行政总监工作个人简历

下面是小编整理的行政总监工作个人简历，本文共10篇，希望能帮助到大家!

个人基本信息

姓名：*** 性别：

年龄：*** 生日：

身材： *** cm **kg

居住地：上海

*年以上工作经验

联系方式

电话：1**********(手机)

e-mail：***@***.com

最近工作 [1年5个月]

公司：xx石油化工建设公司

行业：互联网/电子商务

职位：行政总监

最高学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：北大资源研修学院

自我评价

本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：行政总监

工作经验

20**/4—至今：xx石油化工建设公司 [ 2年2个月]

所属行业：互联网/电子商务

行政中心行政总监

1、负责集团内所有物品的采购工作;

2、负责集团内采购、工程、项目招投标的’组织与评审;

3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;

4、负责集团内的所有物流工作。

20**/3—20**/3：xx商贸有限公司 [ 1年]

所属行业：互联网/电子商务

市场部在线推广高级经理

1、负责网站的建立、运营与维护;

2、负责平台的推广与合作;

3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;

4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

20**/7–20**/2：xx投资有限公司 [ 1年8个月]

所属行业：办公用品及设备

市场部市场主管

1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告;

2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;

3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训;

4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理;

5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;

6、负责公司网站的建设与日常维护;

7、负责企业形象展厅的规划与管理。

教育经历

20**/9 –20**/7 北大资源研修学院市场营销本科

证书

20**/4 全国计算机二级证书

20**/12 大学英语六级

20**/12 大学英语四级

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

姓名： xxx 国籍：中国

目前住地：深圳民族：汉族

户籍地：浙江身高体重： 167 cm 65 kg

婚姻状况：已婚年龄： 38 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

工作年限： 15 职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 1–20000 希望工作地区：广东省浙江江苏

工作经历：公司名称：起止年月：-01 ～ -09文兴实业有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：行政总监

工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业

1、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施；

3、负责公司人力资源六大板块的`实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（KPI）考核等；

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策；

5．负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；

6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设；

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

离职原因：

公司名称：起止年月：-06 ～ -12特美集团

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：行政副总

工作描述：

1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核；

2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定；

3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核；

5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；

7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理

9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；

10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。

离职原因：

公司名称：起止年月：2000-06 ～ 2004-06旷野实业有限公司

公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务：行政副总

工作描述：

1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作；

2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；

3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施；

4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核；

7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议；

8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；

9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理；

10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；

离职原因：

公司名称：起止年月：1995-11 ～ 2000-06丰德兴业厂

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务：管理课长

工作描述：

1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。

2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。

3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等；

4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

5.法律事务与政府各部门事务处理；

6.负责公司企业文化建设。

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南师范

最高学历：本科毕业日期： 1995-07-20

所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

-04 2006-04 深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证

2007-06 2008-09 中山大学行政管理高级行政管理师

2008-08 2008-08 大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证

2009-09 -11 香港商学院工商企业管理硕士

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：日语水平一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、以上行政人事高层管理作经验；

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验；

3、有上市公司管理工作经验；

详细个人自传

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（KPI）考核等）；

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监个人简历模板

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。

个人信息

yjbys

性别：男

学历：大专政治面貌： 0

生日： 1974-03-10 民族：汉族

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高： 172 公分体重： 63 公斤

专业：工作经验： 20 年

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：高级经营/管理副总经理/副总裁期望月薪：面议工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理市场总监期望月薪：面议工作性质：全职

教育经历

学校名称：河南财经学院专业：会计就读时间： 1995-08-05 至 -11-05 获得学历：大专

学校名称：河南省新乡商业学校专业：计划统计就读时间： 1991-10-20 至 1993-07-01 获得学历：中专

语言能力

语种：汉语能力：熟练

工作经历

公司名称：江苏无锡迅杰物流有限公司

工作时间： -03-06 至 -10-09

公司规模： 200～500人

所在部门：行政部

工作分类：高级经营/管理总经理助理

职位月薪：保密

工作描述：

公司名称：河南东安汽车贸易集团

工作时间： -02-10 至 2015-01-02

公司规模： 1000人以上

所在部门：运营部

工作分类：高级经营/管理经营经理

职位月薪：保密

工作描述：负责子公司的日常经营管理，督导等工作。

公司名称：河南百汇环境工程有限公司

工作时间： 2009-08-20 至 -12-18

公司规模： 200～500人

所在部门：行政部

工作分类：行政/后勤行政总监/助理

职位月薪： 3000～3999

工作描述：负责企业的全面行政工作，企业文化的建设等。

公司名称：新乡市豫北家具大世界

工作时间： 2000-12-01 至 2004-04-05

公司规模： 100～200人

所在部门：市场管理办公室

工作分类：行政/后勤办公室主任

职位月薪： 1500～

工作描述：行政管理

公司名称：新乡市英姿公司

工作时间： -02-03 至 2000-10-06

公司规模： 500～1000人

所在部门：市场部

工作分类：销售办事处经理

职位月薪： 1500～1999

工作描述：销售

公司名称：新乡化工总公司

工作时间： 1993-11-01 至 -08-25

公司规模： 200～500人

所在部门：业务部

工作分类：销售业务员

职位月薪： 1500以下

工作描述：销售化工产品，送货收款

自我评价

在工业企业及商业企业做过多年业务及企业管理工作，持有C1驾照，敬业是我的习惯和原则。善于与人沟通，思维缜密，处事果断高效。

拓展阅读：个人简历中需要提到要求薪水吗

应聘者分为两种，一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。

在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则，掌握了一些原则对写个人简历更有帮助。

在个人简历中究竟能不能提到薪水

在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的.人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。

为什么不能在个人简历中提到薪水

在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。

因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。

行政总监个人简历

任xx

两年以上工作经验 |男| 27岁

居住地：广州

电话：138********（手机）

E-mail：

最近工作 [1年5个月]

公司：XX石油化工建设公司

行业：互联网/电子商务

职位：行政总监

最高学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：北大资源研修学院

自我评价

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：行政总监

工作经验

/4—至今：XX石油化工建设公司 [ 2年2个月]

所属行业：互联网/电子商务

行政中心行政总监

1、负责集团内所有物品的’采购工作；

2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审；

3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等；

4、负责集团内的所有物流工作。

/3—2011 /3：XX商贸有限公司 [ 1年]

所属行业：互联网/电子商务

市场部在线推广高级经理

1、负责网站的建立、运营与维护；

2、负责平台的推广与合作；

3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行；

4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

/7–2010 /2：XX投资有限公司 [ 1年8个月]

所属行业：办公用品及设备

市场部市场主管

1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告；

2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作；

3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训；

4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业CI与文化传播，终端VI的管理；

5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会；

6、负责公司网站的建设与日常维护；

7、负责企业形象展厅的规划与管理。

教育经历

/9 –2008 /7 北大资源研修学院市场营销本科

证书

/4 全国计算机二级证书

/12 大学英语六级

/12 大学英语四级

语言能力

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）

集团行政总监个人简历模板

有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量，因为个人简历在求职中所起到的作用非常大，个人简历能够顺利的通过，则求职就成功了一半。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 32

婚姻状况：保密专业名称：信息管理与信息系统

主修专业：管理类政治面貌：党员

毕业院校：福建师范大学毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 170 cm 体重：63公斤

现所在地：新罗区户籍：永定县

求职意向

期望从事职业：销售经理期望薪水：面议

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建漳州市期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建师范大学 ( 9月 – 207月 )

专业名称：信息管理与信息系统学历：本科

所在地：证书：学士学位

培训经历：

工作经验

公司名称：福建省新越新投资管理有限公司 ( 4月 – 5月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：厦门

职位名称：总经理

工作描述：全面主持公司工作。

离职原因：回龙岩

公司名称：深圳前海东方巨力集团 ( 6月 – 203月 )

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：集体企业

公司规模： 1000人以上工作地点：深圳市

职位名称：集团行政总监兼运营总监

工作描述：全面主管集团的7个分公司的行政工作(包含行政部、人力资源部及总裁办)，后期兼任集团运营总监(负责与交易所对接及集团的分公司组建、招商加盟等工作。)

公司名称：莆田市永创活动房有限公司 ( 1月 – 206月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：莆田、厦门(福建省内)

职位名称：总经理

工作描述：全面主管公司的行政、销售、后勤、生产等工作。

自我评价

自我评价： 2007年毕业于福建师范大学 2007年至底在福州某高校担任助教 20至年从事建筑工地材料销售，担任总经理 2015年6月至今从事金融行业，担任集团行政总监及运营招商总监

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：编写个人简历意向重要原则

相信每一个求职者在求职中都想要顺利的获得心仪的职位，而想要获得心仪的职位，在求职的过程中每一个项目都需要注意。首先就是编写个人简历，一份优秀的个人简历首先就要有严谨的’逻辑性。可以说逻辑性是编写个人简历的重要原则，在个人简历的少选上起到非常重要的作用，那么如何让个人简历的逻辑更加清晰，也就是成为求职者编写个人简历的重点之一。

在个人简历中，逻辑性体现在哪些方面呢?

1，语言的逻辑性

语言的使用以及语言的技巧利用是编写个人简历的重要一点，语言的作用是能力将一件事描述好，在个人简历中的教育经验以及工作经验，都需要用语言文字的描述技巧。另外，语言的使用上也可以提高个人简历的内涵，以及在推销自己的个人简历中起到促进作用。语言用的好，并能够保持通顺，就是语言的逻辑。不管是写字还是说话，语言的逻辑性是通顺的基础，尤其是在语言逻辑关键词的使用上。

2，个人简历内容上的逻辑性

个人简历内容上的逻辑性所关系到的项目也很多，一来是有关现实求职的信息以及企业招聘信息上的问题，另一方面则是求职者在实际求职简历中的真实性问题。一份个人简历的质量如何，最为重要的还是在内容上，保持个人简历逻辑的清晰，也要其内容必须要有逻辑性。

在个人简历中提高的逻辑性的要点：首先要能够正确的使用语言文字，以及标点符号，还要能够争取的使用逻辑关联词。其次，在编写个人简历上，也要讲究实事求是的原则。

对于个人简历而言，需要利用精炼的语言完成各类信息的传递，因为阅读者往往仅将目光停留10到20秒钟，如果言语过多，严重影响个人简历的求职效果，尤其对于国内大量使用简历模板制作的简历，成功率大打折扣，因此求职者需要掌握以下技巧，避免个人简历过于“超载”。

首先，杜绝描述较短时间的工作经验，此类工作经验不仅不能够为自己的求职加分，反而影响自身在用人单位的印象，因此需要完全杜绝此类信息的书写。其次，已婚人士，对于描述婚姻状况必须明确化，不仅能够为用人单位提供全面的信息，同时增加自身的诚信度，为后续面试工作奠定坚实的基础，并且众多用人单位对于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后，介绍个人信息，基本介绍近期信息，见过往多年的信息进行描述只会增加个人简历的厚重感，影响个人简历的整体水平展示。

下面是yjbys小编分享的企业行政总监个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：黄埔区年龄：40 岁

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：168 cm

诚信徽章：未申请体重：65 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任

工作年限：12职称：高级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000–1希望工作地区：广州,珠海,

工作经历

广东坤煌实业有限公司起止年月：-01-01 ～ -11-01

公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：行政总监

工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.

负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。

负责公司企业文化方面的建设。

负责公司管理体系(制度与流程)的建立,维护和执行工作

负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作

负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。

负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)

负责公司公共关系和外联协调工作

离职原因：

和大福商业连锁有限公司起止年月：-12-01 ～ 2006-01-01

公司性质：民营企业所属行业：服务业

担任职位：人力资源部经理

工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，

依据公司的发展战略，构建公司人力资源的.发展规划。

负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设

依据公司人力资源需求，开展人才招募工作

根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作,

负责公司薪酬管理工作

负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。

负责企业文化方面的建设

负责公司人事行政管理政策(制度流程)的拟订、执行与维护工作

负责公司公共关系的处理和企业形象建设。

负责公司组织绩效管理工作

负责公司福利政策的制订和执行管理工作。

离职原因：

晓星氨纶(广东)有限公司起止年月：-12-01 ～ 2004-11-01

公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人力资源部经理

工作描述：主要参与公司前期的筹备工作

根据公司的发展目标,对公司人力资源进行规划和组织架构设置,部门岗位的编制和人力资源的配制,

根据公司的计划开展人力资源招聘工作

组织统筹协调公司各个培训工作的开展

负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作

负责公司薪酬设计和调查等工作

负责公司各项福利政策的执行

负责公司员工关系的处理,

对外关系的协调和处理工作

负责公司有关手续的办理工作

其他临时性事务性工作

负责外籍职员的管理工作

离职原因：

中山纬景鞋业有限公司起止年月：1995-01-01 ～ 1999-12-01

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：人事专员、文化专员、主管

工作描述：主要负责公司企业文化宣传,刊物编辑,文化活动策划等工作

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南商学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1994-06-01

专业一：公共关系专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1990-09-011994-06-01湖南商学院公共关系–

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、本人有10多年的外企工作经验，熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。能够根据企业的经营战略发展规划,准确地把握人力资源工作发展方向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合，程序优化，成本控制、政策引导等)。

2、本人具有一定的写作能力，对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。

3、本人性格开朗，具有良好的沟通和组织、协调能力，坚持原则，能够承受各方面的压力。

4、熟悉国家的劳动法律法规，并能根据公司的实际，有效控制劳动风险。

5、会驾驶(B牌)有以上的驾驶经验。

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1.行政总监的求职简历模板

通过这份《行政总监个人简历表格》可以发现：设计个人简历表格，在排版方面，栏目标题最好要用大号字体，要加粗，用背景色，这样看起来条理清楚，层次分明;栏目子条目的选择一定要避免多余的信息，比如身高体重、出生年月等，还有教育背景里高中以下的经历不用写，除非你在那段时间获得过重大的奖项。其实个人简历表格有这些内容也就足够了。一份好的简历，个人简历表格当然很重要，但填写的技巧一样重要。

行政总监个人简历表格

个人基本信息

姓名：unjs

婚姻状况：

目前所在：年龄： 26

户口所在：国籍：中国

婚姻状况：民族：汉族

诚信徽章：身高：

人才测评：体重：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限： 10 职称：

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

个人工作经历

**公司起止年月：-03 ～ 2013-05

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：人事经理

工作描述：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调工作等;

3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;

5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;

6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;

9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。

教育背景

毕业院校：广东外贸外语大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -01

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 -07 广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证

-03 2006-09 鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证

-03 2010-01 广东外语外贸大学人力资源毕业证

-03 至今暨南大学工商管理

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;

2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施，行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;

3、熟练办公软件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基础处理，以及使用办公设备等。

自我评价

以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。

搓米

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