到了我们的笑声，以为发生了什么有趣的事情，进来一看却发现我们在聊天，而不是认真的工作，而我这个带头的人笑得也是最大声的。
领导让我检讨，我也认真的反思，的确我不应该不认真工作，还把大家从工作的气氛里带了出来，影响了大家，虽然我们的工作并不是争分夺秒的，但是做好自己本职工作是我们应该要做的事情，而不是来公司里面开玩笑啊，聊天瞎讲。我想我在写上半年总结的时候也要把这件事写进去，这就是我不足的地方，不能很好的控制自己的情绪，影响工作。
毕竟一些同事虽然也跟着笑了，但是其实他们心里还是惦记着工作的，但是我这么大声的聊着，已经影响到他们在座位上上班了，不得不把手头的事情停下来，听我在那里瞎说，也权当是休息。但其实对工作还是很上心的，特别是一些新同事，工作特别认真。而我却影响了他们，自己不认真也就算了，还带坏他人。
领导指出了我的错误，我也要积极的改正过来，不再犯了，在今后的工作里面，认真点，不再没事找事的聊天，毕竟在中午吃饭，或者下班回家的路上，还是有时间聊天说笑的，上班的时间还是应该把工作做好。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
在上班期间我看见今天的工作内容也不是特别的多，我就想着就不要多做事情，于是一边做一边在想其他的事情，还在电脑上观看了一些与工作无关的东西，我知道这样是不好的，但是就是控制不住自己偷懒，做了一些自己的事情。
其实平时我完成工作的效率和质量都不错，就是忍不住在完成工作的过程中分心，想要做些事情放松心情，然后就对待工作就不是很认真，而且平时都控制住了自己的想法，只有今天突然就放松了对自己的控制。今天也和平时一样，看着工作量并不是很多，就想找一点别的事情做，平时就只是想了一下就回到工作上去，继续认真的完成自己的任务，今天想着我也没有耽误工作就先玩一下下，等一会继续工作。其实我知道自己这样做不对，也明白上班不认真总会被发现，但是人总是抱有侥幸心理，以为就这么一下不会被发现，也就不会有什么事情的。我也没有想到今天就这么碰巧，您突然走进来，而我没有注意，看见您严肃着脸从我面前经过的时候，我突然惊醒，被您叫到办公室的时候，我的心就七上八下的，真的很害怕，也很后悔，我怎么就鬼迷心窍了呢。
虽然您并没有太多严厉的话语，惩罚对于我来说也并不是很重，但是我领悟到了您的意思，明白自己做错了，在这段时间我也在反省自己的所作所为，在我们的工作中有固定上下班的时间，在这段时间里我们的精力必须集中在工作上面，休息和工作必须有所区分，而不是混为一谈，将我们的生活弄得一团糟。
我也在思考就算工作量不多，也不能就此放松对自己的要求，而是要严格的追求工作的质量，而且就算还有空闲的时间也可以思考下一阶段的工作应该怎么安排，规划好自己的时间，免得事到临头再急急忙忙的去准备。
这次的教训对于我来说是印象深刻的，在今后的工作中也绝对不会再犯这种愚蠢的错误，而是将自己完全投入到工作中去，让自己更进步。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
这几天我的心情一直不是很好，这样的情绪就被我带到了工作上面，所以工作上面的任务我就完成的马马虎虎，然后就做其他的事情去了，对此我感到很抱歉。
我知道工作期间必须要做工作上面的内容，但是也不知道为什么最近我的心情实在是很低落，尤其是工作做着越做越觉得苦恼，感觉脑子要被这些事情弄得爆炸了，所以我就没有用心工作，而是将工作任务随随便便弄一弄，然后剩余的时间就去摸鱼做其他的事情了。
我来到公司也有很长一段时间了，是知道上班开小差是一件很不好的事情，我们应该严肃对待，但是人总是抱有侥幸心理，想着反正我的任务已经完成的差不多，就不需要在精修细改了，于是心安理得的在电脑上做一些和工作无关的事情去了。我可以向您说明这次的事情只是偶然事件，并不是每天都会发生，而是今天我刚刚好就被您抓住了而已。人对于自己的错误的第一反应就是辩解，错误已经发生，我就在想着各种理由来推脱，这也是我在面对您严肃认真的面容时的第一想法，不是我的原因，或者说是我已经做完了什么事情还有等等等等为自己开脱的话语，只不过这都在您说出对我教育的话之后永远的停留在了我的脑海中。
这样错误的发生让我已经没有了说话的余地，因为就是我的错，就是我自己的原因，我要承担下去，对于之后的惩罚也不能有任何的反驳。其实我知道这样做是不对的，经过您对我的教育，我在这段时间也进行过很深刻的反思，对自己的行为作出检讨，明白自己究竟是错在什么地方，我是因为心情不好这样表面的原因吗？不，并不是。而是我潜意识中想偷懒，并且在这里付诸于行动，但是这样的行动却违反了公司的规章制度，也给其他的同事做出了不好的表率，在这之后甚至还想推脱属于自己的责任，这都不应该是我能够做出来的表现。
在这些天我想通了一件事情，惩罚是免不了的，而我的过错更是抹除不掉了，只能在之后自己做出更加出色的工作表现让同事们，让领导原谅我的过失，同时摆正不会再有这样的事情发生让大家安心，也让大家明白我改过的决心，以及对之后的信心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我们公司这年以来就严格抓员工工作时的各种不符合工作标准的行为，在公司对员工管理严格的情况下，我却依旧没有在上班工作时做到这年来公司对工作的标准，还在上班时不认真和同事们在我们工作的地方趁着没有领导在，我们就聚众聊天，声音还特别大，可以说是在公共工作的地点大声喧哗。因为声音特别大，所以引来领导还是被同事们举报都是我们在上班时交头接耳的后果。我们在上次公司的全体员工行为规范大会上，就对我们这种在办公地点上班不认真、大声聊天喧哗的行为有过严厉的指责的。
我们这种在工作地点大声喧哗，一群人交头接耳的行为不仅仅耽误的是自己每天的工作内容，更是影响了公司其他同事的工作。就算我们自己的工作已经完成了，但是还有其他同事在加班完成公司交给他们繁重的工作任务，本来加班工作就是一件不顺心的事情，如果还要被别人打扰，可想而知不仅影响了他们的工作心情，还破坏我们同事间本来有的感情。就算在休息时间内，这种大声喧哗、聊天的行为也是不被公众认可，也是不被其他同事所喜欢的一种行为，因为很多同事都会在休息时间选择休息睡觉等等，和在工作时一样，他们在这个时候也不喜欢有任何比较大的声音来打扰到自己珍贵的休息时间，特别是这种我们在工作地点、工作岗位上面大声喧哗的声音，我们这种上班大声聊天的行为是在所有眼中都不被看好、都厌恶的一种行为。
我们这种在上班时 聚众大声说话的行为，会让公司的形象大大折扣，我们平时都会有顾客来我们公司进行一些工作上的友好交谈。如果我们把今天这种大声聊天的行为被来我们公司进行交谈的顾客看到的话，可想而知，这次的交谈可定不会像以往那么友好的进行，他会通过我们的员工的各种行为来判断公司是否能够进行合作商谈，很显然我们这种行为，不仅损害了公司原有的良好的工作形象，同时也让客户对我们公司的业务水平能力产生很大的怀疑。因为我们员工之间这种种大声聊天而导致公司丢失客户这种事情，并不是我个人所期望的。万幸今天并没有顾客来我们公司进行生意上的交谈，不然我也不仅仅只是检讨我这种上班聊天的行为了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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