中职教务主任述职报告

中职教务主任述职报告

随着人们自身素质提升，越来越多人会去使用报告，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编帮大家整理的中职教务主任述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

尊敬的各位领导：

大家好！

我叫xxx，男、汉族，梁河籍贯，专科学历、中共党员，现年52岁。受县教育局任命，自XX年10月至今担任县职中教务主任一职，全面负责学校教务处工作。

本人热爱教育事业，热爱教师岗位，从教三十余年以来拥护和坚持党的教育方针，能用正确的政治观点影响和教育学生，立誓终身献身于教育事业。本人热爱学校，关心学校的命运和前途，学校的发展壮大令我振奋向上，我愿做块无名的铺路石，使强校之路更宽阔平坦，不计个人得失，能将学校工作放在首位，也从来没有在学校领导和教师中宣传和弄虚作假表现自己。本人平时注重言行的文明，时刻注意一个人民教师的光辉形象，注意对学生的正面影响和负面分析，能倾听老师的意见和各种情况反映，传承着宽怀相容，诚实待事的处世方式，在与老师一起讨论或解决问题时，尽量听取老师们的意见，征询他们的不同看法，不将个人意见强行相加于人。同士间在工作上直言不讳，在日常相处中团结友好，作为一名教务人员，本人也注意以身作则，树立榜样。 20xx年自年初开始，教务处工作一直处于紧张和忙碌之中，在学校领导的关心指导下，在其它科室配合下，在教研组长、任课老师的支持下，团结协作、认真工作，保证了学校教学工作的正常展开，如果说教务处对学校工作有点贡献的话，这都集体劳动的结果。现将我校教务工作向在座的各位领导做如下汇报：

教务处紧紧围绕职校“招进来的是学生，送出去的是人才”的'办学思路，科学安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，不断加强师资队伍建设、教学检查及大力规范教师的教学行为，努力创建高效课堂。 教务处始终坚持团结协作的理念，想尽一切办法调动教师工作积极性，鼓励教师转变教育观念、利用好新的教育教学方法开辟创新教育新天地，采取师生互动、互学，共同提高的办法，来充分发挥教职工的凝聚力。其次，积极探索以培养技能型人才为教育核心，以学生为主体，教师为主导，以实训为主线的教学模式。本年度，我们把课程划分为公共基础课、专业基础课、专业课、专业实训课和实践课五大类，其中核心课程为专业基础课、专业课、专业实训课和实践课程，占总学时的60％以上，我校每周总课时为44节课，除文化课外，专业技能课都是采取理论+实践的教学模式，即老师先在课堂上讲解相应的理论知识后马上针对理论知识进行专业实践，理论与实践的比例逐步向1：1迈进，目的是重点培养学生的实际动手能力，让学生能尽快地将书本上的知识转化成为职业技能。本年记录了教职工会议23次，班主任工作会议7次，要求班主任对班级管理有手册详细记录，制定班级管理细则。教师上课对课堂纪律进行评价并签字。新学期开始筹备教学物品，教材征订，课程设置，采取“三表”进课堂制度，人性化调配教师工作量，改进奖惩方案，力求激励教师发挥潜力，提高教学质量。坚持每月两次撰写学校新信息，在梁河信息网展示校园风采。组织创办了校园文学刊物“职高之声”第一期出版。

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，备、教、批、辅、改是搞好教学质量的关键环节。教务处一直非常重视这些环节，并取得了一些成绩。

1、抓备课，我根据学校实际情况从规范教案入手，对教案规范进行了要求，在常规工作检查中全面检查教案，并对 检查情况进行记录，反馈给教师。

2、深化高效课堂建设，向课堂要效益。教务处以公开示范课建设为平台，以高效课堂建设为核心，不断深入课堂，并规定了课堂的大体时间配置，不得满堂灌，不得放散羊，教师上课全神贯注，精力集中，用良好的教态感染学生，用丰富的知识吸引学生，用幽默、优美的语言启迪学生，不浪费课堂上一分一秒。

3、继续完善教学既重视结果又重视过程的检查情况登记。教务处制作“教师工作统查表”对上学期、下学期的教师个人工作开展情况做检查笔录（包括工作任务、课时量、各种计划、教案、作业量、测试次数、工作成效、工作总结、撰著文章等。）对教师的各项工作进行量化登记，采取改革模式，“简详分层”，组织各教研组长集体进行两月查检一次，并进行发展性评价和记录，这些工作的开展，奠定了教师们德、勤、能、绩的考核依据。

4、做好高三毕业及职大考试备考工作。本学期高三毕业107人，其中参加三校生高考7人，为切实做好本次高考备考工作，教务处专程组织毕业班教师及学生进行座谈，充分听取师生的意见与建议，6月19日完成了网上志愿填报工作，上一专线3人。首先，精选科任教师授课，加大质量要求和奖惩力度。其次，要求班主任拟定高考辅导实施方案，切实做好备考辅导工作。再次，组织主科教师到昆明参加高考复习指导，并及时订购复习大纲。

5、自身承担的教学工作。我在本年度担任高二年级88班、89班和高一年级90班的书法教学，遵循教学规律，认真备课、上课，加强笔法、墨韵、章法进行作品创作和赏析，从钢笔字到毛笔字，传授规范字书写基本知识，在加强训练中，纠正错误的执笔方法和书写姿势，熟练掌握汉字难写笔画和结构的书写方法。毛笔书法作品在县教育局组织的第二十八个教师节比赛中，我个人作品在教师组荣获三等奖，所教学生作品，在学生组比赛中获一等奖一名，三等奖一名。 学校的中心工作是教学，而教师的素质是提高教育教学质量的关键，因此，加强教研工作以指导教育教学实践，是提高教师素质的基本途径。

1、完善教研队伍：在教务处的指导下，我校现有文科、理科、文体三个教研组。本学年集体教研开展8次，班子听课、评课人均24次，教师相互听课评课人均20次，装订成册，以上工作的开展，使我校教师的教育教学水平在相互借鉴交流中得到了改进和提高，深受师生好评。6月着力开展语文、英语公开课教学研究3次，分别由尹党辉、段蕊钦两位老师制作课件，采用课堂直录形式投递县教育局办公室，上传至梁河教育信息网进行全县公开课的相互观摩学习，并结合公开示范课的教学在校内大力推广高效课堂教学法。 2、结合“教科中心”要求开展校本科研课题研讨。文科、理科、文体三个教研组开展的研究成果进行推广，把学习老教师的经验介绍和学习青年老师饱满的工作热情结合，推动教学研究的广泛实际运用。本年度承担州级课题研究一个：“边疆贫困地区职业教育招生、就业问题研究“，负责人：尹志邦副校长；县级课题研究6个：“梁河中职生失德成因及再教育研究”瞿建祥，“农村地区特别是贫困农村地区发展信息技术教育的研究”胡定周，“六种递推数列通项公式的求法与探究”陈朝炳，“梁河职业教育中培养学生讲普通话氛围的研究”尹党辉，“德育为梁河职业高级中学中职学困生思想转化研究”张尊宏，“职高计算机专业课程改革研究“杨世玺，各项课题研究工作均已完成，共撰写了4万余字的结题报告和论文。

3、开展了问卷调查，对教务处专业设置和课程设置提供了重要参考依据。

由于我校目前仅有23个岗位编制，并且还存在着文化课教师过多，专业课教师不足的结构性不合理现状，很大程度上制约了学校专业的建设，为此，我校今年进一步加大了对“双师型”教师，特别是骨干专业教师的培养力度。 1、认真组织、动员教师假期参加“教科中心”组织的师训活动，全年累计参训25人次。其次，以来学校先后投入8万余元，派出10批17人次到外进行专业学习，分别为：3月26日30日，委派尹志邦副校长到昆明参加禁毒防艾研讨会；3月8日XX年1月，委派林兰双老师到芒市职教中心挂职交流；4月12日18日，委派杨清达老师到云南农业大学参加云南省成技校校长培训会，4月19日24日前往安徽省考察学习；4月10日13日，委派郭自鹏、张德万、梁应书三位老师前往腾冲一职校进行汽修、旅游服务专业的培训学习；5月6日9日，委派杨蕊、段蕊钦两位老师前往昆明参加语文、英语学科课程培训；5月7日11日，委派尹志邦副校长带领张尊宏、许平生、陈月芳三位教师前往腾冲一职校进行烹饪专业培训学习；5月15日20日，委派郭自鹏前往玉溪、开远参加汽车专业师训；5月27日29日，委派郭自鹏、杨荣校两位老师前往昆明参加健康与安全教育师训；9、6月15日9月19日，委派杨世玺老师前往湖北农业大学进行计算机网络技术专业培训学习；10月9日XX年10，委派杨再留老师前往中国海洋大学进行旅游服务与管理专业培训学习。每期培训回来都认真组织学习，结合工作实际广泛开展实践活动。

2、注重骨干教师培养，掀起新老教师之间互助、互学新高潮，鼓足勇气，强化校风、学风，对立教师爱岗敬业的雄心壮志，定期表彰先进，培养接班人。特别是鼓励教师提高学历，加快教学新方法的大胆使用，通过贯彻落实，已初见成效。

述职完毕，最后祝愿梁河职业高级中学的明天越来越好，谢谢！

时光匆匆，岁月流逝，紧张而又繁忙的学期工作结束了，虽短短数月却也值得总结与深思。按照学校工作部署，本期我继续分管高中教学、专业建设、实训室等工作，工作中勤勤恳恳、苦干实干，讲大局、讲奉献、讲团结，不断加强自身思想道德修养，努力提高业务水平，取得了一定的成绩，也有不少的体会与收获：

教学工作是学校工作的生命线，高中部的教学管理是重点之一，也是难点之一。面对就业与升学、文化与专业、职高与普高、春招与秋招等复杂层面，我坚持抓好常规管理工作。坚持抓好备课、上课、辅导等环节，查资料，进课堂，深入教学第一线，和学生座谈，和教师交流，充分收集第一手信息资料，就教学过程中存在的问题认真研究、深入思考，提出适当的意见及建议。在管理中我坚持原则，尽职尽责，逗硬奖惩，不讲私情，尽最大努力保证了教学工作有序进行。 由于历史原因，我校职高学籍资料混乱，加之四月份中职助学金实行网上管理，重复、异动、身份证号码错误等现象屡见不鲜，导致助学金无法按时上报。为此，我冷静思考理清流程，从各班全面收集好原始资料，和几个同志一起通宵加班，对数千条信息逐一筛选、核对、纠正，同时制作了统一规范的学籍信息表，分解责任层层落实。学生流动、弹性学制、顶岗实习等学籍信息资料不断完善，信息混乱的局面得到了有效控制，减轻了班主任的工作负担，配合了总务处助学金的顺利上报。

在专业教学管理中，我比较注意实训教学工作的落实。这是我校实行“以服务为宗旨、以就业为导向、以技能为本位”的根本途径。实训教学重在细节落实，具体为：①、强调实训安全，要求开课先讲安全，教师巡视到位。②、写好实训教案，精心安排实训项目，要求认真组织，选好要点，注重实效。经过刻苦训练，各专业组技能水平明显提高。5月14日，我校参加达州市中等职业技术学校机械加工技术专业学生技能大赛创造了辉煌，荣获达州市唯一团体一等奖，焊工、钳工、车工选手分获大赛第一名、第三名、优胜奖，获得市县教育局领导高度评价，大大提高了我校的知名度和影响力，展示了我校专业教学实力。

专业建设工作的好坏将直接影响到学校的生存发展，直接决定着学校的'办学能力。在学校统一部署下，我配合教务处卢主任，投入到专业建设的具体工作中。5月份我校电子技术应用专业拟申报中央财政支持的实训基地项目，我认真准备基地项目申报书，编写可行性分析报告，拟定出了详细的申报材料，为电子专业的后续发展奠定了坚实的基础。从本期开始，电子、机械、计算机等骨干专业组建了课外兴趣小组，根据“学生自备耗材，教师免费辅导，技能水平提高”的工作思路，专业组拟好可行性方案，扎实训练，学生参与积极性高，实际操作能力增强，即缓解了设施设备不足的压力，又切实提高了专业教学影响力，培养和储备了技能人才，收到了实效。同时加强专业教学研究力度，积极协助美术专业组开展了教师技能大赛，文秘（涉外）专业组举行汇报表演，和江苏“纬创”集团达成了初步意向，拟举办“纬创订单班"实行“订单培养，定向输出”。协助选派6名年轻教师参加国家级骨干教师培训，努力推动了职教“双师型”师资队伍建设步伐。

我校专业建设水平近年来发展较快，实验、实训室设施设备投入不断加大。本期中，我们继续完善了实训室的管理制度，落实了相应的管理责任。由于专业发展快，耗材要求增加，投资成本不断增大，学校资金压力日益明显，为此，我听取专业组建议，尽量加强设备投入的有效性和实用性。如机械专业组在“国重”基础上安装了两台功能先进、质量上乘的数显铣床，既满足了《铣工》课程的教学需要，又完全能承接加工生产，为专业走向市场打好了基础。同时，注意抓好实验、实训室的常规管理，做到“时时保洁，天天维护，周周保养”， 设备严格按照要求操作使用，努力防止安全责任事故发生，为专业实训教学的顺利进行提供了保障。 除了这些主要工作外，我还积极协调配合做好处室内外工作。如顺利完成高考、中考组织工作、四川省现代技术示范学校创建启动工作，参与教科室组织的青年教师赛课活动，配合政教处、体卫艺处完成学生的思想教育、文体活动等工作。当然，由于教务处工作千头万绪，自己还不能驾轻就熟，因此还有很多地方需要改进和完善：

1、尚需改革教学管理模式，力争监控到位。在现行体制下，感觉停在面上的管理多，落在点上的工作少，缺少有效性和针对性，缺乏对教学全程的深入监督，难以收集到客观真实的信息资料。

2、进一步改革职高考核评价模式。我校职高学生的考核仍在沿用普高式的中期、期末考试，弊端很多。建议下期在普、职模式分开的情况下，取消职高中期考试，期末考试分为三部分进行：语数外等文化考试部分（100分）、专业基础理论考试部分（100分），专业技能操作部分（100300分），通过考试体制改革，进一步强化技能训练的重要性，同时相应增强对教师教学水平考核的可行性。 3、继续加大专业建设力度。目前，我校专业教学中仍存在设备不足、师资不配套、规模不够大、实训教学薄弱等问题，合理、妥善解决好这些问题将有助与我校迈向新的发展高度。对此，我更应该加强学习、深入思考、认真研究、严格落实。

4、有待进一步加强业务知识学习。 由于自身的认识水平问题，还未能完全建立起清晰、完整、具有科学性、可行性的管理思路和理念，有时还停留在就事论事的表面阶段，缺乏进一步的思考，还不能正确认识工作中的矛盾和问题，对有些管理中的细节了解学习不够，这些都有待在下期工作中改进和提高。

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