广东教师专项计划人数

以下是小编帮大家整理的广东教师专项计划人数，本文共5篇，欢迎大家收藏分享。

第一部分学校简介

一、学校概况

我校是郑州市最古老的公办学校，已有百余年的办学历史。其前身是一所纯高中学校，七十年代末至八十年代初，曾以较高的升学率享誉郑州。1985年响应国家“大力发展职业教育”号召，改为职业中专，即“郑州市第三职业中等专业学校”。1995年5月，郑州市职业教育计算机专业集团成立，我校以雄厚的专业实力和突出的成绩成为集团董事长单位。20__年经上级主管部门审批，更名为郑州市信息技术学校。

我校现有专任教师88人，其中具有本科以上学历的教师占99％，高级职务教师占33％，具有研究生学历或硕士学位的教师23人，正在进行研究生在职学习的教师43人，占专任教师的75%；省市级骨干教师、名师15人，国家级职业资格考评员13人。全日制学历教育在校生人数达20__余人。

近年来，我校招生规模稳中有升，办学特色突出，在课程设置，学分试验，多层次办学及教育教学管理等诸多方面均进行了改革和创新，在计算机专业建设上始终保持职教集团中的领先地位。

二、特色及定位

我校是一所以信息技术教育为鲜明特色的中等专业学校，同时也是郑州市同类学校中最早开设计算机专业的学校。近年来，学校坚持面向中等成绩学生，打造“有选择而无淘汰的教育”，立求实现“低进优出，给中等生一个惊喜”，营造和谐校园、幸福校园。充分利用自身的师资及硬件设施的优势，用最敏锐的眼光洞察社会对计算机专业人才的需求趋势，审时度势更新专业设置，二十年来，学校本着人无我有、人有我精的原则，引领着郑州市乃至河南省中等职业学校信息技术教育的发展方向，为郑州市乃至河南省职业教育的发展做出了突出的贡献，令河南省甚至全国中等职业学校计算机专业的同行刮目相看。

三、办学方向

近年来，学校不断创新教育模式，以“中专做大、专业做强”为办学目标，加强师资培训，调整办学思路，以就业需求为导向设置和调整专业，主动做好“四个服务”，积极落实“两个工程”，办平民化教育。学校还积极依托北大青鸟，引进先进的办学理念，使学生能够享受到全国计算机专业最优质的教育资源，学习到最前沿的计算机知识；与郑州师院合办“3+2”大专班，进而使学生能够在更高层次和更为广阔的天地施展身手，提升了学校的办学品位。目前学校已经形成了“3+2”大专班、三年制普通中专班及非学历职业资质培训班等多层次的人才培养格局。

四、教学设施与设备

学校20__年建成校园网。为充分利用有限的资源，学校花大量资金逐年对6个机房进行了更新换代，近年来增加了一个网络实验室，一个综合布线室，新建校内实训中心，更新了40多间教室的多媒体系统，

我校是国家劳动与社会保障部授权的“全国计算机高新技术考试站”、“微软（中国）有限公司授权培训考试站”，自建站以来曾四次被评为“河南省职业技能鉴定先进单位”。同时我校还获得了Adobe、CIW、国际信息化等认证的培训考试资格，为学生参加培训考取证书提供了非常便利的条件，学生不出校门即可参加“办公软件”、“图形图像处理”、“计算机安装与维修”、“网页制作”、“三维动画”等十几个模块的中、高级证书培训及考试，获得中、高级等级证书。学生在毕业时一般都能够获得两个以上的证书，双证率达97％，受到用人单位的欢迎。

学校不断拓展实训实习基地，与省内外多家单位建立了长期稳定的就业实训合作关系，使学生有更多实践、实操的锻炼机会。目前，我校学生实习有基地，就业成网络，每年毕业生推荐率100%，就业率在98%以上。

五、学校荣誉

我校近年来先后被评为河南省示范性职业学校、河南省职业教育先进集体、河南省计算机专业重点专业点、郑州市职业教育计算机专业集团龙头学校、国家计算机高新技术先进考试站、郑州市职业教育教学先进单位、郑州市职业学校职业指导与就业服务工作先进单位、目标管理先进单位、郑州市文明学校、郑州市人民满意学校、郑州市绿色学校、郑州市教育工作先进集体、全国红十字模范校、创建国家卫生城市先进单位、郑州市德育工作先进集体等荣誉称号。

学校积极组织学生参加国家、省、市级专业技能大赛，先后有多名学生获得全国中等职业院校计算机专业技能大赛一等奖，1人获得二等奖；6次获得河南省中等职业学校计算机专业技能竞赛团体一等奖，30人次获得个人一等奖；连续十六届蝉联郑州市中等职业学校计算机专业技能大赛团体一等奖。

第二部分现开设专业与拟增加专业

一、“3+2”大专班专业设置：计算机应用、计算机网络技术、计算机通信技术、计算机软件设计。

二、三年制普通中专专业设置：计算机及应用、计算机网络技术、计算机硬件及维修、电脑美术设计、动漫设计与制作、会计电算化。

三、拟增加专业：

电子商务、计算机辅助设计、网站建设与管理

四、教学改革和创新

近年来，我校积极探索专业建设，努力将计算机及应用、计算机网络技术、电脑美术设计做成精品专业，并在此基础上，结合行业发展前景，企业用人需求，积极开发新专业；充分利用现代教育技术手段，加强计算机辅助教学，为每位教师配备了笔记本电脑，为老师寻求更广阔的课程资源、提高课堂效率提供了条件保障，收到良好效果；学校以扎实基础、提高技能、增强素质为目标，进行课堂改革，注重课堂的实用性和趣味性，让学生乐学，教师乐教；开设人文综合素质课，提高学生的职场竞争力；专业课推行模块化，注重知识最新、更实用；打造“职业生涯规划”及“岗前专业知识强化”系列精品课程，受到学生欢迎；在计算机专业统考、教师培训、专业课课程改革与更新等方面取得了优异成绩，总结出了一套经验，并走在职教战线的前列；率先进行学分制试验，并取得阶段性成果。大河报、河南电视台、郑州电视台、郑州教育电视台、郑州日报、郑州教育报等多家媒体单位对我校的办学成绩予以报道。

第三部分教师专业培训需求

一、理念培训

教师需要对现代职业教育所要求的“做中学、做中教”“任务驱动”等理念进行进一步的感知和实践，需要学习现代职业教育下的灵活教法，以引导和改进教学中的落后思想和方法。

二、专业技能与实践培训

改变教师们从理论到理论的尴尬境地，能有机会参与到企业的第一线中，深入了解行业、企业、专业的前沿要求。不断提高技能，不断提高实践操作水平。

三、教学技术和技巧培训

在教学中，除了理论知识传授之外，如何把定势的知识和技能通过灵活多样的、富有创意的方式传递给学生，提高知识接受率，降低知识挥发率；既提高学生学习兴趣，又提高学生学习能力。需要对老师们进行例如：小组合作学习等方面知识、技巧、技术的培训。

选派学校： (以下简称甲方)

受援学校： (以下简称乙方)

支教教师： (以下简称丙方)

为全面提高xxxx省贫困地区、民族地区和革命老区(简称“三区”)教师的整体素质和教学水平，提升学校教育教学质量，根据中央和省有关要求，经 教育厅(局)选派， 学校 老师将在 从事支教工作。支教期为X 学年，自 XX年X 月起至XX 年 X月止。

为切实做好支教工作，规范三方在支教期间的权利和义务，根据《xxxx省贫困地区、民族地区和革命老区人才支持计划教师专项计划实施方案》，结合实际，三方签订本协议并共同遵照执行。

一、甲方权利及义务

1.严格按照选派标准，按规定将丙方选派到乙方支教。对丙方信息(职称或职务、学历、年龄)的'真实性和在校期间的政治表现负责。

2.及时安排人员接交丙方工作，并保障丙方在支教期间原有的各项待遇不变。

3.在丙方支教期间，力所能及帮助解决丙方家庭生活遇到的实际困难。

4.丙方支教一学年，且考核合格的，支教经历视同城镇教师到农村教育工作经历，应在工资、职务(职称)晋升、计算基层工作经历、表彰奖励等按现有倾斜政策执行。

二、乙方权利及义务

1.做好接送工作，确保丙方及时、顺利到岗开始工作;丙方圆满完成支教工作任务后，为其出具客观、公正、合理的评鉴意见，让其满意离岗并安全返回选派学校。

2.做好后勤保障工作，为丙方提供工作、生活等基本条件，帮助解决其具体困难，确保丙方安心工作。

3.做好管理工作，丙方支教期间，以乙方管理为主;年度考核由甲方依据乙方意见，确定其考核等次。

4.做好安全保障等工作，积极落实为丙方购买人身意外伤害保险等，在丙方支教期间发生意外或伤病时给予帮助，及时上报有关部门并反馈甲方。

三、丙方权利及义务

1.在规定时间内到乙方报到。

2.自觉服从乙方管理，遵守乙方规章制度，维护甲方和本人形象。

3.因伤病或其他特殊原因请假5天内，需乙方批准方可离开;请假6至10天，需报受援县教育行政部门批准;请假10天以上或不能坚持工作到支教任务结束，需报甲方和上级教育行政部门批准，并及时上报市(州)教育局和省教育厅。

4.支教任务结束后，及时向受援学校移交工作，按时返回选派学校。

四、其他事宜

本协议书一式五份，三方各持一份，受援县和选派城市教育行政部门各一份。自三方签字盖章后生效。

甲方：选派学校(公章)： 乙方：受援学校(公章)：

校长签字： 校长签字：

XX年 X月 X日 XX年X 月X 日

丙方：支教教师(签字)：

XX年 X月X 日

教师个人学习计划书籍是人类宝贵的精神财富。阅读是人们重要的学习方式，是人生奋斗的灯塔，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。英国有句谚语:“不读书，就像废纸”，可见读书的重要性。教师的一个重要特点是爱读书，乐于学习，善于从有用的书中汲取营养。所以想多读书，不断更新自己的教育理念，丰富自己的人文涵养和生活、生存能力和自我关怀。

一、阅读目标

(一)成为更有内涵的教师

通过学习经典的教育理论，可以提高我们的理论和实践水平，重构我们的专业知识结构，提高我们的修养，丰富我们的生活。

(二)在阅读中提升自己的思想境界。

通过阅读美国文学，丰富自己的文化遗产，建立自己的`精神家园。要“建设书香教师队伍，利用一切可以利用的时间进行学习，为师生共同成长打下坚实的基础，为建设文明社会、促进学习型社会的形成作出我应有的贡献。

(三)在阅读中提高自己的生命保健意识。

通过阅读医学书籍，了解健康知识，运用健康知识，改善自己的健康，一个人可以用健康的身体做得更好。同时，我们也将健康保健的常识传达给同行，一起分享健康和快乐。

二、阅读时间表

保证每天下午安排一定的阅读时间，充分利用网络，在线阅读，了解掌握教育教学的信息和动态，利用QQ群与同行交流经验。

三、阅读安排:

1、《新课程改革心理健康教育活动设计与教学指南》

2.综合实践活动课程开发

3.新课程中的教师角色与教师培训

4.新课程下教师行为的变化

5.“欣赏你的孩子——父亲对素质教育的看法”

6.“不生病的智慧”

7.“求医不如求己”

四、阅读步骤:

(一)根据自身实际，制定切实可行的阅读计划，结合教育局推荐的继续教育书目和有利于提高自身各方面能力和水平的书籍。

(二)充分利用学校图书馆和阅览室的设备和图书。

为了更好地适应新课程教学的需要，努力提高我的教育教学水平，在科研和课题上取得进步，我将在本学期的工作中从以下几个方面进行学习:

一、勤于学习，丰富理论知识

1、坚持阅读与专业知识相关的书籍，以及教育教学理论书籍，并广泛了解其他专业知识来拓展自己的知识面。努力从各个方面充实自己，从而不断给学生新的信息、新的知识，让课堂教学永远是新的。

2.做一名学习型教师，利用业余时间为个人教育学习，提高文化素养。

3.积极参加校内校外讲座，多向有经验的老师请教。

二、善于反思，深刻审视自己的教育教学策略

1.做一个善于反思，勤于积累的老师。

2.反思教学过程中的得与失，反思教育学生的点点滴滴，在反思中感悟，写出高质量的教学随笔和教育故事。

3.探索教学规律，努力形成自己的教学风格和特色，成为一名优秀的教师。

三、创造精彩课堂，提高课堂教学能力

1.在总结自身教学特点的基础上，大胆创新，提高课堂教学效率，使自身教学具有一定的.特色。

2.积极参加各类公开课、观摩课、优质课，坚持每学期参加教育教学研讨会。

四、乐于学习，增强教育科研能力

1、在平时的教学中，把自己的行动与教学研究结合起来，不断总结，发现问题，研究它们，最终解决问题，并改进教育教学。

2.研究过程有序，每个阶段都有规划和总结。边研究边反思，记录研究过程中的实践经验。

总之，我的目标是成为一名科研型教师，在教学实践中，我会反思自己，深入学习。不断发现、改进和解决教育教学过程中的实际问题，提高教学效率，坚持以研究的眼光、研究的态度、研究的方法从事教学活动的工作状态，形成教育、教学、研究、学习一体化的工作生活方式。

为落实今年60项重点工作之“引入各学科领军人物”的要求，镇组办联同镇教育局经认真研究，旨在优化我镇教育人才结构，建设高素质的教师队伍，促进教育优质均衡发展，决定面向全国公开招聘一批名教师。为规范和完善招聘工作，特制订本方案。

一、招聘原则

坚持凡进必考的原则；坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、公正、择优的原则。

二、工作机构

为加强招聘工作监督管理，成立乐平镇招聘名师工作领导小组。具体人员如下：

组 长：彭艺恩（镇委委员）

副组长：P显球（镇委委员、副镇长）

李健鉴（镇委委员、纪委书记）

成 员：钱明健（镇组织办常务副主任）

张伟杰（镇教育局常务副局长）

李巧苗（镇组织办副主任）

钟镜生（镇教育局副局长）

陈顺行（镇纪委办主任助理）

黄庆瑜（镇教育局局长助理）

为加强招聘工作的指导，区编办和区教育局各选派一名同志担任招聘名师工作领导小组成员。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在镇委组织办，具体负责招聘工作的组织和实施。

三、招聘计划

招聘中小学名师共6人。具体如下：

语文教师2人；

数学教师2人；

英语教师2人。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的`政治权利。

2、拥护中国共产党，熟悉党的教育方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德高尚。

3、有先进的教育理念，勇于创新，开拓进取，教学业绩突出。

4、有较高的教育理论水平和较强的决策、组织协调、写作、语言表达和教育科研能力。

(二)资格条件

应聘者必须具备以下四个条件：

1、年龄40周岁以下（1971年7月1日以后出生），身体健康，特别优秀者，年龄可以放宽至50周岁（1961年7月1日以后出生），特别优秀是指曾获得省级以上名教师、优秀教师、骨干教师、优秀教育工作者的称号。

2、具有师范类院校本科毕业或以上学历，其中，第一学历要求为全日制师范类院校大专毕业或以上学历。

3、取得并被聘为中级或以上教师专业技术职务、具有教师资格和五年教龄以上（含五年）。

4、曾被评为县（区）级或以上名教师、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者；所主持的教育科研项目获得地级市(含地级市)以上教育行政部门的奖励。

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