行政总监应聘简历

下面是小编帮大家整理的行政总监应聘简历，本文共16篇，希望对大家的学习与工作有所帮助。

行政总监应聘简历模板

4、具备优秀的文字组织能力，能编写企业《员工手册》、《员工行为规范》等各类文件。

5、具备公司形象宣传及推广能力，能策划企业文体活动、生日晚会、供应商、经销商会议的经验和能力。

6、熟悉劳动法和广东地方法规、具有职业安全管理及推行经验，能处理员工投诉以及突法事件的能力。

7、具备优秀的组织能力、判断能力、协调能力和组织公关能力。

8、熟悉现代企业管理理念和理论，能进行成本分析及成本控制。

9、具备人力资源规划能力、有丰富的员工招聘渠道、培训课程开发、授课;人才梯队建设，人才储备等能力。

10、爱好广泛，喜欢剪贴、毛笔书法、收藏、是篮球进攻后卫、没有不良嗜好。

自我评价

1993年12月上旬，北风凛冽，雪花飞舞，黄土高原上已经进入了严冬。尚在读书的我依然穿上军装，带着亲人的希望和嘱托，远赴新疆边陲，来到了我向往已久的军营。当穿上绿军装那天开始，我就知道我的生命属于绿色。

1994年3月，部队组织新兵文化考试，因为放下课本时间不长，所以便以优异的成绩被派往教导大队学习步兵通信侦察。1995年2月，因为各方面表现优异被晋升为班长，同年底调往营部任书记。在任职期间，除了工作和训练之外，我坚持练习写作，先后在《人民军队报》和驻地诗刊上发表了通讯和诗歌。除此之外，我参加了由军区与西北师范学院联合组织的文化课培训，坚持自学完成了甘肃省高等教育自学考试的行政管理专业，并于7月取得大专文凭。 5月调政治部工作。19部队实行兵役制改革，在我入党的同时转为士官。不久，调到坦克营任司务长。负责战士们的膳食及以及后勤保障工作。

铁打的营盘流水的兵，军营的生活是短暂的。12月我便转业回到地方。从此，离开了我的第二故乡。开始了新的征程。

在改革开放的大潮中，无论是在工作上还是在生活中，我始终保持着一个军人的光荣传统，始终以一个军人的标准严格要求自己。始终保持着“退伍不褪色”的坚定信念。在南下广东打拼期间，有幸参加了陈安之先生《绝不裸奔》的.学习和汪中求先生《细节决定成败》的课程，并自费学习了助理人力资源课程以及ISO的相关知识，并将学到的知识充分利用在实际工作中，大大提高了工作效率。

6年的军旅生涯艰苦锻炼，培养了我一切命令听指挥，令行禁止、严于律己的工作态度;的行政岗位工作历练，培养了我雷厉风行、办事果断的工作作风。

世有伯乐，而后又千里马。我不敢自比千里马，更不敢自诩才学超群，但您必定是个慧眼识英才的好领导，只要您给我一次机会，我会竭尽全力，为公司的经营发展添砖加瓦，再添辉煌。

篇二：行政总监应聘简历模板

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-永州 年 龄： 24

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-行政专员

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 行政总监、行政主管、7S管理

教育经历

-09 ～ -09 永州四中 文科 高中

培训经历

-01 ～ 2010-07 湖南永州蓝翔驾驶学校 驾驶 C1驾驶证

**公司 (-05 ～ 2012-07)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 总务管理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 一、工务管理，负责电工日常工作安排，厂区水电维护，日常杂项修缮的跟进、督导。

二、食堂、宿舍管理，食堂伙食质量监管，宿舍管理制度制定及实施，不定期对厨房和宿舍5S检查。

三、办公设备、系统保全，负责电脑、网络、电话、打印机等办公相关设备、系统故障的审定及相关维修联络及维修结果确认。

四、总务课内管理制度建立健全，公司规章制度制定、实施，员工奖惩实施。

五、保安日常工作安排、协调，清洁工工作安排，负责全司5S管理。

六、紧急突发事件应对处理及上司临时交代的事项(实习期上司总务课长，试用期后直接对日本人负责)

技能专长

专业职称： 中级电工操作工

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 会计算机办公软件操作,懂计算机维护，网络和软件，一般英语应用.

技能专长： 参加过电工培训,取得了电工IC卡证.熟练驾驶，自动波或手动挡，本人虚心求教,工作态度好，期待伯乐你的赏识!多年电工和公司总务从业经验，熟悉后勤管理和行政采购，希望能够在贵司的岗位上做出不一般的成绩!

语言能力

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平： 三级

英语： 一般

其 他： 普通话流利

求职意向

发展方向： 公司行政管理，后勤保障支持(行政管理职或总务管理职)

其他要求：

自身情况

自我评价： 熟练操作电脑办公软件，有上进心，高中毕业。有2年工厂电工维修经验,有电工证，熟悉行政工作要点，有300人工厂招聘、员工管理，社保等操作经验，熟悉总务(饭堂、保安、电工、宿舍、厂区清洁及修缮)。有驾驶证C1照，一年以上安全驾驶，技术过关，期待你的栽培,我会用心去回馈!希望从事行政管理工作，我会把贵司的后勤工作做好，为生产和销售营造良好的环境。

行政总监应聘简历模板

成功的行政总监简历能够起到既定的效果，其中技巧的应用占百分四十以上。编写个人简历的成功的秘籍之一，就是个人简历的写作技巧。首先，在写个人简历的时候要坚持基本的原则，例如在篇幅上的控制，讲究简洁明了的原则、真实性原则、全面性原则等等。

篇一：行政总监应聘简历模板

个人信息

yjbys

目前所在： 顺德区 年 龄： 36

户口所在： 甘肃 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 175 cm

体 重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监/经理/主管

工作年限： 10 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 希望工作地区： 广东省，佛山，广州

工作经历

**公司 起止年月：-11 ～ -11

公司性质： 外商独资 所属行业：电力/水利

担任职位： 总务主管

工作描述： 全盘负责公司行政、后勤及总务工作。

离职原因： 回家创业

**公司 起止年月：2006-05 ～ 2009-09

公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 总务课长(上司是台湾人)

工作描述： 职责描述：

一、协助上级组织制定集团行政管理制度及对各项行政管理制度的梳理和完善

二、政府部门的协调与公关

三、对集团总部行政办公费用控制

1、集团总部行政公共费用开支合理安排、控制

2、汇报分析每月、每季度的费用运营状况

四、集团总部办公用品、后勤用品采购

1收集各部门每月办公用品、后勤用品月采购计划汇总

2、办公用品、行政后勤物品、维修等紧急采购的执行

五、集团总部行政办公类、后勤类固定资产管理

1、集团总部固定资产新购登记、调入、调出确认管理

2、制作集团总部固定资产总台账表

六、集团总部宿舍管理

1集团总部新进、离职员工宿舍安排管理

2、集团总部员工食堂的管理与监督集团公司各高管宿舍租赁

七、集团总部员工食堂的管理与监督

1、监督集团总部饭堂员工伙食正常无投诉

2、监督集团总部客户围餐接待无投诉

八、集团总部车辆的调度及管理

九、安全保卫、工伤处理及安全制度的监督管理工作

十、沃尔玛及其他欧美国家验厂总务后勤的工作主导

十一、公司物业管理

十二、娱乐活动的组织和主导及娱乐设施管理

离职原因： 合同到期

**公司 起止年月：-05 ～ 2006-06

公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 行政专员、助理

工作描述： 职责描述:

一、日常管理

1、前台(电话、报刊、发票、会议室、饭卡)。

2、庶务采购(办公文具、易耗品等)。

3、行政管理制度的监与督执行。

4、突发事件的处理。

二、后勤服务管理

1、膳食(菜谱、粮油、蔬菜、肉类、凉茶、夜宵)。

2、住宿(住宿安排、水电等)

3、清洁卫生(生产区、办公区、废品区、花草、树木)。

4、制服管理

5、土木工程与绿化(道路修整、房屋补漏、垃圾清运)。

6、公司财产(生产设备、办公设备等)。

三、安全消防管理

1、警卫队伍(排班、训练、考核等)。

2、安全消防(演习、消防设施的保养维护、检查等)。

3、门禁管理(员工进出、车辆外出、货物外出等)。

4、职业安全卫生(职业病的预防、工伤事故的鉴定、评残、复评等)

四、部门绩效管理以及对外工作联系(工作计划与方案的执行，下属工作指导、监督、考核等)。

五、来访嘉宾的接待、住宿、车辆、酒店安排以及政府部门的接待。

六、娱乐活动的组织和主导及娱乐设施管理。

七、公司所辖物业公司的管理。

八、沃尔玛验厂及其他欧美国家验厂总务后勤的工作主导。

九、各分厂分公司和集团之间的工作联系。

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 西北师范大学

最高学历： 大专 获得学位: 本科在读 毕业日期： -07

专 业 一： 行政管理 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1993-11 -12 兰州军区 通信侦察 转业证

-03 1998-07 西北师范学院 行政管理专业 毕业证书

-03 2006-03 佛山阳光教育中心 人力资源管理 助理证书

2009-07 2009-08 深圳南德意志集团 ISO-9001：版 证书

语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 良好

其它外语能力： 无

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

1、具有5S推行能力，熟悉质量体系、环境保护体系、职业健康安全体系及欧美国家验厂的实际操作能力和主导工作经验。

2、能独立开展部门工作，制定工作计划，指导下属工作，实时给予工作指导。

3、优秀的团队沟通理念和处理团队关系。

个人信息

目前所在：黄埔区年 龄：40 岁

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：168 cm

诚信徽章：未申请 体 重：65 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：行政/人资经理/总监，行政/后勤：办公室主任

工作年限：12职 称：高级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州，珠海，

工作经历

广东坤煌实业有限公司 起止年月：-01-01 ～ 2009-11-01

公司性质：股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：行政总监

工作描述：全面负责集团公司人力资源管理和行政管理工作.

负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。

负责公司企业文化方面的建设。

负责公司管理体系(制度与流程)的建立，维护和执行工作

负责公司组织结构规划、资源整合和流程优化等工作

负责公司人力资源各个模块系统的构建和项目工作的开展。

负责统筹管理公司行政日常事务性工作(接待，会务，办公行政，固定资产，文控管理，安全，卫生，工程维护，宿舍，食堂，车辆等管理工作)

负责公司公共关系和外联协调工作

离职原因：

和大福商业连锁有限公司 起止年月：-12-01 ～ 2006-01-01

公司性质：民营企业 所属行业：服务业

担任职位：人力资源部经理

工作描述：全面负责公司人力资源管理工作，

依据公司的发展战略，构建公司人力资源的发展规划。

负责公司人力资源规划和公司管理体系的建设

依据公司人力资源需求，开展人才招募工作

根据公司人力战略规划和人力开发的需求，组织实施开展各项培训工作，

负责公司薪酬管理工作

负责公司员工关系的处理(劳动合同，社保，劳资关系的处理，人事异动等各项手续的办理。

负责企业文化方面的建设

负责公司人事行政管理政策(制度流程)的拟订、执行与维护工作

负责公司公共关系的处理和企业形象建设。

负责公司组织绩效管理工作

负责公司福利政策的制订和执行管理工作。

离职原因：

晓星氨纶(广东)有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 2004-11-01

公司性质：中外合资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人力资源部经理

工作描述：主要参与公司前期的筹备工作

根据公司的发展目标，对公司人力资源进行规划和组织架构设置，部门岗位的编制和人力资源的配制，

根据公司的计划开展人力资源招聘工作

组织统筹协调公司各个培训工作的开展

负责公司行政和人力资源管理制度的拟定和推行工作

负责公司薪酬设计和调查等工作

负责公司各项福利政策的执行

负责公司员工关系的处理，

对外关系的协调和处理工作

负责公司有关手续的办理工作

其他临时性事务性工作

负责外籍职员的管理工作

离职原因：

中山纬景鞋业有限公司 起止年月：1995-01-01 ～ 1999-12-01

公司性质：外商独资 所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：人事专员、文化专员、主管

工作描述：主要负责公司企业文化宣传，刊物编辑，文化活动策划等工作

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南商学院

最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：1994-06-01

专 业 一：公共关系专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1990-09-011994-06-01湖南商学院公共关系--

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、本人有10多年的外企工作经验，熟悉外资企业的运作流程;对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。能够根据企业的经营战略发展规划，准确地把握人力资源工作发展方向和解决方案(组织设计、发展规划、资源整合，程序优化，成本控制、政策引导等)。

2、本人具有一定的写作能力，对公文(制度、报告)和办公软件处理十分熟练。

3、本人性格开朗，具有良好的沟通和组织、协调能力，坚持原则，能够承受各方面的压力。

4、熟悉国家的劳动法律法规，并能根据公司的实际，有效控制劳动风险。

5、会驾驶(B牌)有以上的驾驶经验。

◆ 基本信息

姓 名：

目前住地：长沙

民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南省

身 材： 168 cm 53 kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 36

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：

工作年限： 15

职 称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 6500～9999元

希望工作地区： 广东省 广州

◆ 工作经历

公司名称： 广州祥兴工艺品贸易有限公司

起止年月： -03 ～

公司性质： 私营企业 所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务： 总经理助理

工作描述： 这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。

1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率;

2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进;

3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法;

4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作;

5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作;

6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。

离职原因： 想换环境

公司名称： 德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司 起止年月： -03 ～ 2012-03

公司性质： 中外合资 所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务： 总经理助理

工作描述： 这公司是一间集研发、生产、销售婴儿奶瓶、奶咀及止尿片等婴儿用品，我的主要工作是全面协助总经理主持广州营销中心的管理工作。

离职原因： 撤消解散

公司名称： 广州市冠玛贸易有限公司 起止年月： -03 ～ 2011-03

公司性质： 外商独资 所属行业： 贸易/进出口

担任职务： 行政人力资源部经理

工作描述： 这公司是香港丰泰集团下属的一间全资子公司，主要集设计、生产、销售中高档的品牌女装，我的主要工作是全面负责公司行政人力资源部工作并兼任总经理助理工作以及协助总经理监督财务运作和协助营销工作。

离职原因： 合同期满

公司名称： 广州市早晨儿童用品有限公司 起止年月： -09 ～ -09

公司性质： 私营企业 所属行业： 贸易/消费/制造/营运

担任职务： 人事经理

工作描述： 主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略;全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效;准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系;负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;制订员工培训计划并组织实施;制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性;负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷;指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。

离职原因： 合同期满

公司名称： 信发工艺制造(广州)有限公司 起止年月： -09 ～ 2007-09

公司性质： 外商独资 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务： 人事行政主管

工作描述： 主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。

离职原因： 合同期满

公司名称： 广州市泰恒物业管理有限公司 起止年月： -12 ～ 2005-08

公司性质： 私营企业 所属行业： 服务业

担任职务： 行政人事助理

工作描述： 主要负责公司的行政人事工作(其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作)，以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。

离职原因： 合同期满

公司名称： 广东开平建安集团有限公司(广州分公司) 起止年月： -09 ～ 2001-11

公司性质： 国有企业 所属行业： 房地产/建筑

担任职务： 财务/办公文员

工作描述： 09月~07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint)，电脑打字70~80字/分。1908月~11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。

离职原因： 公司改制分流

◆ 教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2011-12-01

所学专业： 行政管理 第二专业： 金融

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-03 1996-06 湖北孝感学院 会计电算化 会计证

2005-01 2005-04 广东工业大学 计算机应用 证书

2007-08 2007-10 南方人才培训中心 人力资源管理 证书

2011-06 2011-06 上海慧商斯企业管理咨询有限公司 人人是老板的精益管理模式

2011-08 2011-08 光环国际PMP认证培训中心 项目经理领导力

2012-07 2012-07 上海商派网络科技有限公司 电子商务营销与运营

◆ 语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。拥有C1牌驾驶证。

◆ 个人自传

本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。(保险公司及中介公司勿扰，谢谢)。

行政总监简历模板相关

姓 名：

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 云南

身高体重： 172 cm 68 kg

婚姻状况： 已婚

年 龄： 34 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人力资源总监、行政/人事类：人力资源经理、行政/人事类：培训经理

工作年限： 13

职 称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 8000--1

希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 广州***琪服饰有限公司

起止年月：-06 ～

公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装

担任职务： 人事总监

工作描述：

1、人力资源规划，人力资源支出预算编制及人力资源成本控制。

2、根据企业发展实际需要拟定公司合理组织架构、企业人员编制。

3、协调和指导各用人部门的人才招聘与使用、培训。

4、人事管理制度审核，形成标准化文件后的实施监督。

5、行业薪资调查，基本薪资结构的建立与实施。

6、主导完成岗位分析、岗位职务描述、管理体系与流程标准化建设。

7、中层主管与关键岗位人员的甄选、胜任力评估，以团队任务为中心加大执行力建设。

8、协调部门管理，进行有效的管理制度与工作流程培训。逐步建立和完善内训师队伍、组织和管理方式、课程体系、教材体系和预算。

9、渐进式的推行绩效管理，进行简单合理的岗位关键指标考核。

10、监督、指导各地办事处的人事管理工作。

11、行政后勤的固定资产管理、车辆管理及后勤保障。

12、挖掘、倡导健康工作行为，强调快乐沟通，引导企业文化形成。

13、指导HR人员成长，协调人事关系，受理员工投诉和劳动争议处理。

离职原因：

公司名称： 广东新纪龙服饰有限公司

起止年月：-12 ～ 2008-05

公司性质： 私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务： 人力资源部经理

工作描述：

1、分析企业现状、发展需求及人力资源管理任务，完善人事架构和人员编制。

2、梳理、调整、补充、健全人事管理制度，培训实施。

3、依据公司新的品牌发展规划与实际业务需求，梳理现有组织结构设置。

4、明确岗位职务说明、建立岗位衔接、沟通流程。

5、进行薪资结构调整，搭建薪酬框架，为绩效考核确定工资结构基础。

6、关键、节点岗位的关键考核指标提炼。

7、以部门岗位需求及岗位业务衔接、流程为重点，推动开展内训。

8、协调人事关系，受理员工投诉和劳动争议处理。

离职原因：

公司名称： 广州番禺香江野生动物世界(长隆集团)起止年月：-03 ～ 2006-09

公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 培训经理

工作描述：

1、依据公司年度营运规划，制定年度培训计划、培训预算以及计划实施与预算控制。

2、结合人力资源岗位职务规划与职务说明，明确体现管理层级的培训职责和对属下的培训义务。

3、加强在岗培训，将部门培训业务及实效直接纳入公司绩效考核体系。

4、以中层管理人员为主，纳入高层管理人员、部分基层管理人员，搭建内训师队伍，进行企业内部TTT培训、遴选内部培训师资源。明确内训师职责并将其工作纳入绩效考核体系。

5、按照人员结构明确培训对象及主体培训方式。

6、根据岗位职务描述分析岗位需求，确立方向性培训需求和培训课程，细化及开发培训课程内容。

7、不断完善组织方式、保障方式、师资队伍、课程内容，初步形成完善的培训体系。

8、注重在岗跟踪考评、反馈培训效果。

9、根据企业不同时期阶段性的任务要求、培训需求组织有针对性的培训内容。

10、组织外部培训资源。

离职原因：

公司名称： 广州长隆集团起止年月：-02 ～ 2004-03

公司性质： 私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 演艺部编导

工作描述：

1、娱乐、表演项目、动物表演项目的策划、训练内容确定、节目编排和音乐选配工作。

2、公司对外宣传、新闻发布、主题表演等主题活动的司仪工作。

3、人力资源部员工活动和企业文化活动的组织和开展工作。

4、4000余场表演、新闻发布、主题活动等的主持经历，主持特点风趣幽默，深受同事和游客的好评。曾主持过华裔小姐选美，高空王子阿迪力师徒“广州挑战高空生存基尼斯”等大型活动。

离职原因：

公司名称： 云南民族村起止年月：-09 ～ 2002-01

公司性质： 国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务： 营运管理

工作描述： 园区日常营运的协调、组织和管理。

离职原因：

公司名称： 昆明人造板机器厂起止年月：1996-07 ～ 1999-08

公司性质： 国有企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 科室

工作描述： 人事处(劳资处)科员，无明确岗位分工，典型的国企格调。工作中开始接触人事管理、劳资处理、行政事务等内容。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 中南林学院

最高学历： 本科 毕业日期： 1996-06-01

所学专业： 机械设计与制造

培训经历：

2005-03 2005-08 劳动和社会保障部 企业培训师 职业资格证

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

自我评价

1、性格特点：沉稳大方、务实自信，善于沟通、组织协调。

2、工作特点：明细目标、注重细节管理。

3、行为特点：富团队意识和创新精神。

自我优势

1、有较强的归属感，注重结合实际构建适于企业的人力资源管理体系和实施事务管理。

2、精于培训体系的构建、完善与培训实施。

3、擅于岗位描述、结构搭建与流程再造。

4、擅于总体规划和工作目标分解。

5、较全面的人力资源管理与项目实施经验。

姓 名

张明轩

身份证号码

性 别

男

年 龄

24岁

政治面貌

共青团员

婚姻状况

未婚

视 力 状 况

轻度近视

身高(厘米)

176 cm

体重(公斤)

56 kg

民 族

汉族

户口所在地

南昌市(含区市县)

技术职称

最 高 学 历

本科

现居住地

南昌市(含区市县)

毕业时间

求 职 状 态

目前正在找工作

电话、手机

1351791179*

EMAIL

mimgxue@code8.net

个人主页

www.vool.cn

地 址

江西省南昌市何坊西路452号

邮编

330022

受教

育及

培训

状况

9 月 至 7月

江西省南昌大学

音乐教育学 本科

专业描述：

音乐学,音乐教育学. 主修钢琴,声乐.选修大提琴,舞蹈. 有教师资格证

工

作

经

验

摘

要

任职公司名称: 红辉艺术学校 。

钢琴教师

工作职责和业绩:

钢琴教学

任职公司名称: 世纪多媒体 。

总经理助理

工作职责和业绩:

协助总经理工作 跟随出差 传达总经理指示 www.110game.com辅助各部门开展工作

求职意向

现从事行业：

电视/媒体/影视

现从事职业：

行政总监

现职位级别：

中级职位（两年以上工作经验）

期望月薪：

2000-3000元

目前月薪：

2000-3000元

可到岗时间：

面谈

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市www.vool.cn(含区市县)

欲从事行业：

文化/艺产业、健身/运动、商业服务/中介行业、电视/媒体/影视、广告/营销/公关

欲从事职业：

行政总监、人事专员

技能特长

算是个能歌善舞的`人.

外语水平

第一外语:英语 一般第二外语:英语 一般

兴趣爱好

听歌.看电影.交友

自我简评

积极向上乐观的人.并且一直在努力.www.code8.net努力找工作.努力开心.努力生活.把自己最好的一面呈现给大家.

HR部门评语

基本信息

姓名：xxx

国籍：中国

目前住地：深圳

民族：汉族

户籍地：浙江

身高体重：167 cm 65 kg

婚姻状况：已婚

年龄：38岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

工作年限：15

职称：高级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：1--20000

希望工作地区：广东省浙江江苏

工作经历：公司名称：文兴实业有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：行政总监

工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业

1、负责公司制度的编制、完善与运行;2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;

5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

教育背景

毕业院校：湖南师范

最高学历：本科

毕业日期：1995-07-20

所学专业：汉语言文学

第二专业：行政管理

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证

中山大学行政管理高级行政管理师

大中华远认证中心ISO9001/14001内审证

香港商学院工商企业管理硕士

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：日语水平一般

国语水平：良好

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、以上行政人事高层管理作经验;

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

3、有上市公司管理工作经验;

详细个人自传

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

息烽县镇府政务服务中心 - 管理

起止日期： 20xx年9月至20xx年6月

企业名称： 息烽县镇府政务服务中心

从事职位： 管理

业绩表现： 工作积极认真负责，表现优秀业绩突出。

企业介绍： 中心管理人员

基本信息

姓名：xxxx

性别：女

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：陕西

年龄：29

现所在地：广东-东莞

身高：160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

待遇要求：可面议要求提供住宿

教育经历

宝鸡xxx学院计算机科学与技术本科

陕西省绥德县xx中学理科高中

陕西省清涧县xx中学理科高中

培训经历

友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

本杰培训ISO 9001:20xx内审员内审员资格证书

本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理

本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

工作经历

离职原因：生小孩

公司名称：xxxx公司

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

工作描述：

◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;

◆庶务、车辆、固定资产的管理;

◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;

◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证;

◆培训体系的建立，公司标准化的推行;

◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

◆公司计算机软硬件的维护。

技能专长

专业职称：xxxxx

计算机水平：全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：

1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

2)良好的计算机软硬件维护能力;

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平：CET-4口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

其他要求：有年终奖，购买社保。

联系人：张XX

联系方式：xxxxxx

E-mail:xxxxxx

自身情况

自我评价：

◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

◆优秀的速写、速记能力;

◆能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。

姓名：doudouxs

目前所在：南海区

年龄：41

户口所在：南海区

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：168 cm

体重：60 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤

工作年限：17

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：5500～7999元

希望工作地区：佛山，不限，不限

工作经历

xx公司 起止年月：XX-11-XX-10

公司性质：外商独资

所属行业：原材料和加工

担任职位：行政总监

工作描述：

1.制定行政管理体系，定期组织检查;

2.组织公司的重要会议;

3.策划公司的大型活动;

4.制定和完善薪酬管理制度;

5.检查监督5s的执行情况;

6.接待工厂重要来访客人，函件的收复;

7.办理劳动年检;

8.协调各部门关系，调解员工纠纷;

9.审议用人需求，编写岗位职责和任职资格;

10.组织系统认证工作;

11.预防和落实安全防火工作。

离职原因：企业外迁

xx公司 起止年月：XX-06-XX-09

公司性质：股份制企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位：行政经理

工作描述：1.5s的监督和实施;

2.制定和完善规章制度;

3.人力资源规划和人员招聘;

4.制定部门预算;

5.组织公司活动;

6.安排人员出差;

7.组织员工培训;

8.完成总经办交代的其它任务。

离职原因：个人原因

xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06

公司性质：民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政主管

工作描述：

1.车辆、饭堂管理;

2.人员招聘;

3.入离职手续及建档;

4.薪酬的设置;

5.会议安排及活动策划;

6.与政府部门的沟通联系;

7.证照的办理等工作。

离职原因：转制

xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04

公司性质：国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：机修、电工

工作描述：

1.发电机的维护、维修;

2.纺织设备的`维护、维修;

3.电器设备的维护、检修及线路的架设。

离职原因：公司解散

教育背景

毕业院校：中山大学

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期： XX-12

专业一：法律

专业二：日语

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

1992-12 1993-02 电工考证班 维修电工 上岗证 44060155021434

-03 XX-12 全国自学考试 法律 法律大专证 66440601982024187

XX-07 XX-08 南海驾校 驾驶证(a) 大客车准驾证 440622197209256037

XX-04 XX-04 全国自学考试 日语

XX-06 XX-10 长沙职工大学 物业管理 物业管理师 0419000000434423

XX-09 XX-10 香港品质保证局 内审员培训 内审员证 gz09-00393

语言能力

外语： 日语 一般 粤语水平：优秀

其它外语能力：日语能够阅读一般文章，听、讲简单的对话。

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

有丰富的团队组建与扩充经验;

有良好的项目管理与协调经验;

擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

擅长工厂、楼宇住宅，商业中心的物业管理;

擅长工厂现场生产管理;

擅长企业的行政、人力资源的管理工作。

自我评价

曾经是一名普通技工，在基层工作多年，懂得普通员工的心里需求，机修与电工的丰富经验，为日后的管理打下坚实的技能基础。

在地产公司期间，一直从事总务和行政工作，见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业，伴随公司成长的同时，通过自身的努力，能力有了大幅的提高。

全面参与本田讴歌店的建设过程，在管理层的领导下，全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难，成功一次验收合格，也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。

担任总监期间：

1.制定并完善各项制度;2.通过iso9001-XX的认证;3.由原来产品单一，销售渠道简单的状况，逐步转为产品向多元化发展，销售以品牌为导向的企业;4.扭亏为盈，在厂房、设备不变，人员增加1/5的情况下，实现产值翻一翻。

个人信息

doudouxs

性别：男

年龄：51岁民族：汉族

工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区

身高：CM户口：浙江台州椒江区

自我评价

从事企业管理工作20余年，积累了丰富的管理经验，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等认证程序及贯标和企业规范化管理策划及劳资考核等制度的编写、实施。对企划、行政、人力资源、质量管理等工作,并有丰富经验。

求职意向

希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO行政/人事类-行政总监

寻求职位：经营/管理类,行政/人事/文职类,机械工程技术类

希望工作地点：浙江台州

期望工资：15000 /月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-05--20xx-06：浙江机械有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：总裁/总经理/CEO

职位描述：主持生产与行政工作

教育经历

1993-09---07复旦大学管理类/工商管理本科

20xx-09--20xx-07我我我管理类/高中

技能专长

语言能力：英语：一般;

计算机能力：初级

其它相关技能：

具备制造型企业管理经验，6年人力资源管理经历，10民营企业高层管理经验。熟悉现代制造业经营策略、项目评估、管理系统工程建立及目标化，有过务实的管理个案。熟悉SCM/供应链管理、成本控制、生产流程优化、JIT/精益生产、ERP、具备领导500人以上公司综合管理能力，接受过领导力、战略管理、组织设计、成本控制培训。

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行政应聘简历

个人基本资料

真实姓名： 苏xx 性别： 女 学历： 高中

年龄： 21 岁 民族： 汉 婚姻状况： 未婚

政治面貌： 群众

联系方式

【通讯地址】： 广西 南宁 【联系电话】：

求职意向

求职类型：不限 要求月薪： 1500 元/月

希望职业：行政/后勤 - 经理助理/秘书/文员 希望职位：文秘/文员 | 行政/人事（行政助理，内勤）

希望地区：广西-南宁-

工作经历

-6-7公司：广西大学农大食品厂奶站

职位：奶站统计

工作范围

1、每日负责奶站销量统计

2、接待客户，了解客户信息及其需求，详细讲述产品信息，促成签单

3、对已签客户进行沟通回访，对意向型和潜在客户进行适时回访

4、协助奶站站长做促销，为公司争取更多客户

由于工作出色于8月调回公司总部

20至今         市场部

职位：外埠统计兼销售内勤

工作范围

每日工作概况：发货单录入、出日销量报表上报领导、与财务对账、处理客户来电事件、通知经销商及时汇货款、需停货客户上报领导及以发文形式通知客户、下班前写工作总结及第二天工作准备

1、负责整个外埠数据统计及做出准确的结算单与经销商结算

2、每日上报整个外埠销量给领导，让领导随时掌握外埠销量动态

3、与财务对账，提供准确数据给财务，及时通知客户汇款到公司，保证公司资金的正常周转，杜绝有经销商携款潜逃、造成公司利益受损的.现象发生。公司及领导对本人的信任，赋予本人停货权限，在本人现有的维护下，公司保持着良好的发展

4、客户来电告知不得公司货物、少得、产品变质等现在时；要与配送部、发货部、生产部进行沟通协调处理所发生的事件

5、每日下班前写工作总结及第二天的工作准备，清楚自己的工作岗位，提高警惕，工作井然有条。

教育经历

高中毕业后就读于广西广播电视学校，专业电子商务

自我描述

自我评价

1、从学校毕业一年半时间里，有行政管理/销售内勤/业绩考核/数据统计等工作经验。

2、在公司供职一年多时间里，有幸尝试过3个重要部门的工作（行政部/销售部/采购部），均能快速上手，并在岗位上摸索出一套更有效的工作方法。

3、擅长不断进取的工作精神，务实严谨的工作态度，强烈的责任感及进取心。

4、良好的沟通能力及为人技巧，态度积极，团队合作精神，有责任感，认真负责。

5、能独立的展开工作，意志坚强，能承受工作压力

个人信息

yjbys

目前住地：广州 民 族：汉族

户籍地：湖北 身 材：172cm70kg

婚姻状况：未婚 年 龄：32

联系方式

通讯地址：

联系电话：

电子邮件：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：服装/纺织-设计总监/设计师、服装/纺织/皮革/鞋业、

工作年限：10 职称：高级

求职类型：全职可 到职日期：一个星期

月薪要求：0元以上 希望工作地区：广州深圳东莞

工作经历

公司名称：广东名豪服饰有限公司 起止年月：2009-05～-12

公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：设计总监

工作描述：

1、制定本部门各岗位职责及工作流程;

2、结合品牌定位、通过年度经营目标及经营状况的分析来制定产品发展策略，确定产品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列、结构的需求计划;

3、综合分析国内外市场潮流及发展趋势，分析需求与过往销售数据，规划每季品牌理念、主题概念、设计方向、季节推广方案;

4、根据产品主题做产品开发，引导协调设计师按照正确的思维模式做系列产品的款式设计;

5、制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构，价格结构，品类结构等，及时做出正确的调整，保证货品结构的合理性;

6、结合商品部制定产品的成品售价、销售周期，及产品上市计划，明确销售渠道、配置规则及时间安排;

7、根据公司的销售目标，结合销售的实际情况制订各类别的产品结构、库存结构和货品计划;

8、制定每季(春夏/秋冬)的货品计划，并依据销售情况及店铺特性确定产品资源的分配和周转(包括品牌结构、店铺分配、款式比例、颜色比例);

9、进行香港、省内外市场调研，了解市场流行趋势(面料，颜色，辅料，细节，价格段，贯穿点等)，制作市场调研报告;

10、选定季度流行面料方向进行选推主面料及面辅料规划，小看板制作，辅料设计;

11、对各类别设计师款式进行沟通设计及审核;

12、协助对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存产生的销售问题等;

*每季度我们将根据市场调研，针对国际最新资讯及面料了解后，进行确认整盘产品主题定位;

*再结合国内市场本季度的定位，负责设计师的协调开发和管理实施;负责对外套，针织，裤子，鞋子，围巾，包，皮带等配饰相关品类的审核确认;

*对所开发出来的新产品与工厂做积极跟进与修改确认;协助完整订货会前期陈列工作以及跟进工作;*对销售部门进行产品的讲解及培训工作。(本季设计主题，主推产品，新型面料及工艺讲解等);

*产品订货会的各种准备工作;

*制作各类展示PPT(例如：主题故事，系列介绍，细节描述，风格介绍，洗水展示等);

*各类货品的颜色配搭及完整性(根据前期整体季节规划色到波段主色和配色的协调及比例关系);

*面、辅料的筛选及整体下单工作;

**在担任品牌设计总监期间，客订单量呈40%以上增长。

离职原因：个人原因

公司名称：威尔萨斯(VJC)服饰有限公司 起止年月：-11～2009-04

公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：设计主管

工作描述：经营性质：男装公司，自主开发与生产，主要为时尚休闲上衣品牌定位：品牌定位为25——45岁，简洁，稳重，时尚休闲风格。

1、协同进行每季定货会产品的开发计划及开发预算，确定具体开发方向;

2、协同挑选每季货品新的面料，及各品类款式的设计及辅配料的开发;

3、根据各品类分类下厂打版及选版，具体跟进工厂打版;

4、协助各部门进行定货会货品的挑选、调整与组合;

5、定货会前对销售人员进行货品知识培训及订货会时与客户进行货品介绍;

6、下单款式正确款式图的绘制与货品知识手册的编写;

7、协助终端陈列及产品画册、品牌形象画册的拍摄等。

*注：主负责品类(外套、衬衣、裤类、针织类)，以每年50%的订单量增长。

离职原因：个人原因

公司名称：登喜路(国际)服饰有限公司 起止年月：-08～2007-10

公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：设计师

工作描述：阶段性地外出走访市场密切关注国内外的各大知名男装品牌的相关信息，并进行归纳分析。

1、消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯。

2、负责公司产品的相关策划制定与开发，工厂样板的沟通以及面辅料的搭配，以及设计部门的日常工作。

3、与供应商/客户沟通，进行样板开发，跟踪制版以及衣样制作，及时跟踪样品的生产进度。

4、复核成品样衣，对不足之处进行修改，总结设计缺陷，对所有开发的成本进行核算，将成本控制在预期的价格范围内，协助设计经理进行整盘货品组合搭配，完成产品开发任务。

工作范围：市场信息收集与分析、款式设计、工艺跟进、配色、风格定位。

**个人负责的单品(外套、裤类)，以每年50%的订单量增长。

离职原因：

教育背景

毕业院校：武汉科技学院

最高学历：大专 毕业日期：2005-06-01

所学专业：服装设计

培训经历：起始年月 终止年月 学校(机构 )专业 获得证书 证书编号

-09 -06 黄梅县第四中高级中学 艺术类毕业证书

2002-09 2005-06 武汉科技学院 艺术类毕业证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

经过专业系统的技能学习，对服装结构有深刻的认识，并精炼掌握Photoshop、CorelDARW、Illustaor、FreeHabd、CAD等电脑设计软件。

有丰富的工作经验，具备着优秀的'设计理念和市场眼光。熟悉各种绣花、印花、洗水等工艺。做过红棉、白马及品牌设计，有丰富的实际操作经验。能独立完成一系列产品的开发设计。

详细个人自传

1、本人自信敏锐、乐于思考、勇于创新、严谨务实、很强的问题解决能力，严于律己，动手能力、接受能力、办事能力、协调能力、领导能力等综合能力强。

2、具备高度的责任感，认真好学，能很好的把握风格定位，季节开发方案，市场动向，吃苦耐劳，很强的团队协作精神和集体荣誉感。

3、在工作中，有着强烈的责任心，抗压能力强，具有强烈的开拓创新意识，并能保持不断学习，不断进取的精神;有团队领导能力。

4、最大优势：经过各类专业及管理方面的培训，在实际操作过程中会更加得心应手。

5、以上的设计及管理经验对服装有深入的见解和把控，能把握国际及国内的市场流行趋势。

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 陕西-西安 年 龄： 31

现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 模具类-模具设计师

模具类-模具工程师

寻求职位： 模具设计主管、项目工程师

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

教育经历

-09 ～ 2000-07 西安市临潼华清中学 理科 高中

**公司 (-10 ～ -05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 设计主管 岗位类别： 其他相关职位

工作描述： 主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析。

主要做中兴录游器外壳，索尼音响外壳。能熟练操作CAD, UGNX8.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG4.0进行全3D模具结构设计到出图纸。对项目前期产品检讨，协助各部门开模，试模，直到量产。

**公司 (-11 ～ 2012-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 设计组长 岗位类别： 模具设计师

工作描述： 任职设计组长期间,主要负责检讨产品结构，出设计方案，检查工程师设计的模具结构，确保模具按时出图加工，熟练操作，CAD2004，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件，

个人简历

调到工程部，主要负责新项目的评审，工艺评估及可量产性，与客户沟通交流达到共识，模具结构可行性及注塑成型，模具成本分析;后期按客户要求结构变更，跟进模具修改进度，试模，颜色，配色，打样，尺寸管控，产品检讨。T0后与客户现场装机检讨模具存在的问题点和结构问题及解决方案，出改模资料使产品达到客户要求，确保顺利导入量产。客户如：中兴，天语，捷普，惠普等。

**公司 (-11 ～ 2006-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 模具设计 岗位类别： 模具工程师

工作描述： 主要负责手机产品检讨和模具设计到出图及材料清单，使模具顺利加工制作，确保试模时间。熟练操作，CAD2004，UGNX2.0，UGNX4.0等绘图软件进行模具设计，进行全3D模具结构设计到出图纸。客户如：飞利浦，天语，康佳,TCL,阿尔卡特等。

**公司 (2000-09 ～ 2003-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 技工 岗位类别： 工模技师

工作描述： 东莞怡高任模具技工，主要负责模具制作和修改壳体模具。因公司用UG2.0软件进行模具设计方便快捷，自学模具设计后辞职寻新的起点。

技能专长

专业职称： 塑胶模具工程师

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，CAD2004,UG4,UG8等绘图软件进行全3D模具设计，用CAD出2D图。

技能专长： 能熟练操作办公软件，如： CAD2004,UGNX4.0,UG8.0等绘图软件进行模具设计，能熟练运用UG进行全3D模具结构设计，再到用CAD出2D图纸。对项目前期评审，能够与客户很好的沟通，开模，试模，直到量产

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 业务

其他要求：

自身情况

自我评价： 本人熟悉模具制作及项目工作流程，工作能独当一面，熟练运用设计软件，了解模具结构和产品结构,沟通能力强,工作认真负责,有团队精神,对任何事充满信心!

个人信息

yjbys

目前所在地：从化民族：汉族

户口所在地：揭阳身材：176 cm 80 kg

婚姻状况：已婚年龄：27

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：渠道/分销经理：销售总监、采购员、

工作年限：5职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 广东省

个人工作经历：公司名称：起止年月：2006-07 ～ 2010-12广州市广新电器有限公司

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：业务主管

工作描述：进入广州市广新电器公司工作，从事业务销售及管理工作，销售产品为美的微波电器及厨房卫浴电器，先后负责拓展并跟进传统渠道、专卖渠道及工程渠道，日常主要针对渠道网点的拓展建设、销售计划的拟订执行、客情关系协调及维护、促销活动的执行落实等开展工作;

经过四年的学习锻炼，不但提升了个人的沟通能力及谈判技巧，且具备了强烈的团队协作观念及客户服务意识，充分了解了家电行业及家电产品，熟悉家电行业各渠道的(包含KA渠道、传统渠道、专卖渠道、工程渠道、新型渠道等)操作模式及运作流程。

离职原因：

公司名称：起止年月：2004-07 ～ 2006-03广东海外建设集团有限公司

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：材料员

工作描述：在广东海外建设集团承建的广东外语外贸大学二期工程工作期间，因有较强的议价及谈判能力，又具良好的沟通能力，被公司任命为材料采购员;负责材料的采购和跟踪, 编制采购计划和报表,处理供应商和公司日常往来文书, 供应商档案资料整理保存和资质的审定,内部文件、资料的收发管理，协助采购主管做好业务统计分析和市场调查工作;一年多来，经过不断的学习和实践，不但使自己具备敏锐的市场观察分析和谈判能力，又具备良好沟通协调能力和职业道德及操守,诚实清廉。

离职原因：转业

公司名称：起止年月：2003-10 ～ 2004-07广东海外建设集团有限公司

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：仓管员

工作描述：参加广州大学城建设，在广东海外建设集团承建的星海音乐学院一期担任仓库管理员一职，负责工地原材料的供应和调配，不定期组织人员对材料库仓储环境调整，确保库存材料的材质不变，定期编制采购计划、入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和采购部;在工作中，自己不但熟悉仓库收、发、备料运作流程及仓位调配等各项工作，还具备一定的管理及组织能力。

离职原因：调职

公司名称：起止年月：2001-08 ～ 2003-09广州市雄发机电设备经营部

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

担任职务：门店销售

工作描述：负责店面销售和售后跟踪工作;工作期间，刻苦耐劳，工作认真负责，虚心向别人请教，对机电设备有全面的了解，熟悉市场的运作，价格的起伏规律，以及货物的良莠分辨。

离职原因：转业

教育背景

毕业院校：广东海洋大学

最高学历：大专毕业日期：2009-07-01

所学专业一：空调与制冷技术所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

1999-092001-07广东省普宁市华侨中学计算机应用高中毕业证书

2004-012004-04广州市劳动和社会保障局计算机系统操作中级计算机系统操作工证书

2008-042010-07广东海洋大学空调与制冷技术大专证书

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

多年来在工作中的学习与锻炼，使我具备了敏锐的市场观察分析和谈判能力，有良好沟通协能力及一定的组织管理能力，有强烈的团队协作意识及客户服务观念;了解家电行业，并熟悉家电行业各渠道的操作模式及运作流程。个人能熟练的使用常用计算机的系统、软件及办公设备;

详细个人自传

我是一个工作认真、勤奋敬业、积极乐观的人，虽有多年的工作经验，且工作及社交能力并不逊色，但由于本身学历不高，我时刻告诫自己，自己需比其它人付出更多努力，因为起点可以不同，但不代表结果会是不同的，所以我充满热情，坚信付出更多会收获得更多;给我机会，我将全力以赴做到最好。

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