人事行政专员年终总结

下面就是小编给大家分享的人事行政专员年终总结，本文共17篇，希望大家喜欢!

2xxx年2月19日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少,也学到了不少。

还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。

在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作。

当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：

一、员工的考勤管理，基本情况如下：

一班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理

二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部

二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作

一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是否录用、上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应的说明

三、人事档案管理

人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)

四、通告、通知的发放，做会议记录

人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工

公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式发布

会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录，并以电子档的形式进行存档

除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如Excel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。

四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路，谢谢在这里帮助过我的每一个人!小杨谢谢你们大家每个人!

时光在悄悄的流逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，见习期一瞬即逝。回顾以往，我从一个懵懂的愤青逐步成长为一名勤奋敬业的小资。在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己工作情况作简要总结：一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。三、全面负责员工考勤工作。四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。六、外来客人的接待和服务。七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作

见习期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗!

工作简要总结：

一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用保管。

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。

八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。

十、领导交办的其它工作

通过各种形式，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力学习三个代表重要思想、党的方针政策，科学发展观的一些基本问题，提高了政治理论水平;认真研究统战、政协理论(新章程)，学习经济、科技、法律(新宪法)等现代知识，钻研调研写作等基本技能，以便更好地开展政协工作。

转眼间，来人事处已经工作个多月了，这段时间的工作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验，很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。虽然缺点在所难免，但我都认真细致做好本职工作，积极改正、避免再犯。这份工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总结于下，请各位领导批评指正。

一、对本职岗位的认识

人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单，是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性;说它复杂，是因为想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作准确无误。

作为师资处工作人员，我的职责是。履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照岗位职责要求开展各项工作。

二、履行职责和工作实际情况

任职以来，我在师资处处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种营养二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三、理论、业务学习情况

在做好业务工作的同时，我还十分重视理论学习，一是积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会，如主讲的十七届四中全会精神辅导报告，主讲的，主讲的，通过参加这些辅导报告，使我对近期的中央政策和大政方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的工作指明了方向。二是积极参加学校组织的职业技能培训，认真学习学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等教育的发展趋势和我校的发展方向，把握学校的工作思路，增强自己的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的知识，积极向党组织靠拢，严格按照一个准党员的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足，从而不断的提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，比如先进事迹等，来学习他们崇高的精神内涵和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。

在抓好理论学习的同时，还结合自己的工作来进行业务学习，先后参加了业务培训班各一次，撰写业务文章1篇，此外还积极报名参加今年的硕士研究室入学考试，试图通过这些学习，进一步拓展了自己的知识面，提高了自己的业务水平。

四、存在的不足和努力方向

尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩，但仔细反思，仍有一些不足之处需要改进，一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有惯性和惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担心别人有顾虑，会产生误解。

认识到上述不足，我将在今后工作中加以改进，一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度，注重与同事、前辈的交流，注重充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于帮助和促进工作的原则，以坦诚的态度主动与人沟通，以达到消除顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的工作环境。

总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关心和指导。

行政人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、以 员工自治为发展方向的 “三位一体” 有效管理模式下认真贯彻 “积 极、精细、和谐”的六字工作方针，在工作上不断取得新突破，现 将上半年工作总结如下： 年上半年工作总结： 年上半年工作总结：

一、行政人事工作方面

(一)建立健全公司各项制度 上半年重新制定《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区管理 草案》、《物业管理方案》、《客户投诉管理制度》修改了《考勤管 理规定》、《前台日常服务规定》、《车辆管理制度》、《客户自行 购充电方案》等制度，为公司向科学化、规范化管理奠定了基础。

(二)全面出台绩效考核制度 上半年公司出台了新的绩效考核制度，从岗位职责、工作完成 情况、劳动纪律、综合服务责任区等方面对员工进行全面考核。通过 考核进一步提高工作效率、工作水平，调动了员工工作积极性。

(三)对公司部门进行重新调整依据物业公司不断发展的现状，上半年对部门进行了重新划分， 由原来的 3 个部分划分为 6 个部门， 新增了资产运营部、环境管理部、运营管理部。重新调整后的部门，分工更加明确，工作更加专业、精 细，更符合物业公司的发展。

(四)对员工工资水平进行调整。 上班年结合市场薪资水平对公司进行了整体工资及人员岗位的 调整，目的是促进员工工作积极性更适合物业公司发展需求。

二、库房工作方面 库房工作方面 上半年库房主要工作为：每月对库房进行盘点工作。其中大型盘 点 2 次。年初与外委方佳奇公司进行工程物品盘点工作，加强了外委 方库房管理力度;年中对 5 个库房进行了集中盘点，同时对同类物品 进行合并，并对不能使用的物品进行汇总并出具处理建议，对库房的 分散进行了重新规整。经过对库房的盘点整理，对废旧物品及时进行 处理，降低了库房的安全隐患，做到了科学化、规范化的库房管理。

三、浴室工作方面 浴室工作方面 上半年浴室的主要工作是： 首先：完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室应急 预案制度》并组织浴室管理人员进行制度的培训及演习，提高浴室管 理水平，为实现浴室年度经营指标奠定基础。 其次： 浴室上一年底更换太阳能设备， 在设备运行期间还不稳定， 因此上半年加强对浴室太阳能日常的检查工作， 做到发现问题及时排 查，确保浴室的正常运行，力争完成经营指标。

第三：加强对浴室成本控制，对水电等资源的日常查询记录及洗 浴人次的统计工作，为浴室成本核算提供准确依据。

四、前台工作方面 前台工作方面 上半年前台的重点工作：

(一)完善了《前台日常服务规定》使前台工作更规范化、制度 化。

(二)依据年初制定的经营责任书要求，出台了《客户投诉管理 制度》。通过出台此投诉制度，提高了前台工作效率、简化了工作流 程，投诉体系的建立解决了很多入住的实际问题，得到了广大住户的 认可，大大提高了客户满意度。

(三)为方便客户充电，计划实施电卡充值由客户自行办理，方 便及时充值避免出现断电带来的生活不便。

五、综合服务责任区 出台《综合服务责任区管理办法草案》并于 年 1 月 1 日起 施行。综合服务责任区监管办公室成员每日对责任区环境卫生进行检 查，每周举行例会对本周检查情况进行汇总及时解决，每月两次对责 任区进行互评打分。通过综合服务责任区的管理，对园区工程、维修 及卫生死角及时发现处理， 使园区面貌焕然一新， 整体环境大幅提高， 截止目前，综合服务责任区监管考核得分均在 85%以上。

六、其他工作 其他工作完成 3 月 15 日北京市委书记刘琪同志对青年公寓的视察接待工作。 刘淇同志对青年公寓的整体环境及总结出的经营资产物业的理念给 予了认可， 这与平时强化对综合服务责任区日常的工作是密不可分的。

一、行政人事工作方面

(一)继续完善公司各项制度。下半年计划完善《员工福利制度 及实施细则》、《人事管理制度》、《劳动纪律》、《奖惩制度》、《培训制度》等。使公司的管理更专业化、制度化、规范化。

(二)计划组织一次公司内部培训。使员工工作专业化、提高员 工服务水平、提升内部管理水平、提高人员整体素质。为物业公司规 范化发展提供有力保证。

(三)继续推进绩效考核制度。依据《绩效考核制度草案》对公 司员工进行绩效考核，通过严格的考核制度调动员工工作积极性，全 面提升公司服务水平、管理水平。

(四)加强园区文化建设。计划下半年安装宣传栏，张贴园区内 活动照片、园区风采、安全宣传、法制宣传、新政策法规介绍等。及 时对园区入住人员进行宣传教育、丰富园区入住人员的业余文化生活， 美化园区环境。提升物业服务水平。

二、库房工作方面 库房工作方面继续加强库房管理工作， 重点加强资产台账管理、库房安全管理。 计划年底对库房进行大型盘点，对全年采购成本、领料成本、办公用 品成本进行汇总。使库房管理水平提升到又一高度。

三、综合服务责任区工作方面 综合服务责任区工作方面 继续加强对综合服务责任区的工作力度， 争取下办年考核成绩均 在 85 分以上，实现全额收取物业管理费的目标。 上半年工作是紧张忙碌的， 行政人事部在上半年的工作中还存在 不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。下半年行 政人事管理等各项工作将更加繁重， 我对本部门的工作要求也会更高， 力保顺利完成年度工作任务。 汇报完毕!

从毕业到现在工作两年了;在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：

一、踏踏实实、认认真真的工作态度

两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。

行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事档案工作

认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化;同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。

三、未来计划

在未来的3-5年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。

人事行政专员工作总结

人事行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。

20xx年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将20xx年的工作作如下简要总结

一、人事管理方面

1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20xx年度总人数xx人，离职xx人，20xx年度招聘部人数xx人。

2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;

3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;

4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;

2、对现场清洁卫生进行巡查;

3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生;

4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况;

20xx年工作尚存不足之处

1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;

2、公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;

3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;

4、员工培训机制的待完善和加强;

5、对外接待能力有待提高;

6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡;

20xx年工作重点将从以下几方面着手工作

1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;

2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各咳嗽钡淖酆纤刂势毡橛写岣撸绕涫遣棵鸥涸鹑耍炕芾碇贫鹊呐嘌担阌谠谑导使ぷ鞯恼2僮鳎韪菔导是榭鲋贫ㄅ嘌导苹古嘌倒ぷ髂芷鸬角惺档男Ч;

3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;

4、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理 ，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;

5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失;

6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

人事行政部在20xx年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽最大的努力使公司的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。

1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;

4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;

5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;

6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系

4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

1. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;

2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

4. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

6. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

7. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

1 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

2 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

3 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

4 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

5 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

6 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

7 完成上级交办的其它临时性工作

尊敬的经理：

您好，我是来求职贵公司的行政专业职位的，这封是我的求职信。昨天在贵公司的网站上浏览到一则新发布的招聘信息，得知贵公司正在招聘一名行政专员，我觉得自己挺合适的，所以写了这封求职信来应聘。

大学毕业，距今已经有一年多了。上一份工作也是从事行政相关的工作。例如：负责公司的放假通知，协助人力资源部招聘、统计打卡工作，公司的日常行为准则方面的工作。与贵公司现在招聘的工作挺相似的，所以我相信自己可以胜任。而辞掉上一份工作，是因为嫁了老公的原因。辞去了工作，跟丈夫生活在同一个城市，现在得重新找工作，希望贵公司可以给一次机会我，让我到贵公司从事行政专员。

最后，祝经理工作顺利，身体安康。期待您的面试通知电话，谢谢您抽时间看完了我的行政专员求职信，谢谢!

至此

敬礼

XXX

1月5日

尊敬的招聘主管：

你好! 感谢你在百忙之中抽空审阅我的'材料，希望给我一个机会!

物识一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。 或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。 期盼和感谢你的选择!

作为刚刚毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。 社会实践虽然只有将近一年的时间但我懂得了人和人之间配合的重要性，更加知道了团结就是力量，工作是建立在相互信任的基础上。

值此锻炼机会来临之际，特试向贵单位自荐，给我一个就业锻炼的会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。一个人的人生在等你的改变。 望贵单位能接收我，支持我，让我加入你们的大家族，我将尽我最大的能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

此致

敬礼

求职者：XXX

201月5日

一、完成主要的工作目标和任务

整体目标，主要是做好全院的文秘、行政工作，承上启下，配合院领导做好各职能部门之间的协调工作。

具体任务有：

1、安排好各类行政会议，做好会议记录，贯彻会议决议;

2、综合医院工作计划、总结及有关文件的草拟，并负责督促、协调、执行;

3、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档和报刊订阅;

4、完善计算机管理和网络工作(行政部分)，推动办公自动化的发展;

5、做好印鉴管理、文件打印、外勤、外事、通讯联络、车辆安排、来信来访、参观接待等工作;

6、负责全院的考勤工作;

7、深入科室，掌握医、政、研、管、后等方面的动态，为领导决策提供情况，当好参谋;

8、认真完成领导交办的其他工作。

二、具体措施

(一)逐步建立和完善办公室的一部分相关制度：

1、公文办理制度，规范发文、收文、阅文程序;

2、医院印章管理制度;

3、科室人员出勤制度;

4、行政查房制度等。

(二)重新进行科学分工，明确各人工作职责，使科室人尽其才，用其所长优化互补。

(三)有计划、有目的地对科室人员开展业务学习和培训，为科室搭建学习新知识的平台，提高办公室人员整体素质。

(四)创建“一线工作法”，以医院开展行政查房为契机，做到“五勤”：使这项制度发挥作用;眼勤，主动观察，及时发现科室日常工作中的问题和遇到的困难;耳勤，多倾听一线职工和患者的心声;手勤，多做记录，收集科室实际情况，保证信息客观真实性;脑勤，多想办法，为一线科室和员工解决实际困难上加难;腿勤，多下一线科室，拉近与一线科室的关系，多向领导汇报准确全面的反馈信息。

(五)建立医院大事日志，基本做到每日登记;建立工作简报，每月汇总工作情况。建立党务、政务、领导班子每周例会等记录本，完善各种会议记录。

(六)加大力度推进医院的文化建设：如完善我院网站建设的各项工作，争取每季度办一期院报，多开展各种文体活动活跃医院的文化生活。

(七)在医院对外宣传方面狠下功夫。如做利用好各种媒体，做好信息员工作，每月至少写两篇通讯稿;通过院报、医院网站、宣传栏等加强医院的对外宣传。

(八)完善行政管理，建立职能部门干部和中层干部去向动态登记!

孙小姐

目前所在： 广州

年 龄： 25

户口所在： 清远

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请

身 高： 157 cm

人才测评： 未测评

体 重： 58 kg

我的特长：

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政专员/助理， 高级秘书/经理助理/秘书， 人事总监/经理/主管

工作年限： 4

职 称： 初级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 海珠区,天河区,越秀区

◆ 工作经历

长*集团

起止年月：20xx-06 ～ 至今

公司性质： 民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位： 人事专员

工作描述： 1 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选等招聘工作;

2 根据公司各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;做好各招聘岗位的面试安排及甄选;

3 做好招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;

4 负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘及校企合作项目;

5 做好公司新员工入职培训及年度绩效评估工作的开展;

6 做好公司离职员工的访谈及数据分析;

7 做好公司员工外档调录及在职、离职员工的档案管理;

8 做好公司员工的体检安排等工作;

9 做好员工劳动合同的管理，入职、续约、改签及离职;

10 做好员工的入职考勤管理;

11 做好每周的人事周报表，月度报表及各种转正、晋升、调薪等报表;

12 做好每月员工的社保、公积金的申报;

13 部分行政工作，如员工的福利管理：福利的发放，饭堂、仓库的管理，文具的预订，以及做好对各部门的各种通知等;

14 完成领导临时交代的任务。

离职原因：

荔湾A+补习社

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-07

公司性质： 私营企业

所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 兼职初中老师

工作描述： 1 辅导学生完成当天的功课;

2 帮助学生补习在课堂上所缺的知识点;

3 帮助巩固学生当天及之前所学的知识点;

4 完成上级领导临时分派的任务。

离职原因： 因为正职工作经常都要加班，因此辞职了。

安利(中国)日用品有限公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性质： 中外合资

所属行业：贸易/进出口

担任职位： 文员

工作描述： 1 在网上检索相关的侵权信息并进行投诉;

2 使用函数统计数据并发给上级领导;

3 处理文档、数据，并进行数据分析、数据统计后并归档文件;

4 完成上司临时所分派的任务。

离职原因： 公司部门说不需要劳务工，与我解除合同。

广州永全信息咨询有限公司

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04

公司性质： 私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 行政文员

工作描述： 1 负责公司前台工作和接听电话;

2 负责拨打和接听招聘电话，并通知应聘人员来公司进行初试、复试并安排培训;

3 对相关的招聘网站进行续费;

4 负责收发传真、信件、快递和报刊的收发;

5 安排各位销售员的作息时间;

6 使用函数统计数据，计算出各位销售员的业绩并上交给老板;

7 对各位销售员进行质量监察，并把有问题的销售员的表现告知老板;

8 完成老板临时交代的任务;

9 对文档进行归类，负责办公室内一切事物处理。

离职原因： 公司不肯买社保，发薪时间不定时。

广州锦新信息通信有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性质： 民营企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位： 后勤文员

工作描述： 1 负责公司后勤接听电话;

2 把销售员的数据录入系统，资料审核，合同管理;

3 对合同等相关文件进行归档;

4 完成主管临时交代的任务，负责办公室内一切事物处理。

离职原因： 家里有事，要回家2个月。

广州诚伯信息有限公司

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04

公司性质： 民营企业

所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位： 信息咨询顾问

工作描述： 1 通过系统帮助有需要的人查询到他们所需要的信息，例如坐车，订酒店，订机票之类的。

2 完成主管临时交代的任务。

离职原因： 因为是实习阶段，所以要回学校答辩。

◆ 教育背景

毕业院校： 清远职业技术学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 电子商务

专 业 二： 英语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-03 20xx-04 清远职业技术学院 电子商务 ISO9000内审员证书 -

20xx-04 20xx-05 清远职业技术学院 电子商务 计算机一级MS office证书 -

20xx-10 20xx-11 仲恺农业工程学院 人力资源管理 英语学士学位证书 -

◆ 语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

我有较好的计算机知识和应用能力，能熟练的操作office软件，打字速度大概每分钟60-65字/分钟。对网络技术也较了解。在大学读书的时候曾经任社团督导部的副部长，在组织及管理方面有一定的能力。

◆ 个人自我评价

本人有接近四年处理文档的经验，三年外企工作经验，能熟悉地运用Word，Excel，PPT，打字速度达到60~70字/分钟，能积极完成上级主管所分派的任务，有意向行政这一行业发展。

能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力，工作有条理，细致认真，有责任心，办事严谨。

适应能力强，能快速适应在工作上的变动;而且对于工作上的内容具有较强的保密性。

在个性方面，我乐观开朗，善于和朋友打交道，爱好广泛。

在工作态度方面，对工作有责任心，在工作上遇到问题会尽量自己解决，而且会利用下班之余的时间查漏补缺，来补足自己的劣势。热爱工作，特别是在整理文档、数据统计、数据分析方面，而且能做到公私分明，希望能加入您这个大集体，大家庭。

本人兴趣广泛，能快速地融入集体，热爱运动，平常会和同学及朋友一起去打羽毛球;喜欢看书，会积极利用下班之余的时间查漏补缺，来补足自己在工作的劣势。

姓 名：李四 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 158 cm kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源经理/主管：人事主管、人事专员、行政专员/助理：

工作年限： 2 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 广州一汽巴士能源有限公司起止年月：-05 ～

公司性质： 国有企业所属行业：其他

担任职务： 人事行政专员

工作描述： 负责下属气站员工的招聘、薪酬管理以及人事档案管理；

负责公司和下属气站证照的办理、年审及管理工作；

负责业务合同的初审；

负责初步拟定公司的人事行政管理制度；

人事行政专员个人简历

姓 名： 个人简历 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广州 身材： 165 cm 50 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人事助理、行政助理、行政/人事类：总经理秘书、行政秘书、

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州

个人工作经历： 公司名称： 半岛餐饮投资管理有限公司起止年月：2009-09 ～ 2010-03

公司性质： 中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 人事行政专员

工作描述： 人事岗位：

负责招聘适合岗位人员入职，转正，合同续签离职等人事手续的办理;考核员工工作能力、适当给予调薪申请并审批，调岗，转职相关手续审批;评核员工综合素质，计算内部人员工资薪酬，整理每月薪酬幅度;办理离入职的员工手续，建立花名册，增减公司人员花名册记录在案;;组织策划活动，年会安排，员工活动等;每年制定好人事部部门年度计划和年度总结，。

行政岗位：

协调总经办管理办公室内外事务;通知组织安排主管级人员召开行政会议，整理会议纪要;对外文书处理，统筹配合相关工作;统计年假、指纹考勤的录入、考勤系统统计，。负责整理归纳总经理一周行程并提醒相关工作;收集整理总经理年度计划、年度总结、周总结、周计划;参与公司年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论文字记录;组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作;掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,协助部门编写公司年度大事记;公司对外宣传文稿的起草。

公司名称： 广州金莱体育用品商行起止年月：-05 ～ 2009-07

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政秘书

工作描述： 负责草拟公司重要的公函并处理各类公文、发放及保管;协调各部门工作，完成月度工作计划和总结的汇总; 安排、通知公司重要会议、整理会议记录和发送关注公司内各部门信息沟通情况，有效沟通及时传达上级的各项指令; 办理新员工入职等事务，执行行政后勤服务工作;部门资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;管理行政文具采购，公司人员和店铺及时补充文具的发放。负责公司样板房服装展示的周期性陈列，直营店铺的广告陈列与形象方面的维护;根据当地市场各品牌的促销活动，策划各店铺每月的促销活动，参与pop的文字制作部分与数量的落实，促销活动的执行与监督。

公司名称： 广州腾讯文化传播&媒体资源广告有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-03

公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销

担任职务： 行政文员

工作描述： 负责整理由公司推出的DM杂志的广告商客户的资料，了解并熟悉相关的出版工作流程;了解到媒体资源间的运作。主要是收集各投放广告的媒体们的资料，广告内容，进行整理。协助上司做好公司后勤的管理，公司内部合同的保管与归纳。

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 大专 毕业日期： -03-01

所学专业一： 行政管理

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2007-06 广州石化中学 政治 高中毕业证

2007-10 2010-03 中山大学 行政管理 大专

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

1、擅长公文写作，熟练的`操作OFFICE办公自动化软件，如word、EXCEL等;

2、有较强的亲和力,出色的人际关系交往能力及团队精神;

3、独立完成工作及解决问题的能力、有较强的协调、沟通及语言表达能力，敢于承担压力，良好的学习能力及领悟力、对工作的热情和强烈的责任心;

详细个人自传

从事人事行政相关职务，在岗位上尽心尽力，尽职尽责;是公司的好桥梁，服从公司领导安排，与同事亦能融洽相处;工作吃苦耐劳，环境适应力都比较强，喜欢吸收更多知识提升自我的综合素质。

热爱人事行政工作，并修读相关人力资源、行政管理方面的专业与书籍。取长补短的运用在日常工作范畴上。

姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1991年11月24日 身 高： 153cm 体 重： 50kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 广东省湛江艺术学院 学 历： 专科 专业名称： 电子商务 毕业年份： 2013年 工作年限： 五年以上 职 称： 其他 职位名称： 人事专员 ; 行政专员 ; 工作地区： 湛江市赤坎区 ; 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 普通话 标准 计算机能力： 良好 ; 综合技能： 能熟悉操作办公软件。 教育经历： 时间 所在学校 学历 2010年2月 - 2013年1月 广东省湛江艺术学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 湛江XXXX有限公司 时间范围： 2014年2月 - 2014年6月 公司性质： 合资企业 所属行业： 五金/机械/设备/制造 担任职位： 行政人事专员 工作描述： 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理。 2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费 3、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全 4、负责公司人员后勤，工资结算、核对。 5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威。 离职原因： 所在公司： 珠海XXXX有限公司 时间范围： 2013年7月 - 2014年2月 公司性质： 私营企业 所属行业： 计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 数据处理员 工作描述： 负责该公司的社保卡信息录入，文件归档等。 所在公司： 深圳惠科通讯有限公司 时间范围： 2010年10月 - 2012年1月 公司性质： 私营企业 所属行业： 计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 销售文员助理/人事行政助理 工作描述： 在该公司曾任职办公文员，处理公司的`进出货数据，公司职员销售的数据上传，文件归档。 自我评价： 我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件。具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力。 同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。

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