下面小编为大家整理了副行长竞聘演讲稿，本文共16篇，欢迎阅读与借鉴! 三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。 人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。 四是建立良好的内外部治理机制。