干部年底考察优缺点评价素材

干部考察年底谈话时，一般从德、能、勤、绩、廉等六个维度方面以及优、缺两点进行综合性评价，对于干部的综合素质进行总体评估。通常应秉持客观、公正且全面的原则，在充分肯定其优点长处的同时，也需以恰当、委婉的方式指出其不足。下面小编在这里为大家精心整理了干部年底考察优缺点评价素材，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

干部年底考察优缺点评价素材

第一组（能力、业绩）

优点：

政治站位极高，大局观念强，工作执行力强，落实标准高，一切坚持以达成最佳结果为导向，确保各项工作任务不仅能够圆满完成，更能取得超出预期的显著成效。

分管市场开拓业务，秉持高度的责任感与敬业精神，凭借敏锐的商业洞察力和精准的市场分析能力，对市场需求进行前瞻性预判，能为公司制定市场策略提供了坚实可靠的依据。

思想作风正派，注重自身修养。尊敬领导、团结同志、对人坦诚，能够本着对单位负责、对他人负责、对自己负责的态度，坚持秉公办事、谨慎用权，严格按规定、按程序、按政策履职尽责，热爱本职，敬业精神比较强。

工作雷厉风行、敢于担当，统筹驾驭能力较强。

缺点：

协调能力有欠缺，对上对下沟通时，不注重方式方法，未能充分重视并灵活运用恰当的方式方法来有效传达信息与意图。

指导连帮带作用不够，虽然其自身业务能力出类拔萃，未能充分运用自身优势构建起完善的传帮带体系，致使分队业务能力与预期目标存在一定差距，未能形成高效协同。

在工作管理过程中，呈现出过度精细化的倾向，对下属的主观能动性形成了较大程度的束缚。

第二组（廉洁）

优点：

领悟上级领导意图准确，工作思路清晰、问题考虑全面，是一个“坐下来能写、站起来能讲、下去能指导”、综合素质全面的领导干部。

对政策法规比较熟悉，重视加强党风廉政建设，带头上纪律党课，亲自组织纪检监察业务培训，深入基层调研风气建设。工作中，敢于较真碰硬，监督执纪工作抓得紧。

严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的工作作风。

缺点：

工作作风还不够扎实，部署多、提要求多，跟踪问效不及时、过程管控不严格，致使有些工作浮在面上、没有落下去。

创新意识不强，有吃老本现象。习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。

在廉洁宣传方面，形式和内容相对单一，不够生动形象，难以引起广大群众的共鸣。

第三组（勤勉）

优点：

具备积极进取的工作态度，勇于承担重任，乐于并且能够在没有监督的情况下勤奋工作；公正严谨，积极向上，善于与人交流。

积极开展批评与自我批评，尊重领导，团结同志。

缺点：

工作态度是决定一切的关键。无论从事何种工作，都应以进取乐观的心态来面对。然而，在面对困难时，有时会显得消极。

思想还不够成熟，与理论联系实际的能力相对较弱。

有时会因为工作过于投入而忽略了自身的休息和健康，影响长期的工作效率。

第四组（能力）

优点：

具备良好的沟通能力，能够与不同部门和群体进行有效的交流与合作，协调各方资源开展宣传工作。

具有较强的文字功底和语言表达能力，能够撰写高质量的宣传材料和新闻稿件。

缺点：

对新媒体平台的运用不够熟练，在宣传上需要创新宣传方式，提高宣传效果。

组织大型宣传活动的经验相对不足，在活动策划和执行方面有时会出现考虑不周的情况。

第五组（品德）

优点：

具有坚定的信仰和较高的政治觉悟，始终与方针政策保持一致，忠诚于宣传事业。积极学习党的二十大、二十届三中全会精神，并将之用到实践指导中。

具有社会责任感，诚实守信，言行一致，在工作和生活中树立了良好的榜样形象。

缺点：

对于一些传统道德观念的传播和弘扬，方式方法可能不够创新，缺乏吸引力。

党的理论知识学习方面存在不足，部分相关资料学习力度不够，还需要进一步深入学习。思想方面还需更加成熟，与理论联系实际的能力较弱。

第六组（党建融合业务欠缺）

优点：

政治意识强，工作思路清晰，管理经验丰富，组织领导和综合协调能力较强；勇于攻坚、开拓创新，责任担当意识强；视野开阔、为人正直、公道正派，包容性、相容性强，善于团结同志。

视野开阔，思维活跃，重点突出，推动发展能力强。勇于直面矛盾，敢于担当责任，处理复杂问题能力强。作风民主务实，坚守原则底线，干部群众基础好。

缺点：

自身学习抓得很紧，涉猎很广，但理论联系实际学以致用还不够，在将理论知识内化为管用招法上还有一定差距。对党建与业务融合的重要性认识不足，工作目标与业务工作目标未能紧密结合，存在“两张皮”现象。

统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。

第七组

优点：

为人正派、坦诚无私、作风硬朗，在处理敏感问题上坚持原则、秉公办事，行业领域各项工作正规有序、公开透明。时刻以高标准规范自身言行，积极主动地自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝一切不良风气的侵蚀。

缺点：

缺乏相关工作经验，角色进入较慢，业务能力还有待提高。

第八组

优点：

爱学习钻研。注重学习专业领域政策法规，善于利用碎片化学习内化。

能攻坚克难。抓工作认真细致、务实干练，标准高、要求严，在xx问题整改、遗留问题处理上决心大、用力实，解决了不少重难点问题。

优点：

在开展工作时，思维模式较为固化，习惯局限于陈旧的方法框架之中。在面对新问题与新挑战时，缺乏勇于尝试新举措。

工作中缺乏主观能动性，工作涉及个人利益事项较多，不愿较真碰硬，不愿直面难题。