续签合同书面通知书范本8篇

在商业合作或劳动雇佣等场景中，续签合同书面通知书意义重大。“续签合同书面通知书”，它是一方对另一方表达继续合作意愿的正式文件。详细阐明合同即将到期的信息，清晰罗列续签合同的主要条款与条件变更之处，包括期限、报酬、职责范围等关键内容。以严谨规范的语言和格式呈现，给予对方充分时间考量与回应，为合作关系的延续奠定坚实基础。感兴趣的小伙伴们快来看看吧。

续签合同书面通知书 1

_____：

你与公司_____年_____月_____日所签的《劳动合同》，将于_____年_____月_____日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于_____年_____月_______日_____时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

签发人（甲方签名或盖章）：_____

签发时间：_____年_____月_____日

续签合同书面通知书 2

___：

你与公司____年__月__日所签的《劳动合同》，将于____年__月__日到期，现公司决定与你续订劳动合同。

请在接到本通知后于____年__月__日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。

___有限公司

____年__月__日

续签合同书面通知书 3

__员工：

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。

如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章)

______年___月___日

续签合同书面通知书 4

____：

____与你（单位）于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位（本人）。

通知方（签名或盖章）：___

20__年__月__日

续签合同书面通知书 5

___：

你与公司_____年__月__日所签的`《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

您好!非常感谢您在职期间为____有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20__年1月1日所签署的劳动合同应与20__年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20__年12月31日之前向公司交接好所有工作。

____水电有限责任公司

____年01月01日

续签合同书面通知书 6

____女士：

你的劳动合同将于20__年__月__日到期，本企业同意与您续签劳动合同，最长时限为年。

请将回执填上自己续签的意向，于20__年__月__日前交回人力资源部。

如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。

___

20__年__月__日

续签合同书面通知书 7

尊敬的员工：

根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司__年月__日发给您的.劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于__年__月__日终止。经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下：

一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从__年__月__日起到__年__月__日止。

二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。

三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。

特此通知。

___

__年__月__日

续签合同书面通知书 8

___：

____单位与你(单位)于20__年__月__日日签订的《劳动合同》的期限将于20__年__月__日日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于__月__日上/下午__时到___办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于__月__日前以书面方式答复单位(本人)。

___

20__年__月__日