下面是小编为大家准备的如何找到最适合自己的工作，本文共5篇，欢迎阅读借鉴。
如何找到最适合自己的工作
合适的职业对刚毕业的年轻人而言如同助你腾飞的翅膀、令你畅游的海洋，其重要性不言而喻，所以在我们找工作的时候一定要找到适合自己的工作，充分展示出自身的才华和能力，证明自己存在的价值，那如何找到适合自己的工作呢?
途径一：清楚地认识自己
对自己有充分的了解和清楚的认识，包括认识白己的知识结构、综合能力、性格特点、长处短处。开始求职之前，一定要对自己有全方位、多角度的认识，知道自己能胜任哪些工作、兴趣点在哪里。
途径二：性格决定命运
性格决定命运这话一点不假。性格是我们每个人稳定的态度和习惯的’行为方式，是我们的气质和其他心理特征的外在表现形式。
一般来说，性格分为外向和内向两种。内向性格的人，往往有耐心、而且较谨慎.适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字.员、程序设计员等;而外向性格的人喜欢交际，能活跃团队氛围，适合做与人交往的工作，如人事顾间、管理人员、律师、记者、政治家、瞥察、售货员、演员、推销员、广告人员等。
值得注意的是.性格具有较大的变性.更容易因经历和遭遇的不同而发生变化，这就是为什么有的人性格内向却成了充满激情的演讲家，而有的人性格外向却成厂认真而专注的机械师。
途径三：了解你所学的专业及行业
在大学时，我们通常会专攻某专业，而这也极有可能成为我们未来从事的事业，
所以我们要首先透彻认识我们所学的专业及行业，了解其相关的工作内容、性质和对从业者的能力要求。
利用网络了解此行业的最新情况，并向已从事相关行业的前辈咨询他们的工作感受，这类人往往经验丰富感触深刻，能给我们提供更具有指导性和价值的信息.同时也能让我们对此行业产生更多感性的认识。
途径四:上学期间尝试不同形式的工作
从上大学开始，就可以针对自己的情况设计一个初步的职业规划，然后利用所有可能的时间尝试不同形式、不同种类的工作，可以是兼职、临时、自主创业等各种不同的工作方式，不管是哪种类型的工作，我们都要做一个详细的职业规划和目标。然后从实践中发现适合自己的工作。
途径五：落实职业生涯规划
制定出适合自己的职业生涯规划后，就要用尽一切努力去实践、落实。只有实际的工作才能实现我们的个人规划。
在制订职业规划的时候，我们要清楚地知道自己到底想要什么、期望获得什么样的提升、现在的自己在什么样的位置、有什么样的价值……如果没有切实可行的职业生涯计划，我们在找工作时就难免处于盲目状态，甚至极有可能走偏了发展道路，浪费掉涉世之初最关键的时间和机会。
不过，银河人才专家建议，职业生涯规划是不可能一步到位的，需要根据现实的变化和自身的转变而酌情调整。分成儿步走或是“曲线救国”亦未尝不可。若是我们能找到合适的工作，实现个人与工作的高度契合、共同发展，那对于我们个人和企业而言，都是利益最大化和最优配置。
A我想做什么
人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认真地分析一下自己到底想做什么！
*通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。
*了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。
*和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。
B我适合做什么
理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时，非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
*接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。
*通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。
*通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。
C我能做什么
这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。
*了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。
*通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。
了解工作
一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。
1.行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。
2.公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不通公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。
3.职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给你呢？
我们在找工作的过程中，认识自我是第一步，深入了解不同行业，不同公司的区别和职能是第二步，第三步就是要思考，公司到底需要什么样的人呢？
总体来讲，公司需要的人才要具备两种能力—-“硬技能”和“软技能”。
硬技能（Hard Skills）
这个词一目了然，就是过硬的本事，是为从事某种专业或工作所特别具备的能力。很多公司在专业面试的时候，对专业知识本身的掌握和应用非常看重，有些甚至对是否有相关工作经验也有要求。因此，硬技能在应聘某些工作时起了很重要的作用。
应该时刻记住的是，公司在招人的时候总是从自己的利润最大化角度来考虑，公司可以给你培训的机会，但是公司没有给你教育的义务。进入职场，你就不再是在课堂中学习了。
软技能（Soft Skills）
有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严格，比起专业知识本身，他们更看重应聘者的学习能力，沟通的能力，人际交往的能力和团队协作能力，甚至个性，气质等其他因素。应聘一些大公司或外企，往往就非常重视应聘者的软技能。
但一般说来，软技能绝非一蹴而就，而是需要时间来积累的。因此在求职之前就该注重培养。公司需要你，是要你为公司带来利润，创造效益，因此需要的人既应该有扎实的专业基础，又该具备富有竞争力的其他综合素质。
涂抹面膜看方法
选择涂抹状面膜要先从其功效入手，根据自己的肌肤需求调整使用方法。
深层清洁泥土面膜
清洁类的面膜通常都以各种泥土作为主要成分，它能够吸附皮肤表面和毛孔深层的油脂。这类面膜通常多少会对肌肤产生一些刺激，容易敏感的肤质最好适当延长使用周期。另外，清洁面膜千万别敷太长时间，否则会加重肌肤干燥且难以清洗。
急救就靠霜状面膜
携带方便、使用便捷的乳霜状面膜其实才是急救必备。
比如冬季双颊出现泛红和脱皮，就可以直接将乳霜面膜厚厚敷一层在脸颊。它还有个好处是丰俭随意，需要加强的部位多涂一点，容易敏感的部位少抹一些。
一夜锁水睡眠面膜
大部分的睡眠面膜都采用了哩质地，因为这种质地能够让水分和养分不易蒸发。但正是因为有这种特性，一定要将睡眠面膜使用在所有保养的最后一个步骤，否则它会阻挡后续涂抹的成分进入肌肤。
片状面膜选材质
片状面膜除了精华功效不同，材质也是区分它们的好方法。
蚕丝超清透
时下最流行的面膜材质非蚕丝莫属，由于蚕丝本身就具有氨基酸和蛋白质，所以能在敷脸的过程中给肌肤多一层呵护。和其它材质相比，蚕丝面膜也更加贴合脸形，眼睛、嘴角都能覆盖到。不过由于过于轻薄的关系，蚕丝面膜无法承载太过浓密的精华液，一般用于普通的补水面膜，适合天天敷。
无纺布最百变
面膜材质中可塑性最高的就是无纺布了，厚薄随意，还能染色，最近大热的黑面膜、艺伎面膜使用的都是这种材质。有些无纺布的材料加入了微微弹力，能够在没有切口的情况下让面膜紧紧贴合脸部。
生物纤维渗透强
生物纤维由复合菌群发酵而成，在医学上用来作为人造皮肤，有着透气不透水的特性，还能够牢固贴合脸部肌肤，根本不用担心站立的时候敷脸面膜会掉到地上。它还能牢固抓住精华液，藉由恰到好处的压强将养分输送到肌肤深层。
如何找到最适合自己的路人生感悟
（01）
有位鸡贼留学生，读书时和教授聊天。
教授问他：年轻人的薪水，要多少才合理？
鸡贼学生：教授，你给多少我都要。
教授说：跟你认真说事，别玩虚的瞎忽悠。你说，毕业后的学生薪水，应该多少才合理？
鸡贼生：教授您觉得呢？
教授：越是年轻人，工资应该越高才对。因为年轻人开销大，要恋爱，要劈腿，要三角，要旅游，要交际，要结婚，要买房买车养宝宝，都是花大钱的。而工作年头久的人呢，生活问题差不多解决了，给再多的钱，也只能存起来，起不到钱尽其用的效果。
鸡贼生：教授高见，脑洞大开……不过现实好象正相反。
教授：没错，现实自有其合理处。工作时间久的人，积累多，经验丰富，智慧也足够，所以收入更高――可是孩子，你没听懂我的话。
年轻人太可怜了，在最需要钱的时候，偏偏赚不到钱。
如此残酷，年轻人的心理压力会多大？
（02）
多年后，鸡贼留学生，也当上了教授。
他的课极受欢迎，每堂都有三、四百人听。
有次讲课，他叫起个学生：那位铜鞋，别东张西望了，就是你，起来回答问题。
那位同学站起，两眼直勾勾，看着教授不吭声。
教授：别紧张，慢慢回答好辣。
学生艰难的张开嘴巴：……呜……嘟……欧……我……
只是不停的说我，却说不出第二个字。
教授感觉不对了：孩子别急，深呼吸，慢慢说，老师等你。
……我……我……我……我已经有三年，没有开口讲话了。
语罢，学生泪如雨下。
教授大吃一惊：啥？三年没有讲话？真的假的？你在学校里，怎么可能不和人接触？怎么可能不说话？
学生：是真的，教授，我真的三年……没有说话了。
教授：……可这是为什么？你的室友呢？你的同学呢？他们为什么不对你说话？
……大家嫌弃我，不和我说话。
我的天，教授乐了：同学，你真的好悲惨。
还能再惨点吗？
――你要是再悲惨点，就赶上老师我了！
（03）
青春困苦，暗黑无际。
猫嫌狗弃，三年不语。
确实好惨。
――但惨不过这位教授。
教授小学5年级时，因为讨厌考试，偷偷跑到教室，把全班的考卷给烧了。结果老师家长手拉手，大脚板照他脸上死命踹，踹到他怀疑人生。
中学时，老师拿手指点他，他顺手一挡。
――被控殴打老师，当场开除。
回顾老师的激情岁月，小学是天天挨揍的，中学被开除的，高中是读夜校的。大学是多次重考，稀哩糊涂考进来的。
――如此不堪，他又怎么会成为教授、还去海外嗨涅？
――因为他在大学时，遇到位导师，改变了他的人生。
（04）
教授说的，是真的。
大学之前，他考啥啥不行，吃啥啥不剩。
极品垃圾，注定此生无为。
但在大学时，他遇到位导师。有次导师聊天，忽然指着他说：比如说他，就是位天才。
他差点被吓到：别开玩笑好咯？咱自己是个啥烂样，心里还没数吗？
导师说：你之所以认为自己不堪，那是因为你考试成绩不行。
――但是，用考试的方法来分辨学生，是极低层次的分类方法。
靠、不、住！
实际上学生有四种：
第一种，是记忆型的，这类学生考试成绩会很棒。
第二类是分析型，这类学生的考试成绩，也不会差。
第三类是整合型，但他整合的天赋，恰好跟考试模式犯拧，所以就死定了。
第四类是直觉型，就是一看问题，刷的一声，答案就出现在脑子里了。可是答案怎么来滴？他根本说不清――所以这类学生，也是逢考必败。
应试教育，只能挑出前两类学生。
后两类，就当垃圾扔掉了。
导师说完后，他当时就震惊了：
啥意思导师？
你是说，我还可以再抢救一下？
（05）
意识到人生还可能有希望，他当时差点没给导师跪下：
导师导师，亲爹……快告诉我，我是哪种类型？又该怎么抢救？
导师说：四种类型的学生，前两种省心的很，只要跟着应试教育的节拍，随歌漫舞就是了。
而后两种类型，整合型及直觉型，必须要自救。
自己拯救自己。
不要被不对你胃口的应试教育，给埋没，给搞死！
（06）
导师说：整合型学生和直觉型学生，必须要捞偏门，迈过界，跨学科，才能玩到嗨。
――要选择人类文化中，最核心的三门科目，做为跨界起点：
一是历史：历史满满的全都是人性，掌握了人性，就有了智慧。
二是经济：经济是人类唯一的共性，哪个国家的人都得吃饭，哪个时代的人都得吃饭。吃饭围绕着人类的一切活动，人类的一切活动围绕着吃饭。人类的一切目的都是吃饭，吃饭唯一目的是攒力气吃下顿饭――把这个问题弄清，就解决了所有问题。
三是音乐、艺术或数学：数学就是音乐，音乐与人生命的节律神秘呼应，实际上人类的’基因就是个乐谱，生命不过是基因的鸣奏曲。有人活出智慧，生命奏响的是传颂千古的激颤名曲。有人却瞎弹七八弹，好好的生命乐谱弹出的全是噪音。而艺术不过是平面或立体的乐曲，说到底都是一回事儿。能把这套东西弄明白，这辈子管够了。
（07）
教授说：我就是听了导师的训导，着手改善自己的学习方式。
――自己的专业，是环境污染。
――而当时工业还不发达，蓝天白云，根本没啥污染的。
――所以学不懂，学不明白，也学不进去，更不明白为啥学，学了有啥用？
――但听了导师的指导后，每天用60%的时间，继续估捣专业，即使学不明白，也要硬头皮掌握体系。
――再用40%的时间，研究专业的历史。
――然后把这两个不搭界的东西，弄到一块。
――这个叫整合。
我找到了最适合于自己的路，也走出了人生的迷茫与阴霾。
你也可以哦。
（08）
谁的青春，不是惊心动魄险死生还？
这位走出不堪、走上大学讲台的教授，名叫张文亮，执教于台大。
之所以称教授为鸡贼，并非是不尊重人家。而是钦服于张教授的狡黠和机智，竟然能在重重压力之下，于无路之困境，找到压力的因由与答案：
是他，第一次从学理角度，告诉我们应试教育的缺陷：
应试教育最大的弊症，就是太过于急功近利。
筛选人才的技术和标准，太粗糙，太原始。
――超过半数的好孩子，被这道筛子，哗啦啦当垃圾筛掉了。
每个孩子的成长节律，是不一样的。有的孩子是生菜型的，洗巴洗巴就可以上桌，学上一会儿就会见效。有的孩子是牛肉型的，虽然有营养，生吃不消化。需要小火慢炖，咕嘟咕嘟更长时间，才能慢慢透出氤氲香气。
快餐型的孩子最适合考试，但考试终有一天会变成实践。再也没有标准答案，再也没有对错可言。
有的，只是你每天进步了多少。
牛肉型的孩子听到考试，感觉就是世界末日。他们必须要如张文亮教授这样，自行杀出条血路来，才有机会运用自己的优势和特长，从容面对世界。
（09）
俞敏洪说：有一份统计数据，将大学成绩前10名和后10名的同学做过调研，以一个阶段来说，大学最后10名的同学财富总量以及获得的社会地位，居然比前10名还要高。
这说明什么？
说明了虽然财富或社会地位，并非是人生的全部。但所有人，始终是不断挑战自我，挑战生命极限高度。总有人如张文亮教授，不被一时的压抑所局限，不接受不堪的命运，永不放弃，永远期盼，永远都在不懈的寻找，与努力。
而最后的赢家，必然是他们。
（10）
年轻人的压力，真的好好大。
导演贾樟柯，在一次采访中，有个年轻人哭着问：谁能救救我们？
贾樟柯说：我的回答，可能让你心里超不爽。
什么叫谁来救救你？
你才是自己的主人！
除了你，谁也救不了你。
你必须要忠于自己的感觉，认真思考，不要厌烦，不要放弃，不要敷衍。
如果你感受到了压力，那一定是还没有找到最适合于自己的方式、方向、或方法。你和任何人都不一样，适合别人的，未必适合你，被别人嘲笑的，可能正是你的菜。每个人的青春，都是一条弯路。不停的试错，不停的调整，走弯路才是人生的常态。
其实人生就一件事，找到自己，找到最适合自己的路。这是你的任务，只有自己才能完成。越是压力巨大，越需要沉静。这条路其实就在你心里，非唯沉静，无足以突破迷茫与困惑，无足于发现被外界嘈杂与重重否定掩埋遮盖的、内心答案。
一、知已知彼，百战不殆
首先，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：
1、了解自己的才干
一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;
2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配
每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位;
3、选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化
如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培养。
二、设定目标
曾经在网上看到一个网友谈到，“当我四十岁时，身体健康，略有积蓄，已婚，丈夫体贴，孩子听话，有一份真正喜欢的工作，不必成名，亦不必发财，这是我梦想中的生活。”
我想，每个人或许多多少少都憧憬过自己未来的一个生活状态吧，憧憬未来生活中的某些场景;这种憧憬，一般都是我们发自内心想要达到的一种生活状态，因为发自内心，所以定会全力以赴。因此，不妨就把这个转化为一个目标，想象一下自己40岁时想要达到的一种生活状态。
假如我想40岁达到的生活状态是，在我四十岁的时候，我有丰富的阅历，知识和40万年收入，每天有足够的时间陪伴家人，自己身体健康。抓取其中关键词，知识、阅历、收入，对应的是智慧，家人对应的是时间，身体对应的是健康，这是未来要达到的状态，同时也是目标。
三、排除无关项
知道了目标，接下来为了达到目标，需要将一切与目标无关或者难以达到目标的职业排除
智慧对应的知识、阅历和收入，就要排除：螺丝钉一类工作，如工厂流水线类、纯执行不需要独立思考类等职业
家人对应的时间，需要排除：所有加班比较多，假期少、出差频繁类的职业
健康对应需要排除，所有对身体有较高危害的职业，如焊接技术、涉核职业等
四、岗位分析
排除掉与目标无关的职业后，剩下的职业选择范围就缩小了
然后再对所有职业做个分类，根据自身实际情况作出相应选择
我个人是把所有职业分三类，分别是，业务型，支持型，服务型
按照我设定的生活状态目标，要达到40万年薪，知识，阅历增长，肯定首选业务型职业，此时，可能对于不同的人性格来讲，可能并不适合业务型，我们可以进一步分析
以互联网行业为例，蛇头是业务型职业，具体以销售类职业居多，需要较强的市场开拓、交际技能，蛇身是服务型职业，具体以客服用户运营、客户维护类职业居多，需要较强的沟通力，蛇尾是支持型职业，需要较强的专业能力，需要在一个领域独当一面。
这时，假设我是一个性格内向一点，喜欢钻研，那蛇头部分对外开拓业务就不适合了，那要达到目标，只有支持型职业比较适合，因为既能实现知识阅历增长，又能实现薪资的提升。
五、行业前景分析
确定自己适合的岗位后，还需要分析行业前景;为什么呢?打个比方，假如你是个业务人员，去了一个竞争很激烈很饱和或者江河日下的行业，那可能你付出了百倍努力，才能实现10万业绩，同样，如果去了一个高速增长的行业，可能只需要付出十分之一的努力，就能带来100万业绩;我们常说的借力，就是这个意思，借助一个有前景的行业，它的高速增长趋势将成为你实现目标的神助攻。
如何来分析行业呢?可以去一些相关网站或者找度娘看行业趋势，这里推荐几个网站
证券机构：国内很多证券机构都有行业研究报告，还可以下载一个慧博智能策略终端，里面可以下载很多行业报告
咨询类网站：麦肯锡、艾瑞咨询(互联网类较多)、互联网数据中心-199IT
综合类：数据局、今日报告网、微博报告发布平台、中国知网、中国产业信息网
搜集这类数据的网站有很多种，这里不一一列出，大家可以去自行查找。
根据分析，可以找出发展趋势较好的7个行业
这时，选择范围已经很小了，在上文已经确定目标、职业类型的前提下，再根据自己兴趣确定行业已经是很简单的事情了。
六、做出选择
假如我的目标是：智慧、家人、健康，根据目标确定了职业是支持型职业，根据兴趣指标，选择互联网行业
在互联网行业中，支持型的岗位里，我觉得对产品运营比较感兴趣，这时，选择已经很明确了，即，互联网行业+产品运营。
这套方法的核心在于，以目标为导向，所有的事情围绕着目标来做，也就是说，行业、岗位、兴趣等，不是第一要素，核心只有一个，只要能达到目标的因素都可以考虑。
关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。
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