企业党支部书记述职报告2024年最新范文4篇

述职报告能够促进团队合作和部门协调。在报告中，员工可以分享自己在工作中遇到的问题、解决方案和经验教训，与同事进行交流和学习。下面小编在这里为大家精心整理了几篇企业党支部书记述职报告2024年最新范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。

企业党支部书记述职报告2024年最新范文1

2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的重要一年，也是企业高质量发展的关键之年。在这一年里，我作为党支部书记，紧紧围绕企业发展战略，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，深入推进党支部建设，将党的政治优势和组织优势转化为企业发展的核心动力。现将2024年党支部工作述职如下：

一、以思想为引领，筑牢党员政治根基

坚持把思想政治建设作为支部工作的首要任务，深入推进理论学习与实践结合，为企业发展提供思想保证和精神动力。一是突出理论学习的深度和广度。制定年度理论学习计划，以xxx新时代中国特色社会主义思想为主线，组织集中学习18次，专题研讨8次，围绕党的二十大精神、新发展理念等重点内容开展深入交流讨论。通过学习提升党员政治觉悟，凝聚思想共识。二是创新学习形式增强吸引力。结合企业特点，开展“微党课进班组”“理论讲座走基层”等活动，将理论学习融入生产一线。充分运用企业宣传平台，通过微信公众号、内网专栏推送学习内容，构建线上线下结合的学习模式，提升学习成效。三是紧盯问题整改强化落实。针对巡察发现的理论学习不深入、与实际结合不紧密的问题，支部逐项制定整改清单，明确责任分工和完成时限，确保理论学习成果转化为推动企业发展的实际成效。

二、以组织为保障，激发基层党建活力

坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，夯实党建基础，增强党支部的凝聚力和战斗力。

一是强化支部书记的主体责任。作为第一责任人，我全年主持召开党建专题会议10次，带头讲授党课3次，深入生产一线调研8次。通过以上率下推动党建工作高质量开展。

二是优化组织结构增强凝聚力。结合企业实际，设立党员责任区5个，组建党员突击队3支，在重点项目攻坚、技术创新等领域发挥党员先锋模范作用。开展“党员示范岗”评比活动，激励党员在本职岗位争创佳绩。

三是完善制度体系提升规范化水平。严格落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，确保组织生活严肃认真。修订支部工作制度2项，优化党建工作考核机制，将党建成效纳入部门绩效考核，形成党建与业务融合的长效机制。

三、以作风为抓手，筑牢廉洁思想防线

党风廉政建设是企业发展的基石，我们始终把纪律规矩挺在前面，全面加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。一是加强廉洁教育筑牢思想防线。全年开展廉洁专题党课2次，组织观看廉洁警示教育片3次，通过案例剖析引导党员干部树立正确的权力观和利益观。结合企业特点开展“清廉班组”创建活动，将廉洁文化融入企业生产管理各环节。二是严格监督检查强化作风建设。支部全年组织廉政风险排查3次，梳理重点岗位和关键环节风险点20余个，制定防控措施30余项，有效堵塞管理漏洞。组织廉洁谈话10余次，进一步强化党员干部廉洁自律意识。三是丰富廉洁文化载体增强渗透力。结合传统节日，组织“廉洁书画展”“清风故事会”等活动，弘扬廉洁文化内涵，引导党员干部将廉洁意识内化于心、外化于行。

四、以服务为宗旨，增强党群凝聚力

始终坚持服务企业、服务员工的宗旨，切实解决实际问题，提升员工的幸福感和获得感。一是推进志愿服务常态化。组织党员干部深入基层一线开展“我为员工办实事”活动，解决员工反映的实际问题25项，包括改善工作环境、优化福利待遇等，切实增强员工满意度。二是丰富党建文化活动。结合企业文化特色，开展“红色观影”“党建故事分享”等活动，让党员在轻松愉悦的氛围中感受党建文化的力量。通过举办“党员先锋杯”技能大赛，激发员工学习新知识、掌握新技能的热情。三是搭建沟通交流平台。设立“党群联系点”，开展面对面座谈活动20余次，收集员工意见建议50余条，及时反馈和解决员工关注的问题，营造和谐共进的工作氛围。

五、聚焦问题短板，提升工作水平

尽管党支部工作取得了一些成绩，但与高质量发展的要求相比，还存在一定差距：一是党员教育管理方式还不够灵活，部分党员的主动性和积极性有待进一步激发；二是党建与业务融合的广度和深度不足，需要进一步探索创新路径；三是组织生活的形式和内容需更加贴近企业实际，提高吸引力和参与度。

针对以上问题，下一步我们将重点抓好以下工作：

一是深化理论学习，提升思想引领力。通过专题研讨、案例教学等方式，引导党员将理论学习与企业实际深度结合，真正做到学以致用。二是推动党建创新，增强融合发展力。探索“党建+业务”新模式，将党建工作融入企业生产经营全链条，推动党建成果转化为发展动力。三是加强队伍建设，提升党员战斗力。通过技能培训、岗位练兵等形式，提升党员的综合能力，引导党员在急难险重任务中锤炼本领、彰显担当。

乘风破浪正当时，扬帆奋进启新程。在新的一年里，我将带领党支部全体党员，坚定信心、锐意进取，以更加扎实的工作作风和更加优异的工作成绩，为企业高质量发展注入强大动力，为党的事业增添新的光辉！

企业党支部书记述职报告2024年最新范文2

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！作为XX公司党支部书记，自XXXX年XX月任职以来，我始终坚持以党的建设为统领，认真履行工作职责，扎实推进各项工作。现将一年来的工作情况向大家作述职述廉报告，请予审议。

一、履职工作情况

（一）党建工作

在党建工作中，我注重健全工作机制，确保党建工作有序开展。一是制定年度党建工作要点，明确工作目标和任务，确保各项工作有计划、有步骤地推进。二是落实“一岗双责”，明确各级领导干部的党建工作责任，形成齐抓共管的工作格局。三是坚持民主集中制，充分发挥党支部的集体领导作用，确保决策的科学性和民主性。

同时，我注重强化党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。一是细化全面从严治党“两个责任”清单，明确责任主体和具体任务，确保责任落实到人。二是制定责任考核办法，将党建工作纳入绩效考核体系，与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成有效的激励约束机制。

在党建活动方面，我积极组织开展各类活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是精心组织主题党日活动，结合企业实际和党员需求，开展形式多样的主题实践活动，增强党员的党性意识和组织归属感。三是认真组织民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，促进党员干部相互学习、相互帮助、共同进步。

（二）思想建设

在思想建设中，我注重加强理论学习，提高党员干部的政治觉悟和党性修养。一是组织党员干部认真学习党的理论、方针、政策，特别是党的十九大精神和xxx系列重要讲话精神，引导党员干部坚定理想信念、增强“四个自信”。二是加强党员干部思想教育，定期开展谈心谈话、思想汇报等活动，及时了解党员干部的思想动态和存在问题，有针对性地进行教育和引导。

（三）队伍建设

在队伍建设中，我注重选拔任用优秀干部，加强干部培训和管理。一是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质好、业务能力强、群众基础广的干部担任领导职务。二是建立优秀人才储备库，加强对年轻干部的培养和选拔，为企业发展储备人才资源。三是加强干部培训和管理，定期组织干部参加各类培训和学习活动，提高干部的业务能力和综合素质；同时，加强对干部的考核和管理，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

（四）作风建设

在作风建设中，我注重落实中央八项规定精神，整治“四风”问题。一是加强作风建设宣传教育，引导党员干部树立正确的价值观和政绩观；同时，加强对党员干部的监督和管理，防止发生违规违纪行为。二是开展整治“四风”专项治理工作，对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题进行专项整治；同时，加强对问题的整改和落实情况的监督检查，确保问题得到有效解决。

（五）廉洁建设

在廉洁建设中，我注重加强廉洁教育和风险防控机制建设。一是加强廉洁教育宣传引导，通过组织学习廉洁法规、观看警示教育片等方式，增强党员干部的廉洁自律意识；同时，加强对违规违纪典型案例的通报和剖析，以案促改、以案促建。二是完善廉洁风险防控机制建设，编制《廉洁风险目录》并查找风险点；同时，加强对关键岗位和重点环节的监督和管理，防止发生廉洁风险事件。

二、工作成效与亮点

在过去的一年里，通过全体党员干部的共同努力和奋斗，我们取得了一系列显著的工作成效和亮点。一是党员队伍素质明显提升，党员干部的政治觉悟、党性修养和业务能力得到了进一步提高；二是党风廉政建设取得新进展，违规违纪问题得到有效遏制；三是企业生产经营效益稳步增长，经济效益和社会效益实现了双丰收；四是企业文化建设深入推进，形成了积极向上、和谐奋进的企业文化氛围。

三、存在的问题与不足

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是从严治党要求落实不够到位，部分党员干部还存在思想懈怠、作风不实等问题；二是干部队伍及班子建设有待加强，部分干部的能力和素质还不能完全适应企业发展的需要；三是党风廉政建设还存在薄弱环节，需要进一步加强监督和检查力度。

四、改进措施与计划

针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进和提高：一是加强理论学习和思想教育力度，引导党员干部坚定理想信念、增强党性修养；二是完善干部选拔任用和管理机制建设，加强对干部的培训和教育力度；三是加强党风廉政建设和反腐败工作力度，建立健全风险防控机制；四是加强企业文化建设和精神文明建设力度，营造积极向上、和谐奋进的企业文化氛围。

在未来的工作中，我将继续以党的建设为统领，认真履行工作职责，扎实推进各项工作。我相信在大家的共同努力下我们一定能够取得更加优异的成绩！

谢谢大家！

企业党支部书记述职报告2024年最新范文3

一年来，在公司党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记职责，团结带领支部全体党员干部职工，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕公司党委的决策部署和中心工作，以“安全可靠供电、优质高效服务”为目标，扎实推进党支部建设，较好地完成了各项工作任务。现将2024年度履职情况汇报如下：

一、强化政治建设，筑牢思想根基

1. 深化理论学习，提升政治素养。  坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大报告、二十届三中全会精神和党章，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦电力行业发展新形势、新任务，组织开展专题学习研讨XX次，例如围绕“构建新型电力系统”、 “保障能源安全”等主题进行深入研讨，撰写学习心得体会XX篇，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2. 严肃党内政治生活。 认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，扎实开展谈心谈话XX人次，深入了解党员思想动态，积极开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3. 巩固意识形态阵地。  牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，加强正面宣传引导，积极弘扬社会主义核心价值观和企业文化，开展“安全生产月”、“优质服务月”等主题宣传活动XX次，营造了积极向上、团结奋进的良好氛围。

二、夯实组织基础，提升支部战斗力

1. 加强党员队伍建设。  注重从生产一线、技术骨干、青年职工中发展党员，全年新发展党员XX名，培养入党积极分子XX名，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍活力。

2. 强化党员教育管理。 以提升党员队伍素质能力为目标，组织党员参加各类业务技能培训和党性教育培训XX人次，开展党员突击队、党员责任区、党员示范岗等活动，引导党员立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用。

3. 创新党建工作模式。  积极探索“党建+安全生产”、“党建+优质服务”、“党建+科技创新”等模式，将党建工作与中心工作深度融合，开展“亮身份、树形象、作表率”活动，推动党建工作与生产经营深度融合，提升党建工作的实效性。

三、聚焦中心工作，推动业务发展

1. 强化安全生产管理。  始终把安全生产放在首位，认真落实安全生产责任制，深入开展安全隐患排查治理XX次，整改安全隐患XX处，开展安全技能培训XX次，强化安全意识，确保了安全生产形势持续稳定。

2. 提升供电服务质量。  深入开展“我为群众办实事”实践活动，优化供电服务流程，推广线上服务渠道，积极解决群众用电难题，全年处理客户诉求XX件，客户满意度达到XX%。

3. 推进电网建设改造。  积极推进电网智能化建设、农网改造升级等项目，完成XX项目建设，新增供电容量XX千伏安，有效提升了供电可靠性和供电质量。

四、落实党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1. 加强党风廉政教育。  组织党员干部学习党纪法规、行业规章和廉洁从业准则，开展警示教育活动XX次，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

2. 强化监督执纪问责。  认真履行监督责任，加强对党员干部的日常监督，运用“四种形态”开展监督执纪，对违纪违规行为严肃查处，维护党纪国法的严肃性。

五、存在不足及改进措施

1. 理论学习的深度和广度还不够，与电力行业发展新形势新任务结合不够紧密。下一步，将加强对国家能源政策、电力行业发展趋势的学习研究，提升运用理论指导实践的能力。

2. 党建工作与中心工作的融合还不够深入，特色亮点还不够突出。下一步，将继续探索创新党建工作模式，打造具有供电企业特色的党建品牌。

3. 党员队伍的整体素质还有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。下一步，将加强党员教育培训，搭建党员发挥作用的平台，激发党员队伍活力。

六、2025年工作思路

2025年，我将继续以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实公司党委的决策部署，团结带领支部全体党员干部职工，以更高的标准、更实的举措，扎实推进党支部建设，为公司高质量发展做出新的更大贡献，为建设新型电力系统贡献力量。具体来说，将重点做好以下几个方面的工作：

1. 加强政治理论学习，提升党员队伍政治素质。 深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于能源安全、电力发展等方面的指示批示精神，开展形式多样的学习教育活动，增强党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保支部党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2. 强化党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。  探索创新“党建+”工作模式，将党建工作与安全生产、优质服务、电网建设、科技创新等重点工作深度融合，开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领保障公司高质量发展。 例如，可以探索“党建+安全生产”模式，建立党员安全监督岗，开展党员安全隐患排查活动，确保安全生产形势稳定。

3. 加强党员队伍建设，提升党员队伍整体素质。 严格落实发展党员工作程序，注重从生产一线、技术骨干、青年职工中发展党员，优化党员队伍结构。加强党员教育培训，开展针对性强的业务技能培训和党性教育，提升党员的综合素质和服务能力。  例如，针对新型电力系统建设的需求，开展相关技术培训，提升党员的专业技能。

4. 加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。  深入开展党风廉政教育，强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对权力运行的监督制约，完善监督机制，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好政治生态。

5. 强化基层党组织建设，提升党支部标准化规范化水平。  严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，健全完善党支部工作机制，提升党支部标准化规范化建设水平，打造坚强有力的基层党组织。

企业党支部书记述职报告2024年最新范文4

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！作为*国有企业的党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：

一、党建工作总体情况

（一）强化理论学习，提升政治站位

一年来，我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织党员集中学习*次，开展主题党日活动*次，党员参与率达到*%以上。通过持续学习，党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。

（二）加强组织建设，夯实党建基础

1.完善组织体系。根据企业发展需要，及时调整和优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部*个，调整党支部书记*名，为支部工作注入了新的活力。

2.严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员无论身处何地都能接受党的教育和监督。

3.强化制度建设。修订和完善了党支部工作条例、党员发展工作细则等制度，确保支部工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

（三）创新工作方法，激发党建活力

1.推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合，推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目*个，取得显著成效。

2.搭建服务平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服务、困难帮扶等一站式服务。同时，通过平台收集党员的意见建议，为改进党建工作提供参考。

3.开展特色活动。结合企业实际和党员特点，开展了一系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击队”等，激发了党员的积极性和创造力。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）党员教育管理不够严格

部分党员对党的理论知识学习不够深入，存在应付心理；部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极；部分党员先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。

原因分析：一是党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性；二是党员考核评价机制不完善，对党员的激励和约束作用不强；三是部分党员对党的认识不够深刻，缺乏政治觉悟和党性修养。

（二）党建与业务融合不够紧密

部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象，党建工作与业务工作相互脱节；部分党员在业务工作中缺乏大局意识和协作精神，影响了企业整体发展。

原因分析：一是党支部对党建与业务融合的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性；二是党建工作与企业中心工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性；三是部分党员对业务工作的了解不够深入，缺乏专业知识和实践经验。

（三）党风廉政建设有待加强

部分党员干部在廉洁自律方面存在不足，存在违规违纪现象；部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和规矩意识。

原因分析：一是党风廉政建设责任制落实不到位，对党员干部的监督和管理不够严格；二是部分党员干部对廉洁自律的认识不够深刻，缺乏自律意识和底线思维；三是党风廉政建设宣传教育不够深入，缺乏针对性和实效性。

三、下一步工作打算

（一）加强党员教育管理

1.创新教育方式方法。结合企业实际和党员特点，采用线上线下相结合的方式，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。同时，加强对党员学习情况的考核和评价，确保学习效果。

2.完善考核评价机制。建立健全党员考核评价机制，将党员的学习教育、组织生活、先锋模范作用发挥等方面纳入考核范围，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行批评教育和帮扶。

3.加强党性修养教育。通过组织党员学习党的历史、优良传统和作风等方面的知识，加强对党员的党性修养教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。

（二）推动党建与业务深度融合

1.强化党建引领作用。将党建工作贯穿于企业发展的全过程和各方面，确保党建工作与企业中心工作同频共振、同向发力。同时，加强对党建工作的监督检查和考核评估，确保党建工作取得实效。

2.创新党建与业务融合模式。结合企业实际和业务发展需要，探索创新党建与业务融合的新模式、新路径，如“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等，实现党建与业务的深度融合和相互促进。

3.加强党员干部队伍建设。加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，提高党员干部的专业素养和业务能力。同时，加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部在业务工作中发挥表率作用。

（三）加强党风廉政建设

1.落实党风廉政建设责任制。加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

2.完善监督制约机制。建立健全监督制约机制，加强对党员干部的监督和管理。同时，加强对企业内部的审计和监察工作，及时发现和纠正存在的问题和隐患。

3.加强党风廉政建设宣传教育。加强对党风廉政建设的宣传教育力度，提高全体员工的廉洁自律意识和规矩意识。同时，加强对党风廉政建设的舆论监督和社会监督，营造风清气正的良好氛围。

四、结语

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。在未来的工作中，我将继续加强学习、提升素质、创新方法、务实作风，努力推动基层党建工作再上新台阶。同时，我也恳请各位领导和同事们对我的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动企业发展迈上新的征程。