在企业的人力资源管理体系中，工资调整方案关系到员工的切身利益和公司的稳定发展。“公司工资调整方案模板大全” 宛如一个装满策略的智慧锦囊，涵盖了各种设计思路。从依据岗位价值评估，确保薪酬公平性，使不同岗位的工资与其贡献相匹配；到结合市场行情调研，保证公司薪酬的竞争力，吸引和留住人才；再考虑员工绩效表现，激励优秀员工脱颖而出。这些模板结构完整、逻辑清晰，具有很强的可操作性。感兴趣的小伙伴们快来看看吧，

今天小编在这给大家整理了公司薪资调整的通知，本文共12篇，我们一起来看看吧！ 亲爱的员工： 基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整： 注： 1、生效日期： 年 月 日起 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。 3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。 4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。通知部门：人力资源中心 通知