下面是小编收集整理的五哥个人总结，本文共5篇，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
五哥个人总结
看完CBA的一场联赛，在新年的最后一天，突然觉得脑子有点空白。在去年曾经五冠王的春哥，在球队最困难的时候说，联赛四、五十赛，输个四、五场正常得很，我们输得起，但实际上春哥还是很在乎的。今天广东对福建的比赛，名义上叫“伤兵满营”，但还是“三个手指夹田螺”，春哥赢得很轻松…
今年CBA也太多流行语了，“这哥们很给力”，还有关于弗老大的，“神马都是弗云”，“以来买来的是林志玲，推门一看，原来是春哥”，“北京的天空上飘过一片弗云”…不过，今年CBA的外援水平整体提高，以国内球员为主力的球队日子会难过一些了，比如现在的宏远，和八一。有人的抱怨联赛难打，但换个角度想，其它这么多俱乐部，花大钱请高水平外援来陪你玩陪你练，多好的事情啊，假若我是八一的球员，我若是周鹏的话，一定会这么想，发了啊，收获啊，天上掉金子了…
言归正转，工作归工作。这算是个人总结，也没必要弄得这么官方严肃，总得让人歇口气对不对?若说今年个人的三件大事：小五哥上幼儿园，绝对是头等大事。从最寒冷的那个冬天，小五哥呱呱宣布：这个世界我来了，到开始出牙，开始学走路，开始会叫“爸爸”，开始有自己思想会发脾气…有时回想，这三年多真不知道自己怎么过来的。每天在陪小五哥玩耍，每次陪妻儿家人逛街时，在陪老父亲去医院看牙…只觉得自己对家庭做得非常少；我得非常感恩我的父母，一直在理解支持着我；还有五嫂，这世上最温柔贤惠的妻子。在每天花至少10个小时扑在支教工作上，而且每天只挤出少许可怜巴巴的时间陪伴家人时，我边觉得深深内疚，另外就是一直觉得上天在一直眷恋着自己，能给自己一个幸福稳定的家庭，就算在自己最难受，最不开心时，也有一个温和平静的港湾，可以让自己停泊。
第二要感谢是的好友营的球友们，每年稳定的50-60场球，让自己保持着充沛的精力与乐观的精神。我们在圈内常开玩笑互嘲说“做公益的都是过劳死的”…前面三年，时常每晚熬夜到一点多两点，以至有时踢球到一半，心脏隐隐发痛，全身突然乏力。一位中医院的挚友说，你若再不调整生活习惯，就…按春哥的话说，一年联赛要打几十场，CBA要打上几十年联赛，这么长的时间，悠着来。好友营是要做百年老店的，在余下来的五千多周时间，我们还得一步步向前走，总不能带着一颗受伤的`心灵，受伤的心脏，以及劳损的颈腰椎…
做公益真是非常有意思的一个领域。自03年开始研究公益圈，就发现一个很有趣的问题：小头目们基本在第1、2或最多第三年，就有段时间开始胡言乱语，也不能说胡言，反正与他平时的说话口气完全不一样。会引用夹杂着大量的经文佛语，国学，基督之类的，来排解安慰自己。叫所谓的心理自我调节吧，反正看到某个人大量出现相关的字符时，我就知道这位仁兄受重伤了，开始撑不住了。当自己还在庆幸时，没想到第四年仍然轮到自己，仍是没法跳越这个阶段，总结自己今年的心情，还真是一波2.5折，在最怒火中烧的时候，也曾想过龌龊相报，以天蝎座特有的性格，这固然可以快意恩仇。还好的是，总以为36岁是一个非常特别的年纪跨段，当时想，若是不能跨越的话，俺这一辈子就没前途了，就完旦了，就只停留在这个水平上。曾经在大寺听过和尚们的早课颂经，心灵觉得平静的同时，更多是清楚地告诉自己内心“这只不过是一种哲学式的催眠而已”…熟知我的老朋友，常笑说我什么东西看得太清，怎么还没KUS，真是奇迹。在经过半年的磨历混乱后，自己也学会慢慢将生命的重心调整多放一些在家庭与生活上的时候，当审视到自己原当如此的时候，突然内心平静起来：只是自己太执着太在乎了…
20是很特别的一年，表面上波澜不惊，内里却悄悄解决掉几个致命的瓶颈难题，为后面公益百年老店，打下了坚实的基础。
年应该是很多故事要说的一年，也有人劝俺出书，觉得现在还不合适，过3万6千多天后再写出来，会更精彩…
2010年，试图给自己定义出一个答案：精彩、收获；稳定的家庭；运动的快乐…而问题是“人生为何?”
新一年，为自己许一个愿望小礼物吧，能加8000个好友的Q号，或可存5000个号码的手机…而且最好来双的…
呵呵，最后祝大家都新年快乐，心想事成，家庭幸福生活精彩。单身的快成亲，成亲的快生娃…男士越来越健康英俊，女士越来越漂亮气质高雅…
xx市xx镇努力践行科学发展观，以创建“五型”机关活动为载体，进一步增强干部素质，提高工作效率、提高服务水平、提高群众满意度、改善发展环境，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，受到群众的一致好评。
端正学习态度，建设学习型机关。该镇以“为谁学”为主题展开讨论和学习活动，采取集中领学、结对帮学、挂点联系领导进村送学、个人自学的方式在机关站所、学校、医院、基层村组党员干部中营造良好的学习氛围。镇领导班子带头，将政治理论和业务知识的学习融入到日常工作当中，不断提高服务群众的能力。从第三批学习实践科学发展观活动开展以来，各党支部共开展集中学习60场次，挂点联系领导讲学辅导29场次，领导班子讨论学习2次。
转变工作作风，建设服务型机关。该镇以 “作风体现形象，作风决定行为，作风事关发展”为主题，整顿全镇党员干部作风建设，转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，机关各站（本文来源于/ 大学生个人简历网）所管理制度不断完善，服务效率得到极大提高。
改进工作方式，建设创新型机关。该镇大力开展“敢为人先、敢冒风险”解放思想大讨论，要求各党支部通过思路创新、体制创新、管理创新、技术创新等手段，结合本地实际，建立一支能干事、敢干事、干得好事的干部队伍，形成协调发展的良好局面，极大地推动了各项工作。
推进依法行政，建设高效型机关。该镇以依法行政、效率为先为抓手，不断强化效率先导，在党员干部中树立想干事、会干事、不出事的工作思路，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的’如办理建房手续、村组公路建设、水利、饮水等问题，能立即办的主动办；对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”；对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。活动开展以来，为群众做实事28件。
加强团结协作，建设和谐型机关。该镇着力打造“和谐机关”，把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到全镇各党支部，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围，用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，形成合力，协调一致地开展工作，营造了心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。
个人工作总结「五」
6月底接手了派单工作，主管提点，同事帮忙，小版本的派单工作似乎能够顺利接手。
一月接一月，派单工作越来越规范，针对下面服务单位，针对杭州直接客户。今年是特殊的一年，财务软件蓬勃发展，杭州公司从省公司分离出去，全国各地防伪开票人员复用计划铺天盖地进行着。作为派单人员，除了开始每月安排A3初级产品认证考试外，还从对本专业团队人员的直接派单转向调度本专业团队人员支持杭州技服上门服务。这听上去似乎没差，却无形中增加了更多相关部门的协调交流。
时间推移，税控人员不断接受相关培训，按照计划进度，开始以省公司为主的小版本业务渐渐转回杭州公司，派单工作随之调整，从小版本的直接派单到支持，再到权衡支持，直到完全交接，派单渐渐转向大版本。从一系列的`派单相关工作下来，我总结出了自己的不足之处：主要财务软件接触不够，不管大版本，小版本，硬件、软件环境，理论知识和实践知识都不够，在人手紧张的情况下，不能准确恰当的分析单子缓急、大小，或该接不该接，给本已压抑的工作环境带来更多困扰。在已来到的新一年里，我将下意识的填补这份空缺。
除了针对自己的个人不足外，作为派单者，一个夹杂在各相关部门、同事的中间工作者，多月的工作经历也让我留下了一些对新一年抱以期盼的碎碎念：不等总部检查，平时是不是就能够严谨自律，该普及的标准规范做到深入每位相关人员心中，不是靠你传达，我传达，是来自一个权威的、标准的行为规范约束，比如安装单、维护单填写，比如一年之内加密狗免费更换的详细流程。标准规范的服务准则能让我们的服务满意度提升一个台阶！
仓库管理员个人工作总结(五)
我在恒生物业公司快两年了。20xx年6月到公司任仓库管理员，截止今天！时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司找到了自己新的定位方向和生活目标，同时也激发我以新的姿态，去迎接新生活！
（一）面对现实，接受挑战
20xx年6月我到恒生物业公司接任仓库管理员一职，要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职，中间间断了一个月的时间，那时恒生物业公司不仅是账目混乱，而且有大量的不良库存，部分物品还有短缺，我的心一下子就变的沉重起来，如何办？如何来理顺这个烂摊子？我没有灰心，决心凭借以往的的管理体会来尽快理顺这个烂摊子，首先整理帐目，其次对所有物品实行大盘点，对所有货物实行分类有序摆放，通过这些努力后，整个恒生物业公司仓库进入良性循环。
（二）整理头绪，细化管理
每日库存报表都由我一人负责！所以在公司一直都很忙碌。我决定从以下多个方面实行管理：从新设计制定恒生物业公司管理规范，严把出库、入库和在库三个方面管理，参考《仓储管理人员工作级效考核表》实行量化管理，每天抽盘，每周小盘点，每月配合财务大盘点，作到账目清晰，账实相符。经手货款无一差错，体现了一名财务人员的严谨和细致，近段时间来，账实相符基本达到100%，实现无库损！与公司同事紧密配合，做到库存的结构合理。紧盯各物品流动，认认真真做好每月的月报表。每月准时向财务部发库存月报表。并结合自身岗位，先后做出《进销存明细帐》，固定资产表格，物品物资表格，物资申购汇总表格等，有力的配合了财务！对在库物品实行分类管理，对工程类办公类清洁类固定资产类等主要品项实施重点管理，在做申购汇总表时减小在库物品的.再申购，努力降低其库存量，对小品项等执行基本控制，改方案实施做到了重点与一般的结合，降低了库存，加快了库存周转率。
（三）实行信息化
随着公司业务的连年增长，工程部需求物资够大，日发货收货量也进一步扩大，在恒生物业公司领导的重视下，实现了对仓库的实时管理。我每天只要把出入库情况及库存报表输入计算机，可以准时看到库存明细！该举措大大方便公司领导和员工的查询，增强与各部门之间的信息交流，整个20xx年不良库存下降基本至零！
（四）坚持学习，与公司共成长
在仓库的这段期间我更加明白了公司领导给我讲的仓库管理的计划和控制，最让我难忘的是黄总、卢总亲自到仓库指导工作，提醒我保持学习，说公司在高速发展的同时，个人会有更大的舞台，与公司一起共成长！
工作之余，我学习会计、营销、管理、计算机等知识，在工作中充实和完善自己！回首过去两年来的工作管理经历，我成熟许多，也成长许多，一直致力利于仓库管理的合理化，整合进销存。也深知一个团队的主要性，只有与工程，财务等紧密配合才能更好的发挥仓库管理员的职能！我在公司各位领导和同事的关心下，愉快的度过了两年难忘的时光！
区级优质中学五年来工作总结及发展规划-个人总结
上海市**中学于一九九六年夏从**区一所公办完全中学转制成国有资产、市场运作办学的初级中学，办学条件从不合格到标准化日趋现代化，办学规模从20位教师80名学生到如今近百名教职工，千余名学生。学校资产从300万增值到1300万元，办学质量从区初中倒数一、二名到近几年区名列前茅。管理方式从公校模式到“校本、人本、成本”合一，目前**中学已成为全区公认的一所优质初中，成为众多家长和学生首选报名的学校。
我们经历了崎岖坎坷，风雨兼程三年的困难期。“初建民校理顺关系，夯实基础，树立形象，以经费的运作为主要目标”的办学思路，使学校摆脱了“山重水复疑无路”的绝境，稳定了人心、稳定了队伍、稳定了秩序。
我们渡过了艰辛奋发，与时俱进四年的稳定期，“发扬自主精神，树立主体意识，追求主动发展，高质量高标准完成义务教育后四年任务，以教师专业发展、队伍更新、结构优化为主要目标”的办学策略，使学校步入了健康快速发展的轨道，“柳岸花明又一村”凝聚了人心、凝聚了智慧、凝聚了力量。
我们将面临“新挑战，新机遇、新抉择”的五年发展期。“以教科研为领衔、特色为主题、品牌为目标、创建教有风格、学有所长、校有特色的区域性名校”的办学理念，努力为学校发展注入新的动力，找到学校发展新的起点，树立**中学新的里程碑。
20xx至20xx年是上海市**中学12发展规划中第二次跨越式发展，我们努力探索从教育理论到办学实际的实践，从追求效果到讲究效益的实践，从共性管理到创新策划的实践，从个体经验式上课到整体科研式合作教学的实践。
（一）新的办学体制孕育具有生命力的管理机制。
1、公校管理机构的运行造成管理层面多，机构设置多，人员分工细，工作效率低，教学成本高，它们严重地制约学校转制后的发展。为此学校先设立分管教学、德育和总务工作的校务委员，加强统筹下分工负责，继后重新设定教科研组、资源组、外语工作组管理部门，为提升校内管理水平和工作实效作了积极健康的尝试。
2、年级组是学校教育与教学管理的关键层面，要改变过去一唯上通下达的功能，实施“没有无教育性的教学和没有无教学的教育”管理，学校既加强年级领导，成立年级工作领导小组，又赋予年级工作领导小组更大的职权，统筹年级组内教师的工作安排和考核，组织与检查学科备课活动，进行课堂教学与质量调研，发挥班级和年级家长委员会的作用，加大学校与家庭、教师与家长教育的整合力度，取得了明显的效果。
3、人力资源是学校的第一资源，教师的专业发展、职工的服务质量、全员的`良好素质是学校生存的基础、发展的原动力。事业留人、情感留人、待遇留人初见成效。和谐的人际关系、勤奋的工作氛围、竞争的合作意识、高效的管理运行不仅形成创新机制而且形成稳定的校内局面。
4、校内管理机制、用人机制和分配制度的“三制”改革不断深化，学校实施“三本合一”管理模式，教育管理目标上追求人本，教育管理主体上走向校本，教育管理评价上关注成本。全员聘用合同制，校内所有管理岗位、教辅人员的工作岗位定期竞聘上岗，法定程序操作，教代会民主监督，多劳多得，优质优酬，次质少酬，高职低聘，绩效考核，校内特殊贡献奖、年薪制的分配等管理机制健康地运行，不断完善，推动了办学质量日趋提高。
（二）德育创新形成未成年人思想道德建设的艳阳天。
5、加强和改进学校团组织和少先队大队组织的思想建设和组织建设，充分发挥团代会、少代会的自理、自律、自治的作用，团课成为先进青少年向往的受教育课堂，队会成为少先队员，不忘重任的必修课，团队学生广播站、点歌台、记者站、区金色、银色鼓号队成为市雏鹰大队荣誉旗上的亮点。“今天我能成为**学生而无上光荣，明天**为我的成功而深感自豪”已成为学生们的座右铭。
6、新颖的德育载体对校内未成年人思想道德建设正起着潜移默化和推波助澜的作用。在每天升国旗仪式中，班主任与学生代表冉冉升起自己设计的班旗与飘扬的校旗交相辉映，学生自我设计的小报凝聚“知识从哪里来，知识用到哪里去”为主题暑期探究学习的辛勤汗水，每学期校内“义卖超市”所得的收入源源不断的补充着学校帮困助学的基金，“学做楼组长”、社区的文艺演出、交通协管员的实践、敬老院的服务活动等不断增强学生的社会责任感，有助于学生增强为人民服务的意识。校园新春音乐会、文化节、学科园、校际国际文化交流、军训卫生广播操展现**学生与众不同的素质。
7、良好的学习态度和学习习惯，健康的心理品质
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