廊坊店年终总结报告

这次小编给大家整理了廊坊店年终总结报告，本文共9篇，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。

廊坊店年终总结报告

会议主持人：苏梦帆

会议记录人：苏梦帆

年度总结报告：

一、货品年度总监察汇报：

1、检查正品结艺未出现人为损坏，但有两件树叶挂坠从广州发过来时就有点磨损，等待檀工回来处理。

2、饰珠无人为损坏，但有部分残品等待处理。

3、正品证签齐全无丢失或错误不符。

二、卫生问题：

店内、宿舍要保持整齐干净，特别注意细节上的清洁。例如：窗帘要定期清洗；暖气片下面等不被人注意的空隙要经常清扫；洗手池边角缝隙、厕所表面等要精细清洗不留污渍；床上用品、生活用品摆放处等要定时清洗、整理。电脑内部卫生，按时用小型吹风机清理电脑内部灰尘。电脑外部卫生，电脑桌要每天擦拭保持清洁，以防灰尘堆积阻碍电脑正常运作；日常生活中，减少在电脑旁吃东西，以防一些食物屑掉入键盘内难以清理。厨房要做到日日清扫、次次清扫。每天都要彻底清扫一次厨房，保持厨房干净整洁、无异味；次次清扫是要每次做完饭都要把厨房清扫一次，防止油烟堆积不易清理等。

年底卫生清扫情况：已将以上提到的卫生区域彻底清扫。

三、参照《星级服务标准》透视一年当中容易出现错误和应注意的问题，并进行全体员工分别演示，记录内容。

1、员工日常规范：

（1）站姿，面部朝向正前方，双眼平视，下颌微微内收，颈部挺直，呼吸自然，腰部自然下垂，手臂处于身体两侧或双手相握叠放于腹前。站立时要挺拔，不得有弯腰、斜身、斜倚柜台和桌子等，我们要时刻给人一种静的优美感。

（2）坐姿，对坐姿的要求是“坐如钟”即坐相要像钟那样端正稳重。不要手托头、趴桌子等不雅动作，端正优美的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。端坐时要做到安详、雅致、大方、得体。

（3）走姿，走路要求从容、平稳、直线。身体重心稍微向前倾，挺胸收腹，头正眼平。面带微笑，双臂自然摆动。双腿直而不僵，步幅适中均匀。不要走时急急忙忙、挂动风声。这样只会体现你做事不稳重、毛手毛脚的习惯，会让顾客有一种不放心把自己的`东西交给你编织，所以每时每刻都要突出一个“稳”字。

（4）表情和工作姿态，我们要时常保持甜美和善的微笑，对顾客热情服务。和顾客谈话交流时，一定要专心致志、仔细倾听。不要心不在焉，让顾客觉得你非常不尊重他，引起顾客的不满。我们要把顾客当做自己的家人一样对待，让他们感到非常温暖。同时让顾客觉得你非常有亲和力。

（5）顾客进店时员工要有礼貌地打招呼，微笑地对顾客说：“您好”。打招呼时目光要亲切、眼神专注，认真倾听顾客的需求，表情要和蔼可亲，谈吐文雅有礼。当顾客只是想看看货品时，员工不要板起面孔，仍保持乐于服务的态度。当顾客离店时，要向顾客说声：“您慢走”等。

（6）电话接打标准：打电话时轻声漫语地说：“您好，打扰了，我是檀氏翡翠，”简要说明内容。接电话时轻声漫语地说：“您好，檀氏翡翠，”聆听对方要说的内容

2、货品拿取和运输方法：

观看翡翠货品时要将毛巾铺在货品的下面，货品不得离开毛巾的边缘，拿起货品的高度不得超过毛巾40公分，观看挂坠类饰品时不得提标签，避免掉落碰撞损坏。拿取翡翠挂坠时手要攥紧挂坠整体；手镯要用满手抓紧手镯的一侧；摆件要用双手紧抱；易损挂件或高档翡翠不得几件放在一起，避免相互碰撞。挂坠、手镯不宜用力摔碰，手镯要在完全安全的状况下摘戴等。

①镂空雕刻的手玩件类：

无法放入普通包装盒的货品，要求按如下步骤包装。

a．用软手纸包几层

b．用塑料泡纸包几层

②优质小件类：

可放入普通包装盒中的优质货品，要求按如下步骤包装。

a．先装入小塑料袋，然后用软手纸包几层

b．单件货品放入包装盒中，不得与其他货品混放，用手纸填满空隙

③普通小件类：

可放入普通包装盒中的普通货品，要求按如下步骤包装。

a．每个先放入小塑料袋，然后单件用软手纸包几层

b．几件货品可并排放入包装盒中，用手纸填满空隙

④最后装入运输用包装盒的步骤：

将以上包装好的货品放入运输用包装盒中，按如下操作。

a．将以上包装好的货品放入运输用包装盒中

b．运输用包装盒内的空隙用纸或泡塑填满

c．外层用透明胶封死

d．表面用黑或蓝色记号笔写明收货方地址、电话，空间允许时可加写发货方地址

3、突发异常情况及应对措施

遇到突发事件时，我们先不要自乱阵脚、忐忑不安，必须沉着冷静、从容应对，如果我们和对方实力悬殊很大，我们绝不能硬拼要动脑筋智取。分散他的注意力，在趁对方不注意的情况下立刻拨打报警电话110，我们要确保自己的人身安全后，再去保护财产安全。

六、终员工自由发言：

张立华发言：总结就是报告一年的劳动经验，检查自己的成长不足，是对工作生活的不断改进，不能只做成感慨文、抒情文。

想工作好、生活好一定要有一个健康的身体，希望大家合理安排自己的时间，把身体养得壮壮地，精神调理的好好地。

“既来之即安之”，我们来到工作岗位，就要全身心地投入工作；要有今天胜于昨天，明天赶超今天的信心与决心。

做到“相对节约，而不是绝对节约。”怎样合理地节约一点一滴要从现实积累中实现。

还是那句话：“只有想不到，没有做不到。”问题只能预先、及时发现才能解决，反之永远都不会有问题的出现，檀氏要发展壮大就需要大家“努力发现问题，坚持不懈地解决问题”！

苏梦帆发言：清楚自己存在的价值，学会付出。有时候，必须有前面的苦心经营，才有后面的偶然相遇。

任朝发言：每一个现在都是我们以后的记忆，我们说过的话，做过的事，走过的路，遇过的人，都是我们以后的回忆。我们无需缅怀昨天，不必奢望明天，只要认真地过好每个今天，说能说的话，做可以做的事，走该走的路，脚踏实地，不漠视，不虚度，我们才能为明天的回忆增加光彩和亮色。

忙忙碌碌的过了一年，但在店我学到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、学习情况在一个总结，不当之处请批评指正。20-年04月我入新乡店，在汽车售后任职，在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会：

一、从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己.

我入职以后才发现，我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，拖这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。

二、在勤奋努力的学习中，素质得到提升。

应该说，过去的一年，是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比较短，要想在同样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力。通过学习，使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习，都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出，就一定有回报”的深刻道理。

三、在熟悉中寻求突破、寻求创新，工作取得进展。

回顾过去一年忙碌的工作，从开始的不懂到现在的熟悉，从刚迈出大学的青年到现在的准职业人，从部门同事的认识到相互之间的密切合作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼，也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。

总之，汽车售后还是一个不断成长的部门，是一个锻炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己，认识到工作的本质，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的协助，仅凭一人之力是什么都做不了的，我在工作中学到了很多工作上的事情，也学到了很多做人的道理。尽管觉得很忙很累，但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也必将为自己今后工作学习上取得新的进步奠定坚实的基础。我也深知，工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如，在接待上，还没有达到精益求精的要求;工作有时操之过急，缺乏深入细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克服不足，改正缺点，加强锻炼，以出色的表现为公司整体工作上水平献计出力，做出贡献。

客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都展开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。

首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的，基本的制度应该包括：

客服部门管理制度

投诉管理制度

业绩考核制度

处理问题流程

制定制度的同时，招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了，正如文章开头所说，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，因为客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。在招聘客服助理的时候，可考虑心态积极，沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极，接受能力强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态容易不正，工作经验不多，不够成熟等等。

在团队组建的同时，尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清楚诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。

团队需要经常进行培训，包括业务知识和沟通技巧，特别是更新了的业务知识，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简单有效。

其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因，提出变更的需求是经常的事情。如果客户提出的事情都答应，不可能，如果拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺，提高交付”，如果一件事情预计需要1个小时完成，你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时，因为很难保证实际情况会不会超出预计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐心有技巧的解释，如果平时信誉良好而你又解释得当的话，客户是会理解的。

还有一个客服人员业绩考核的问题。良好的业绩考核制度是保持客服人员工作积极性的一个重要因素。我个人觉得可以从以下方面考虑：客户满意程度，考勤情况，工作量饱满情况，工作及时完成情况， 团队协作精神，岗位纪律，工作态度，工作积极性，工作创新能力，月度工作推进情况，负责人考评，日常考评，业务知识考核等都可以纳入考核。

忙碌的过了几个月，但在店我学到了很多，也晓得了很多，下面把自己工作、学习情况在一个总结，不当的地方请批评指正。____月__月我进新乡店，在汽车售后任职，在各位领导关怀指导、在四周同道关心帮助下，思想、工作获得较大进步。回顾进职来的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会：

一、从严要求的环境下，熟悉工作，进一步熟悉自己。

我进职以后才发现，我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及熟悉自己的工作。我感到，一个人思想熟悉如何、工作态度好坏、工作标准高低，常常受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟习，与上级领导和部分同事的帮助是分不开的。假如让我概括这一段时间来我部分的工作状态，就是六个字，即：严格、紧张、繁忙。严格的工作要求、紧张的学习氛围和繁忙的工作节奏。从模糊到清楚，我充分熟悉到自己工作的重要性。

工作中，面对领导的高标准、严要求，面对四周同事积极向上的工作热忱和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分熟悉到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体抹黑，拖这个集体后腿，在此基础上，要尽快融进到大家共同创造的勤奋学习、努力工作的浓厚氛围当中。

在这类环境影响下，我的力争在最短的时间里熟习自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断进步，总是提示自己要时刻保持良好的精神状态，时刻建立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。

二、在勤奋努力的学习中，素质得到提升。

应当说，过往的几个月，是勤奋学习的几个月。由于自己进汽车行业时间比较短，要想在一样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力。通过学习，使我不管汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习，都有了一个奔腾式的进展。这也更加验证了只要付出，就一定有回报的深入道理。

三、在熟习中寻求突破、寻求创新，工作获得进展。

回顾过往几个月繁忙的工作，从开始的不懂到现在的熟习，从刚迈出大学的青月到现在的准职业人，从部分同事的熟悉到相互之间的密切合作，每次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼，也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。

总之，汽车售后还是一个不断成长的部分，是一个锻炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的'人深入的熟悉到自己，熟悉到工作的本质，专题那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的协助，仅凭一人之力是甚么都做不了的，我在工作中学到了很多工作上的事情，也学到了很多做人的道理。虽然觉得很忙很累，但也体验到了苦中有乐、累中有得的收获感觉。我想这也势必为自己今后工作学习上获得新的进步奠定坚实的基础。我也深知，工作中自己还有一些不尽人意的地方。比如，在接待上，还没有到达精益求精的要求；工作有时操之过急，缺少深进细致的工作作风等等。我要在今后的工作中努力克服不足，改正缺点，加强锻炼，以出色的表现为公司整体工作上水平献计出力，做出贡献。

联想店面的实习总结报告

序

收获与遗憾并存，快乐与郁闷交杂。

总结于店员

店面实习环节我被分在九鼎百脑汇东店，很幸运，据说是九鼎两个明星店之一。

总的来说，我们店的店员很年轻也很敬业还很专业，对人没有过分的热情但很朴实也很随和。进店第一天我就发现现实与理论的差距——条框式的不能“坐、倚、靠”pk人性化管理。制度是死的，人是活的，是严格按制度办事更严谨更正规还是“行道如水曲达”更高效，这是一个目前值得我思考的问题，虽然现在还无法妄下结论，但我相信随着自己人生阅历的丰富，终究会给自己一个答案，在此暂且埋下伏笔了。

店面实习期间，我也经常抽空到其他联想专卖店和其他品牌电脑专卖店转转，发现其实联想的店员并不是最热情的，我不知道是因为店员认为联想销量好没必要还是由于怕过分热情导致顾客反感。

在店员身上我能看出早就听说的一个结论：社会很磨人，磨人最初的梦想，磨人的锐气与斗志，磨到最后便让你甘于平庸。很多店员都习惯现在的状况，有的已经安于现状，或者他们比我更懂“知足者常乐”这个道理(因为我是一个会偶尔郁闷的人)，但我还是固执地认为年轻人应该要有冲劲儿才行，他们真的都还很年轻(呵呵，说得貌似自己是一个老头儿似的)。

最后，我认为公司应该进一步强化对店员的培训。励志培训、礼仪培训、产品知识培训、销售技巧培训......因为目前公司虽然也有培训，但我个人认为培训的强度和培训的范围还远远不够，还不够系统。据我与店员沟通发现，现在店员的流失量还是比较大的，我相信增加一些定期的相关培训应该能够增强店员的归属感，而这种归属感并非是对销售代理公司的归属感而是对联想的归属感，所以我认为培训工作应该由联想统一主持。另外，多一些科学系统的培训也能增强店员对联想产品的认同感，因为我个人认为只有当一个人真正认同一件事才能做好，店面销售同样如此，只有店员从心里认同自己的产品，才能感染顾客，有更好的销售业绩。

总结于上帝

对于顾客，首先应该摆正心态——顾客就是上帝。实习之前就有前辈告诉我们上帝都喜欢货比三家，不要期望销售能一蹴而就。经过店面实习，我发现大部分顾客都有这个癖好。对于大部分上帝，只有钱是最直接的购买驱动力，谁给我最优惠的价格我就在谁那儿提货。我认为大致可以把上帝分为：阔气直接购买型、谨慎对比购买型、了解暂不购买型。对于第一种上帝店员们自然非常欢迎，但对于后两种类型的上帝店员们似乎没有足够的耐心和热情。我认为第一种是直接消费者，后两种是潜在消费者。如果站在长远发展的高度，我们就应该一视同仁，将三种类型合而为一，仅仅称之为“上帝”便可以了。

总结于己

首先自我评价同序。

收获：经过这些天的店面实习，我认为自己最本质的.目的达到了——了解一线销售流程与销售技巧，不过仅仅是了解。还了解了一些目前电脑销售中的潜规则。

遗憾：自我约束力不够强，自己给自己找借口。实习前的培训还让自己信心满满，立志一定要售出电脑，实习前两天就拼命的记产品知识，努力的听老店员对顾客讲解的每一句话。到后来发现店长对我们的定位只是了解销售过程，基本不让我们接顾客后便慢慢懈怠了。其实仔细想想店长的这些考虑是可以理解的。毕竟我们只到店里实习两周，根本不会给店里带来多少利益，所以只要不添麻烦，不影响正常销售就可以了。认识到这点后自己的激情就有所下降了，以至于现在对产品知识还只是泛泛了解，根部没达到自己的预期目标。“立志要如山”，接下来的工作中争取不再留下遗憾。

快乐：结识了一堆店员朋友，以后买电脑还可以拿成本价，呵呵。我们“新手十人团”彼此间的了解增多了，友谊加深了，配合也更默契了。

郁闷：自我控制情绪能力还有待提高。

总结于it业

前言：对于一个勉强算是进军it业两周的新手来说，以下观点难免幼稚可笑，但我就是一个敢于表达自己看法的人，所以请读者自爱，别笑疼了肚子，看后出现任何生理心理问题概与笔者无关。嘎嘎～～

药店店终年终总结报告

别人当店长十年或十几年，有富厚的经验，可以自豪地说“深涯”，而我加上实习期也才满一年，故怯怯地谓之“浅涯”也自觉忸捏。

记合适初接手店长，我是心怀忐忑加些许不愿的。

忐忑者，一来因为生性爱自由不愿被领导也不愿领导人，二来不曾做过领导，恐短缺经验辜负公司。

不愿者，只是因为刚刚打仗诗歌正找到入门的感到，只想做普通店员，空隙能有精力继承探寻诗歌写作之奥秘。

最后，因为对我们XX药业心怀感德而自觉应该知恩图报，同时也是贪图当店长不用上夜班，可以陪孩子学习，我照样接收了挑战，成了架上丑小鸭。

1、新任店长

当我正式承担起一个新店的成长的责任、承担起店员有对照可不雅的收入的重托之后，我倾尽心力，上下求索，总希望可以或许结合公司的决策寻找到更得当本店成长的捷径。

不久我就发明，我太急于求成了，世界上根本没有捷径可走，尤其是对我这种没有点滴经验的新店长而言。

一个新店的成长，必要踏踏实实，一步一个脚印。

2、专业知识缺失

首先我要面对的一个问题，便是店员以前就有或许说包括我本身都有的一些不良习惯，我是本店产生的店长，一时威信不敷，矫正起来对照难。

当然，最头疼的照样店员专业知识的缺失，而一个药店赖以生存成长的根本，便是专业知识，再英明的决策都不能补充专业知识欠缺造成的顾客流失。

再土豪的大放送也不如真知灼见的解说更能永久博得顾客的信任。

怎么办？怎么办？

3、培训来转变

专业知识必要店员真正酷爱这份工作，可以或许自觉自愿地学习，同时，专业知识的积累并非夙夜迟早可得，必须像走路一样，积硅步方能至千里。

我越想越发急，培训吧，每天早班我就带着一个店员上班，因为都是新手，我不得不像勤杂工一样，忙着收银顾着贩卖，放工光阴到了，看着店员还不能轻车熟路地款待顾客，我舍不得丢弃生意不管，只得加班加点。

一天下来，已是心力交瘁，再无精力整理培训材料。怎么办？我再次问本身。

4、意识先行

最后，我不得不适应公司的店员配置，最后作出一个抉择：本身掏钱率领店员全部报名药店智汇大学洪新喜先生人才培养课程，因为我知道让没有颠末培训的店员卖药，是对顾客的最大的伤害，也是对公司最大的不负责任。

欣慰的是，现在，我的店员基础上可以或许依照洪先生的'八字方针“问病卖药、卖药问病”为顾客办事。她们还很年轻，我相信不久的未来，她们必然会后来居上而胜于蓝。

专业知识的紧张，逐步成为全体店员的共识，我希望我的每一位店员，往顾客面前一站，举手投足、一问一答间，都能散发着一个药店人独占的魅力。

当然，店员的专业魅力很紧张，一个店整体的专业形象也是至关紧张的。

5、专业形象助威

为了突出本店的专业形象，我从写字像鸡哈起步，一笔一划演习pop字体，有时熬夜到两三点。固然提高如蜗牛，却也能常常换着pop陈设在殿堂。

看着本身写的pop渲染出了一种文化气氛，熬夜的疲惫马上像满身的汗液被温热的水冲洗失落一样轻松舒畅。多次pop匆匆成了贩卖时的感到，更是如沐东风。

除了专业形象的打造，结合洪先生教育的药店人职业道德扶植，我赓续申饬她们，尽量综合阐发，全面斟酌，力争拿给顾客的药搭共同理而且对症，尽量避免副作用，不能一味追求业绩而让顾客花无用的钱。

我对她们常说的一句话是：当我们老了，回忆起这段贩卖阅历，我们不会感到愧疚。

6、赢得顾客信任

我们店的顾客几乎都成为回头客，我相信，正是因为这样设身处地的为顾客着想，我们慢慢地成为了他们可托任的药店人。这一点，我也视为一个药店成长的法宝。

顾客对我们的信任，是来自多方面的，比如我们的热情谦恭，端茶倒水与一句亲切的问候，都能让顾客有回家的感到。

我还专门树立了顾客档案，只要忙得过来，我们都邑记录顾客的主述症状，店员的诊断，用的药，然后在适当的光阴回访顾客，这一点，不仅关切了顾客，也让我们总结了许多名贵的经验，对店员的发展，有很大的赞助。

现在，我治理的这个店，已经实现了业绩比接手前翻一翻的目标，然则照样没有达到我的最高期望值。

然而我相信，凭着专业知识的进一步积累，加上药店智汇洪新喜先生的指导，以及在我的勤奋、踏实、聪明的店员们的慎密共同下，我相信，出路是辉煌的，成绩必将属于我们这些有筹备的人！前路漫漫，我们团队必将奋勇向前！

关于汽车4s店社会实践的总结报告

一.前言

随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的不段提高,人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化。汽车作为高档消费品越来越受到年轻一代和事业有成的人群的青睐.近年来汽车贸易企业在沈城犹如雨后春笋迅速的发展。汽车贸易公司的形式一般都是从外国引进的“4S”店形式。在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下,这种以店销为主的方式占了销售量的90﹪以上。只有少量车型如:微型客车、小型客车、重卡、厢货等销售商在人员推销方面下了很大功夫,而轿车走的都是店销形式. 而在全面建设小康社会的今天，汽车已进入越来越多的百姓家庭，成为普通人出行的代步工具。

二. 实习目的

作为一名汽车服务工程专业的大学生，我们必须走在时代的前沿，了解最新的汽车动态及 技术，掌握汽车相关的知识，利用一切可以利用的时间和机会参加社会实践活动，把我们 所学的知识与社会相结合，不断地在实际中总结经验，提取精华，充实自己，完善自我， 才能更好的为社会服务，并且可以为以 后的工作之路做好铺垫，还可以熟练掌握汽车行业的销售和售后技能。

三.实习单位简介

（1）实习背景介绍

6月份中旬;我们来到了重庆市南岸区海峡路东风本田4S店，学校的目的是让我们更清楚的了解汽车市场的现状，汽车的发展史， 了解以后的实习环境。

与众多4S 店相邻，交通比较便捷，员工素质精良尽责。东本4S店是一家集销售、维修、美容装饰为一体的汽车经销企业。奔驰 4S 店秉承顾客就是上帝的理念一直在不断完善服务质量，努力的在前进中。因为公司在发展阶段，所以

目前还是以销售为主售后为辅 的方式运营。公司设有销售部、钣喷装饰部、售后维修部、配件管理及精品销售部。这家公司主要经营东风本田汽车，主要销售车型为:CRV、XRV、思域、杰德、思铂睿、艾力绅。

(2) 实习部门介绍

售后维修部。售后的服务项目比较完整，主要包括车辆的保养、维修、外出救援、保险理赔、钣金喷漆、车辆装饰、二手车置换等。维修部日常主要负责车辆的维修、保养及钣喷装饰等工作。

四. 汽车销售流程图：

接待——咨询——车辆介绍——试乘试驾——报价协商——签约成交——交车——售后跟踪

1. 接待：接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。目光交流的同时，销售人员应作简单的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。

2. 咨询：咨询的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的`所有信息，以便充分挖掘和理解客户购车的准确需求。销售人员的询问必须耐心并友好，这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的咨询时服务的适度性要有很好的把握，既不要服务不足，更不要服务过度。这一阶段应让客户随意发表意见，并认真倾听，以了解客户的需求和愿望，从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开始便拿上相应的宣传资料，供客户查阅。

3. 车辆介绍：在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识，同时亦需要充分了解竞争车型的情况，以便在对自己产品进行介绍的过程中，不断进行比较，以突出自己产品的卖点和优势，从而提高客户对自己产品的认同度。

4. 试乘试驾：在试车过程中，应让客户集中精神对车进行体验，避免多说话，让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。

5. 报价协商：通常就是价格协商，销售人员应注意在价格协商开始之前保证客户对于价格、产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。

6. 签约成交：在成交阶段不应有任何催促的倾向，而应让客户有更充分的时间考虑和做出决定，但销售人员应巧妙地加强客户对于所购产品的信心。在办理相关文件时，销售人员应努力营造轻松的签约气氛。

7. 交车：要确保车辆毫发无损，在交车前销售员要对车进行清洗，车身要保持干净。

8. 售后跟踪：一旦汽车出售以后，要经常回访一下顾客，及时了解顾客对我们汽车的评价及其使用状况，要提醒顾客做保养。

五.东本4S店服务的主要内容

(1)4S店服务流程

1、接待准备：服务顾问按规范要求检查仪容、仪表;准备好必要的表单、工具、材料;环境维护及清洁。

2、迎接顾客：主动迎接，并引导顾客停车;使用标准问候语言;恰当称呼顾客。

3、环车检查：安装三件套;基本信息登录;环车检查;详细、准确填写接车登记表。

4、现场问诊：了解顾客关心的问题，询问顾客的来意，仔细倾听顾客的要求及对车辆故障的描述。

5、故障确认：可以立即确定故障的，根据质量担保规定，向顾客说明车辆的维修项目和顾客的需求是否属于质量担保范围内。 如果当时很难确定是否属于质量担保范围，应向顾客说明原因，待进一步进行诊断后做出结论。如仍无法断定，将情况上报一汽轿车服务部待批准后做出结论;不能立即确定故障的，向顾客解释须经全面仔细检查后才能确定。

6、获得、核实顾客、车辆信息：向顾客取得行驶证及车辆保养手册;引导顾客到接待前台，请顾客坐下。

7、确认备品供应情况：查询备品库存，确定是否有所需备品。

8、估算备品/工时费用：查看DMS系统内顾客服务档案，以判断车辆是否还有其它可推荐的维修项目;尽量准确地对维修费用进行估算，并将维修费用按工时费和备品费进行细化;将所有项目及所需备品录入DMS系统;如不能确定故障的，告知顾客待检查结果出来后，再给出详细费用。

9、预估完工时间：根据对维修项目所需工时的估计及店内实际情况预估出完工时间。

10、制作任务委托书

11、安排顾客休息

(2)售后服务工作的内容

1、整理客户资料、建立客户档案：客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案，装入档案袋。客户有关情况包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目，保养周期、下一次保养期，客户希望得到的服务，在本公司维修、保养记录(详见“客户档案基本资料表”)。

2、根据客户档案资料，研究客户的需求：业务人员根据客户档案资料，研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求，找出“下一次”服务的内容，如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。

3、与客户进行电话、信函联系，开展跟踪服务：业务人员通过电话联系，让客户得到以下服务：(1)询问客户用车情况和对本公司服务有何意见; 2)询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳; (3)告之相关的汽车运用知识和注意事项;(4)介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容;(5)介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动，如免费检测周，优惠服务月，汽车运用新知识晚会等，内容、日期、地址要告之清楚;(6)咨询服务;(7)走访客户。

六.实习体会

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为深刻的了解。通过两位带领我们实习的专业老师的讲解，我们认识到当前中国的汽车市场潜力巨大，前景良好，作为一个汽车专业的学生，我们所的知识是与专业息息相关的，汽车服务工程是一门全面的汽车知识的学科。并且对专业的实际应用有了更多的了解，增强了专业知识的感性面及认识面。在两个实习单位见习之后，我们看到了一辆汽车进入到4S店后是如何在销售，车内装饰，售后信息反馈，零件更换，整体保养，车身维修等等一系列完善的服务项目和服务流程上提供服务的。 从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。短短的实习，让我大开眼界，也学会了不少东西，也让我对自己今后要从事的行业有所思考。短短四天仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实践当中接触实际的工作，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。

虽然在这里只有不到一个月的实习时间，但我懂得了服务的重要性，从在4S店的实习中，我看到了很多不同的部门，展厅经理也跟我们讲了很多重要的东西，其中有公司的介绍，有他们各部门的分工协作，在参观的时候，让我真真切切的感受到工作需要细致谨慎，需要用心，不然会在工作中遇到各种难题的，甚至容易闯祸的。其次，我感受到了与人打交道的重要性，人生活在社会上就得融入社会这个群体，就得与人交流，不仅仅是靠学到的那点小小的理论知识所能替代的，关键在于你会不会与人交流。因此，这次实习，在另一种意义上，它告诉我要看自己的性格适合什么样的工作，因此好给自己今后的人生定位，感谢老师带我们一起去完成了这次实习以及对我们的细心指导，同时感谢学校给我们这次宝贵的实习机会。

檀氏翡翠天津店年度总结报告

会议主持人：任方

会议记录人：任方

一、终总结：

津店开店已有三年，但是我们“檀氏”的认知度一直没有很大的提升，这是现阶段我们面临的最大问题。檀氏较其他珠宝店更为专业，这是我们檀氏的优势。津店店面较其他店很敞亮，敞亮明净的环境会让顾客更愿意停留，这是津店的优势。把这两种优势有机结合，抓住每一个进入店内的顾客，抓住每一个潜在顾客，可能才是我们目前最为有效的提高认知度的途径。这就对的我们有了更多的要求:

1）提高自身素质：加强宝玉石知识的学习。这样才能为顾客提供更专业的服务，最终使我们檀氏的优势得到更好的发挥。

2）提高效率。蚂蚁看似每天都相当盲目地忙碌，殊不知他们的每一个动作都是昆虫界的经典：简单而有效率，只为求得安身立命。每一个动作都有一个明确的目的，这是我们应该学习的地方。提高我们的工作效率，这样才能把时间利用的淋漓尽致，让自己过得丰富而充实。

3）严格要求自己：工作是累乘的过程，不是累加的过程。如果给我们每天的工作打分，我们是得到了100分还是90分。如果得到了90分，换成小数即是0.9。累乘的话，0.9*0.9*0.9*0.9*0.9=0.59。也就是说，如果我们每天都只得到了90分，那我们在第五天时就已经不及格了。所以工作时我们要严格要求自己，这样才能让自己不断的进步。

二、货品年度总检查报告：

1）正品、结艺未出现人为损坏。

2）饰珠未出现人为损坏，但有残珠等待处理。

3）正品证签未出现缺失或与货品不符情况。

4）正品、结艺及其他货品未出现实物与档案不符情况。

三、年底卫生情况：

1）店面、宿舍区都已做了彻底的清扫；沙发罩、柜台毛巾、床上用品也已在平时定期清洗。

2）店面、宿舍区的废物已做了清理，其他物品也已擦拭后摆放整齐。

四、日常规范：

1）日常应注意问题：

①售出结艺、饰珠时要明确告知顾客这些东西是不退不换的，避免顾客听到正品三天内可退换时产生误会，以为所有货品均可退换。

②工作中时刻保持饱满的热情，积极的'心态才能创造美好的生活。

2) 货品的拿取、观赏、保养、运输方法:

①拿取和观赏：拿取和观赏翡翠时，首先将专用毛巾铺在柜台相应位置。观察时侧边不得离开毛巾边界，高度不得超过40cm。翡翠挂坠要满手攥紧；手镯要满手抓紧一侧；摆件要用双手抱紧，分体摆件要避免脱落，可分开拿取。

②保养：挂坠或结艺有尘土时可用小牙刷蘸清水轻轻擦拭；摆件底座可定期擦拭橄榄油，防止其干裂。

③运输：要严格按照檀氏员工论坛中“摆件运输标准”及“货品运输包装标准”进行包装运输。

3）仪容规范：

①装束发型：工作时要统一穿着工装，并佩戴胸牌；头发要前不压眉，侧不盖耳，长发要求梳理整齐并盘起；不得化妆，不得用刺激性气味的护肤品。

②日常坐立行：站立时要挺拔，坐时要端正，行走时要平稳自然。不要有斜倚柜台、翘二郎腿、插口袋等不雅动作。

③友善待客：真诚但不卑不亢地对待每一位顾客。用饱满的热情和耐心随时准备为顾客服务，顾客有什么需求时要耐心听取，然后为其提供一些建议。

④接打电话：打电话时要礼貌地说“您好，我是檀氏翡翠”然后简练地说明事由。接电话时首先要礼貌地说“您好，檀氏翡翠”然后认真听取对方的事由。

4）突发异常情况及应对措施：

发生异常情况时，一定要保持冷静。发生火灾时要首先查找火源，若是电路故障引起的火灾要及时切断电源，不能自救时要及时拨打119。遇到不法分子试图行骗时要冷静，首先要求其出示相关证件，并向有关部门求证，及时拨打110报警。

5）卫生标准及注意事项：

除平时我们日常打扫的区域外，我们要特别留意墙角、暖气管下面、水池角落等卫生死角。换气扇、抽油烟机、电磁炉、高压锅等厨房用具要定期彻底清理，以免造成油渍沉积，不好清理。电扇、空调、电脑、打印机等电器要定时擦拭。

五：“高山无语，深水无波”是我们檀氏追求的品质境界，要达到这种境界就离不开我们每一位檀氏员工的努力。责任感、荣誉感、饱满的热情这些都是我们需要具备的条件。

六：员工自由发言：

任方：不要活在别人的教条里，勇敢地追求自我。

淑萍：过去的一年中，我们犯过错误，有过失误，但是经历得越多收获就越多。让我们用昨天的收获来铸造明天的辉煌吧。

谢石琼：人是在磨练中成长起来的，尝尽外面世界的酸甜苦辣，不断丰富自己的知识，拓展自己的视野，成就明天的更强大的自己。

檀氏翡翠石家庄店年度总结报告

会议主持人：张娟红

会议记录人：张绍曼

一、年度总结报告：

（1）人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。

（2）有一位经济学家讲过这样一句话“不学习是一种罪恶，学习是有经济性的，用经济的方法去学习，用学习来创造经济。”我们应该从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅要注意学习的方法，更要有正确的学习态度。大家或多或少都有一种批判的吸收心态，也就是说在接受别人的观点或意见之前，带着一种质疑的态度，这是我们应该改正的。我们要以吸收的批判的态度来对待他人的观点和意见，即先以一种宽容、包容的心态听取别人的观点，然后经过自己的深思熟虑，对其观点加以批判性的接收。就像我们组织开周会和培训，公司花费金钱，同时让大家在繁忙的工作中挤出时间聚到一起交流和总结，如果不以一种学习的心态、以一种空杯的心态来对待，肯定学不进去。每个人都有优点，都值得大家相互学习，如果你无法改变自己的心态，也就不会进步。

这个过程就像下围棋一样，起初从零开始，水平都差不多，慢慢知道了布局，有了进展之后，对水平低的就不屑一顾，自以为是，进入一个平台期；然后慢慢也就有了对更高水平的向往，如果继续学习和总结，就逐渐有了大局观，也知道了何以舍小保大，就这样在不断的学习当中进步，其实，工作中也是一样，你需要不断地学习、充实，销售部要尽力塑造一种学习的氛围，来培养一支优秀的团队，但也不要形成教条主义和经验主义，要切记与实践相结合，学以致用，相得益彰。

（3）没有规矩不成方圆。管理是一种投入，我们要向管理要效益，不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去。

（4） Excel表、Word文档运用能力的提升。阅读相关制表技巧的书籍，并付诸于实际工作中，使得日常汇总工作效率得到明显的提升。

二、年度货品检查：

①检查正品、结艺均未出现人为损坏，其中正品里有天然残损货品待返廊处理

②检查小件未出现人为损坏，其中有天然残损货品待返廊处理。

③核查正品证签齐全，无丢失或不符情况。

三、卫生问题：

1、注意电脑卫生。电脑内部卫生，按时用小型吹风机清理电脑内部灰尘。电脑外部卫生，电脑桌要每天擦拭保持清洁，以防灰尘堆积阻碍电脑正常运作；日常生活中，减少在电脑旁吃东西，以防一些食物屑掉入键盘内难以清理。

2、注意空调卫生。每年定期清洗空调，可根据日常空调使用次数酌情定期进行清洗。

3、注意店面卫生，店面卫生除平时每天必须打扫的地方外，还要定期清扫角落，防止污垢堆积残留。

4、注意厨房卫生。厨房要做到日日清扫、次次清扫。每天都要彻底清扫一次厨房，保持厨房干净整洁、无异味；次次清扫是要每次做完饭都要把厨房清扫一次，防止油烟堆积不易清理。

年底卫生清扫情况：已将以上提到的卫生区域彻底清扫。

四、日常规范

1、檀氏员工的仪容、仪表

（1）服饰，着装要整洁得体，（衣领、袖口、鞋子要注意清洁，衣扣缝隙要严密。勤洗澡、勤换衣服，特别是袜子、内衣要每天一换）易于工作。服装款式要简洁，线条流畅，色彩自然。不易穿戴色彩艳丽，样式花里胡哨的服装。服装外观要干净无味，不得挽起袖和卷起裤腿等。

（2）化妆，女员工切忌浓妆艳抹，标新立异。男员工不化妆，脸要干净，不留胡子，不得使用香水。

（3）发型，上班前头发要经过仔细梳理，干净无头屑，不留长发，不剃光头。不让头发披在肩上，不能在公共场合拍打身上的头发或头屑，要干净利索。

（4）站姿，面部朝向正前方，双眼平视，下颌微微内收，颈部挺直，呼吸自然，腰部自然下垂，手臂处于身体两侧或双手相握叠放于腹前。站立时要挺拔，不得有弯腰、斜身、斜倚柜台和桌子等，我们要时刻给人一种静的优美感。

（5）坐姿，对坐姿的要求是“坐如钟”即坐相要像钟那样端正稳重。不要手托头、趴桌子等不雅动作，端正优美的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。端坐时要做到安详、雅致、大方、得体。

（6）走姿，走路要求从容、平稳、直线。身体重心稍微向前倾，挺胸收腹，头正眼平。面带微笑，双臂自然摆动。双腿直而不僵，步幅适中均匀。不要走时急急忙忙、挂动风声。这样只会体现你做事不稳重、毛手毛脚的习惯，会让顾客有一种不放心把自己的东西交给你编织，所以每时每刻都要突出一个“稳”字。

（7）表情和工作姿态，我们要时常保持甜美和善的微笑，对顾客热情服务。和顾客谈话交流时，一定要专心致志、仔细倾听。不要心不在焉，让顾客觉得你非常不尊重他，引起顾客的不满。我们要把顾客当做自己的家人一样对待，让他们感到非常温暖。同时让顾客觉得你非常有亲和力。

2、货品安全

（1）较重摆件要在自己确保能安全搬取的前提下方可操作；

（2）在确定好安全观看摆件位置（要有充分的摆放空间）后，提前将相对摆件分体数量和大于摆件面积的毛巾铺好；

（3）确定摆件柜到观看位置之间通道没有障碍物影响；

（4）完全打开摆件柜玻璃门，保证没有问题后再搬取摆件；

（5）摆件不论大小都要双手攥紧抱牢搬取，保证安全；

（6）摆件不得连同底座一起搬取，分体摆件要各组件分别取出，避免脱落磕碰（特别贵重的摆件不易搬动，可以让顾客到柜里观看）；

（7）顾客观看摆件最好由两位员工接待，摆件要求平放在毛巾上，较重不易转动摆件，应人动物静或由店员工协助观赏，保证人身及货品安全；

（8）摆件放回到底座时，要调试到最佳位置，确保牢固稳妥。

3、货品运输包装标准

（1）在运输前要检查每件货品有无人为损坏，避免在运输过程中损坏后不能确定是发货前还是发货中的损坏。

（2）分体摆件分开包装；连体摆件连接部分要用充填物缠紧包牢，包装完好后，要单件装入包装盒，内部充填饱满。

五、突发异常情况及应对措施

遇到突发事件时，我们先不要自乱阵脚、忐忑不安，必须沉着冷静、从容应对，如果我们和对方实力悬殊很大，我们绝不能硬拼要动脑筋智取。分散他的注意力，在趁对方不注意的情况下立刻拨打报警电话110，我们要确保自己的人身安全后，再去保护财产安全。

六、终全体员工自由发言：

张娟红发言：采购―货品销售是企业发展的.途径，专业人才、服务态度是企业的内在需要，货品质量是企业发展的坚实步伐，诚信是企业发展与衰落的标杆。

张九红发言：播下一种心态，收获一种思想，播下一种思想，收获一种行为，播下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，收获一种性格，播下一种性格，收获一种命运。

每一年都是令人感慨的一年，每一天都是使人振奋的一天，希望在20接下来的日子里，我们活得更加精彩。

张绍曼发言：不管从事什么工作,树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我们服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和信誉度最大化”。其次，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对服务的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利”

我受ZZ汽车销售公司委托，按照双方签订的委托监理合同，我巨宇监理公司，对ZZ汽车销售公司办公楼，维修车间、仓库工程项目，实施施工阶段的监理，现已完成了全部施工过程监理内容，对本工程监理总结如下：

一、工程概况

本工程为XX市一汽4S店1#、2#展厅工程，位于XX市新华街南、东升路西、安北路局部地段。总建筑面积为7200m2。采用的图纸由内蒙古四维建筑勘察设计有限公司设计。本工程地上2层，局部3层。本工程基础为C10混凝土垫层、C20钢筋混凝土独立基础、C15一步毛石混凝土基础，C15二步毛石混凝土基础。基底标高为-1.850m。主体一层外墙370mm（不加保温）。整体现浇，7度抗震设防。外墙面抹水泥砂浆滚外墙涂料。立面窗为铝合金窗户，楼地面为水泥压光，三层顶做防水，做保温。

本工程由XX市一汽4S店建设，内蒙古四维建筑设计院设计，XX市巨宇工程建设监理有限公司监理，探勘察院勘测，XX市区质检站监督，XX市锦星建筑工程有限公司总承包。

二、监理工作中的质量控制

1、坚持质量第一，以人为控制核心，坚持质量标准，预防为主的原则依据国家现行工程质量检验评定标准和强制性条文要求及国家有关质量管理方面的.法律、法规文件来开展监理业务。

2、参加图纸会审：审批了施工单位提交的施工组织设计、施工方案施工质量保证措施，对关键部位的施工方法和工艺给予具体操作人员认真交底，从而确保工程质量。

3、对所有进场材料、成品、半成品构配件质量证明文件，出厂合格证，材料化验单进行了审核，对现场配备的用于检查构件的砼、砂浆质量的均在砂浆浇筑地点径行了随机取样制作。

4、在施工过程中，主要监督检查了施工过程中人员、施工机械、设备材料、施工方法及工艺操作对发现的违章操作和不按设计要求，施工图纸施工规范和质量标准施工的现象，进行了及时的纠正的控制，对重要部位进行了现场施工过程旁站监督与检查，确保了使用材料及工艺过程的质量，对容易出现质量通病的施工过程还进行了现场跟踪检查，以保证工程质量。

5、对工序产品的检查及工序交接检查，隐蔽工程检查在施工单位互检、自检。互检基础上建立人员还进行了工序交接检查，隐蔽工程都经监理人员检查并作出书面认可后方可进行隐蔽，防止质量隐患和质量事故的发生。

6、水暖、电照均设有专业工程师现场跟踪指导，对所有材料均做现场取样试验，在施工完成后分别做了试压、灌水、电气试运行等试验，从而保证了水、暖、电、卫工程的施工质量。

三、本工程于20**年3月20日开工。

至20**年11月15日竣工在参建各方的密切配合下，对整个施工过程中的各个环节严格把关，精心组织，精心施工顺利的保质保量的完成了整个工程的施工任务。

四、对工程质量的评价

根据国家现行工程质量检验评定标准和强制性条文要求，办公楼、维修车间、仓库地基基础、主体结构安全可靠。楼地面工程、屋面工程、装饰工程、门窗等各分部分项工程全部合格。

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