以下是小编精心整理的面试技巧：让面试成为双向选择的结果，本文共6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 在求职个人与雇主之间，个人往往是弱小的、被动的，面试时往往是求职者提供详细的个人资料，而招聘单位却对自己的具体情况“概不透露”，求职若渴的应聘个人因信息不全而难以作出自己的选择，这种情况有悖于“双向选择”的初衷。“双向选择”实际上变成了用人单位对求职者的“单向选择”。很多求职者失败就失