做安全环保责任书

以下是小编为大家整理的做安全环保责任书，本文共8篇，希望对您有所帮助。

xxxx公司

xx单位

安全环保责任书

201月

年安全环保责任书

为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《xx省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成2014年生产经营目标，为此xxxx公司(以下简称公司)与公司所属各单位(厂、车间、部门)签订2014年安全环保责任书。

一、责任书签订单位

xxxx公司XX单位。

二、责任书考核对象

XX单位及xx单位行政第一责任人。

三、责任范围

XXX单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。

四、责任目标

(一)公司指标

1.安全生产指标

1)“五个”杜绝(杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故);

2)千人负伤率≤5;

3)隐患治理完成率≥9 5%;

4)职业危害场所检测合格率100%。

5)完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。

2. 环保指标

1)杜绝环境污染事故;

2)环保设施完好率达100%并与主装置同步运行;

3)环境排放达标;

4)全面完成政府下达污染物减排任务;

5)持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于2 0%。

二、xx单位安全环保考核指标

1)杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事

故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故;

2)杜绝环境污染事故;

3)环保设施完好率、运行率≥100%;

4)千人负伤率小于5;

5)安全隐患整改完成率达到100%;

6)建设项目行政许可及“三同时”执行率达100%;

7)特种设备定检完成率100%;

8)承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小于

95%;

9)事故调查处理结案率100%;

10)重大危险源控制率100%;

11)重要环境因素控制率100%。

五、责任内容

1.建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作

任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。

2.贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和

标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。

3.建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环

保工作全面负责，在部门和班组设专(兼)职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。

4. 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检

查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。

5.开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门

对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种

作业人员持证上岗率100%;积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。

6.加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案

演练，提高应急处理能力。

7.加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要

求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施;采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。

8.发生生产安全事故和环保事故按规定及时上报公司，启动应

急预案，防止事故扩大。安全事故严格按“四不放过”原则处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。

9.全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设

和管理，巩固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组基础上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。

10.采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进

技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的内外部环境。

11.认真做好“新、改、扩”建工程项目安全环保、职业健康“三

同时”工作。

12.严格工艺纪律，标准化、规范化操作，确保环保设施、安全

设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。

13. 加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优

化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利

用潜能。

14. 加强生产作业过程控制，加强“三违”行为的检查考核工

作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。

15. 将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执

行情况进行检查和评价，持续改进。

16. 完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。

六、考核量化评分标准

见附件。

七、责任考核及奖惩

根据《安全环保责任制考核管理制度》进行考核及奖惩。

八、其它条款

1.本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经

协商任何一方无权终止责任书的执行，若因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核;本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。

2.在执行安全考核处罚的同时，达到行政处理的按有关规定给

予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。

3.本责任书的执行时间为2014 年1月1日至 2014年12月31

日止。

4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。

5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会

办公室负责解释。

附件： 安全环保责任考核量化评分标准表

甲方：xxxx公司 乙方： XXX

总经理(签字)： 第一责任人(签字)：

2014年 月 日

安全环保管理责任书

一、总则：

公司围绕“创建安全环保标准化企业”为主题，通过现场隐患排查整治、人机工程和生产环境改善，污染物控制，导入精细化管理模式，有效推进安全环保标准化建设，认真落实安全生产责任制和环境与职业健康各项措施，标本兼治、综合治理，严厉打击违规、违章操作，有效防范和坚决遏制轻伤及以上事故和环境污染事故发生，确保公司安全生产与污染物达标排放符合国家法律法规，为企业向国际化发展奠定基础。

二、安全环保管理目标： 1、年度安全指标全部受控;

2、顺利通过国家安全生产标准化建设二级达标评定; 3、成功创建国家职业健康示范企业;

4、员工安全培训率达到100%，新入职员工三级培训不低于24学时; 5、环境污染物长期稳定达标排放，杜绝环境污染事故发生。 三、20重点工作：

1、安全生产标准化二级达标建设; 2、职业健康国家示范企业的创建;

3、成立项目组大力推进水、粉尘、噪声等排放治理达标;

4、管控建设项目安全设施“三同时”，推进编制压铸机/加工中心安全操作规程模板; 5、建立公司基础管理绩效体系，以部门和工段班组为单位重点推进生产现场6S管理工作;

6、进一步强化设备本质安全化，重点抓好动力管网、熔炼设备、压铸机、抛丸机、加工中心、行车、叉车等设备设施及安全防护、吊具等安全管控;

7、加强重点危险源管控和危险作业的安全管理，坚决执行危险作业审批制度; 8、加强员工安全培训教育，特别是强化员工三级培训的有效性和操作技能专项培训。 四、20度安全环保管理具体指标： 1、年度安全环保指标分解

备注：1、轻伤指标为压铸分厂两个、机加分厂和通信事业部各一个;2、安全性评价评分标准按《机械工业安全性评价等级》划分，1级(特级)95分以上(含95分);2级(安全级)80-94.9分;3级(临界级)60-79.9分;4级(危险级)60分以下;

2、安全环保指标的界定

2-1、公司人身伤害事故只给微伤、轻伤指标，无轻伤以上指标;

2-2、伤残等级在9-10级界定为轻伤;伤残等级超过9级界定为轻伤以上级; 2-3、轻伤以下的工伤事故，视为微伤;

2-4、对上下班途中发生的安全事故，如因本人主要原因造成的事故、工作损失日3天以上20天以下的，视为微伤处理;工作损失日20天以上的，视为轻伤处理，其赔偿与责任追究按照国家法律规定执行;

2-5、未遂伤害事故是指虽未造成人身伤害，但事故性质恶劣，风险很大，且造成一定财产损失;

2-6、环境污染、职业病等以公司职能部门提供的依据为准;

2-7、安全管理总结评价以安全检查评价和安全体系建设为评价的依据;

2-8、COC达标以爱立信公司审核结果为最终依据; 2-9、其它事故根据具体情况而定。 3、2013安全环保指标控制管理考核方案 3-1、人身伤害事故考核

3-1-1、每发生一起轻伤事故，对主要责任人负激励100-150分，次要责任人给予负激励50-80分，相关责任人各给予负激励20-50分;

3-1-2、每发生一起微伤事故，对主要责任人负激励20-50分，次要责任人给予负激励10-20分，相关责任人各给予负激励5-10分。

3-2、未遂伤害事故考核

3-2-1、每发生一起装备未遂伤害事故，对主要责任人负激励20-100分，次要责任人给予负激励10-50分，相关责任人各给予负激励5-20分;

3-2-2、每发生一起操作行为未遂伤害事故，对主要责任人负激励20-100分，次要责任

人给予负激励10-50分，相关责任人各给予负激励5-20分;

3-2-3、每发生一起火灾未遂伤害事故，对主要责任人负激励50-100分，次要责任人给予负激励30-50分，相关责任人各给予负激励10-20分;

3-3、当发生安全指标、等级超标时具体裁定，原则上在相应考核基础上增加20-50%; 3-4、安全事故造成重大经济损失的主要责任人必须承担相应赔偿责任;

3-5、环境污染事故根据影响程度给予负激励5-100分，造成公司损失的追究赔偿责任; 3-6、月稽查未达到整改完成指标的，给予责任单位负责人负激励5-10分/项; 3-7、安全环保事故主要责任人相关奖励如何核减或取消按照公司制度执行。

3-8、正激励

——对有安全指标的部门凡年度指标受控给予正激励：

3-8-1、对有轻伤指标的部门年度指标受控给予正激励100分;每节约一个轻伤指标给予正激励1000分;

3-8-2、对有轻伤以下指标的部门年度未发生任何安全事故给予正激励50-100分;指标受控给予正激励20-50分;

3-8-3、对有未遂事故指标的部门年度指标受控给予正激励20-50分;每节约一个指标给予正激励100分;

3-8-4、其它无指标部门年度未发生任何安全事故给予正激励20-50分。 3-9、负激励

——年度安全指标不受控的部门给予负激励：

3-9-1、对轻伤指标超标的部门给予负激励1000分/次; 3-9-2、对微伤指标超标的部门给予负激励50-200分/次; 3-9-3、对未遂事故超标的部门给予负激励100分/次; 3-9-4、其它指标超标，根据实际情况确定。

4、归口管理部门指标受控按照各单位奖励总额10%给予奖励，指标超标按照各单位负激

励总额10%给予考核。

5、年度无任何火灾事故发生，奖励防火主管部门正激励50-100分。

6、在规定时间内《员工行为准则》审核未达到11个绿色方块和2个黄色方块，对各区域责任人、负责人负激励10-50分，若审核出现红色方块，对责任单位或责任人负激励50-100分，并由公司给予行政处罚。

7、部门年度安全性评价未达标考核负激励：(指标分-实际得分)×5分。 8、年度安全环保指标考核直接从部门年终奖中体现。 五、2013年度安全管理重点项目推进计划

六、2013年度安全管理要求：

1、各部门必须加强自主管理，建立安全自主管理体系，落实部门安全管理责任;细化部门安全检查制度和各种安全检查台帐;加大部门安全工作的稽查和考核力度;纠正及严厉打击员工各种习惯性违章、违纪、违规操作行为;

2、各部门必须建立所管辖范围内的危险源清单、彻底落实每项危险源的管理责任人以及有效的安全防护措施和应急预案。

3、各部门必须定期组织员工进行安全技能知识培训，提高员工对现场安全隐患识别能力和自我防范意识;工段(班组)利用例会、早会等形式，传达学习公司安全管理工作的文件精神以及安全管理规章制度，提升员工安全防护意识。

4、部门领导及管理人员必须经常深入工段、班组、岗位现场进行监督检查，对安全规程、制度的执行情况进行跟踪处理，要求检查整改、跟踪处理必须有记录。

二工段四班安全环保责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《度安全环保责任书》。

一、必须实现以下安全环保目标：

1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故;

2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故;

3、千人负伤率小于4‰;

4、在用特种设备定检率合格率100%;

5、特种作业人员持证上岗率100%;

6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%;

7、杜绝环境污染事故;

8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%;

9、水资源重复利用率90 %以上，生产性废水实现“零排放”;

10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行;

11、相关方环境投诉处理率达到100 %。

二、目标责任对象：

二工段四班全体成员

三、目标职责：

责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：

1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。

2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公

司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。

3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。

4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。

5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。

6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。

7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。

8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。

9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。

10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。

11、确保安全管理工作的正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。

12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。

13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。

14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。

15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。

16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。

17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不

报或降低对责任者的处罚标准。

18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。

19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。

20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。

四、考核及奖惩办法

根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行。

五、责任书的签署

本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为201月1日至年12月31日止。

签字： 签字：

年 月 日 年 月 日

XX有限责任公司 责任单位：二工段四班

附表一： 安全环保责任考核量化评分表(工艺班组)

为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际，******有限公司与安环部签订20xx年度安全环保目标责任书。

一、安全、环保、职业卫生管理责任

1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。

2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规章制度。

3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。

4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。

6、探索现代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。

7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。

8、在生产中，遇有重大险情时，下令停止作业并立即汇报。

9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。

10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。

11、参加“三建”项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。并提出审查和验收意见。

12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施“三同时”的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。

14、督促各单位落实冬季、夏季“四防”计划、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带和使用。

15、加强对煤气等危险作业的管理和监护，严格危险作业审批手续。结合实际组织编制相关事故应急救援预案，并督促相关单位定期组织事故应急演习。

16、组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。

17、组织实施安全、环保、职业卫生宣传教育，总结和推广安全生产的先进经验。

18、组织或配合工伤、环保事故的现场勘察、调查、分析与处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关单位制定事故预防措施并监督执行。

19、办理社会工伤备案、劳动能力鉴定、工伤保险等相关事宜；参与公司劳动能力鉴定。

20、定期向公司安委会报告安全生产情况。

21、对各单位安全、环保、职业卫生设施的运行状况进行监督与考核。

22、对各单位各类污染物的排放做好监督与考核。

二、管理目标

1、特种设备外审合格率≥96%，稳定性、可靠性100%。

2、现场双定管理合格率≥95%以上；三室卫生合格率≥90%以上；双达标合格率≥90%以上。

3、班组安全标准化达标大于85%。

4、煤气管网、危险化学品设施安全运行。

5、公司危险化学品重大危险源有效控制率100%。

6、新员工公司级安全教育率100%；特种作业人员及时取证，持证上岗；企业主要负责人与安全管理人员持证上岗率100%。

7、产生职业有害因素场所的职业卫生监测覆盖率100%；有害因素申报率100%；初步建立职业卫生监护档案。

8、工伤事故上报率、认定率、鉴定率100%。

9、厂区总降尘量力争较20xx年降低10%；有组织粉尘排放达标率≥90%。

10、环保设施与主体设备同步运行率100%。

11、废水排放达标，废渣综合利用。

12、放射源安全使用。

三、事故控制目标

1、重伤及以上事故为零。

2、较大及以上环保事故为零。

四、考核办法

1、公司发生工伤事故、环保污染事故，按《事故管理条例》挂钩责任进行处罚；发生工亡事故或较大及以上环境污染事故，单位领导诫勉3个月。

2、其它考核按《安环部20xx年经济责任制》、《中层干部绩效考核目标责任制》进行考核。

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、责任目标

1、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、按计划参加培训率达90%。

3、按计划参加班组活动率达90%。

4、安全设施设备完好率达100%。

5、日常巡护、安全检查有效率100%。

6、安全教育培训计划完成率100%。

二、考核要求

1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；

4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；

5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；

6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；

三、考核与奖惩

1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

xxx

20xx年xx月xx日

元月中石油昆仑燃气有限公司与XX中石油昆仑燃气有限公司签订了20xx年度安全环保责任书，为贯彻落实安全环保主体责任，强化安全环保意识，使之形成全员参与，共负总责，努力实现“零事故、零伤亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目标，XX中石油昆仑燃气有限公司与所属综合办公室签订20xx年度安全环保责任书。

一、责任人

综合办公室负责人

二、责任指标

1、杜绝所管资产及人员人身和财产安全责任事故，避免一般性安全责任事故、减少微小责任事故，及时发现并排除事故隐患；

2、杜绝重大及以上的环境污染责任事故；

3、杜绝造成重大社会影响的责任事故；

4、杜绝重大的生产质量安全责任事故；

5、杜绝火灾、爆炸及被盗责任事故；

6、杜绝一切交通（有责）事故；

7、杜绝因主体责任部门责任造成的严重应急救援事件；

8、与部门员工签订安全责任书。

1、熟知反违章“六条”

三、工作要求禁令，无违章违纪行为。

2、落实安全环保责任制，明细部门员工各岗位，各工种安全职责，严格执

行安全生产禁令，强化现场监管，提高安全施工及检查质量，加大安全隐患整改力度。

3、综合办公室负责人对本部门安全工作负责，是本部门安全工作第一责任人，应认真贯彻执行国家有关劳动保护、政策、法规和技术标准以及云南公司、楚雄公司的规定、决议。加强部门员工安全知识教育，使员工树立自我保护，且防止伤害他人和被别人伤害的安全意识。

4、制定相应的安全操作规程和切实可行的安全措施，督促员工严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违现象”，做到谁出问题就追究谁的责任。

5、对新进员工及转岗员工进行三级安全教育率达100%，逐级落实安全环保责任书执行率达100%。

6、负责生产经营以外的综合管理，认真贯彻云南公司、楚雄公司各项工作安排、通知、通报、宣贯及上传下达等工作。

7、负责对员工食堂、生活用水、环境卫生的管理，确保饮用水达到国家标准，生活、办公区等公共场所清洁卫生，杜绝脏乱差现象和食物中毒事故的发生。

8、对公司重要文件做好备案工作，妥善保管公司所有档案资料。抓好安全管理工作，按规定建立建全各种管理台账，定期填报各类报表，按时完成年度安全计划、总结。

9、落实所有合同的资金支付情况，避免出现因资金支付导致的各类纠纷。

10、负责楚雄公司车辆运行安全管理，公车公用，确保行车安全，严格执行用车申请、用车记录；每月须对车辆进行安全自检自查，做好专、兼职驾驶员交通安全教育培训，避免责任事故的发生。

11、合理安排好车辆、机械设备维护保养工作，确保使用正常。

12、根据楚雄公司的工作实际，明确职责、任务、权限，并按照与部门员工的责任书内容检查落实，检查的结果纳入员工年终考核。

13、做好公司节电节水等环保指标的考核工作。

14、及时掌握本部门员工的思想动态及实际问题，发现不稳定因素及时向楚雄公司领导反映。

四、责任追究

（一）在年度内，主体责任部门如发生一起一般C级事故，或发生两起未遂伤亡事故，或发生一起较大及以上社会影响的责任事故，按照公司《安全管理制度》相关规定进行处罚。

（二）发生安全责任事故的主体责任部门当年不得评选先进集体，主体责任部门负责人当年不得评选先进个人。

（三）在年度内，对主体责任部门HSE管理指标考核按照公司《安全生产目标责任制考核奖励办法》执行。

本责任书一式两份，公司和主体责任部门各一份。若主体责任部门负责人人事变动，本责任书指标由继任者继续承担。本责任书由楚雄中石油昆仑燃气有限公司生产安全部负责解释。

本责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

附：《20xx年安全环保目标管理责任制考核表》

中石油昆仑燃气有限公司（签章） 主体责任部门：综合办公室

第一责任人（签字）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日

安 全 环 保 目 标 责 任 书

为切实加强北京汽车股份有限公司(以下简称北汽股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。

一、总体目标

(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。

(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。

(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。

(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市XXX年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。

二、专项指标

(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。

(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。

(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内咳嗽弊苁耐蚍种ノ荒诓咳嗽蔽シ什怀嗽弊苁耐蚍种ノ荒诓咳嗽狈缸锫什怀嗽弊苁耐蚍种撸繁1镜ノ豢煞佬灾靥卮笮淌掳讣⒖煞佬灾卮笾伟苍趾κ鹿屎脱现赜跋焐缁嵛榷ǖ闹伟彩录恪

(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。

(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。

(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。

三、安全责任

各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由北汽股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。

本责任书有效期为XXX年1月1日至12月31日。

本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。

北京汽车股份有限公司 (章)

签字：

日期： 年 月 日

责任单位(章)

签字：

日期： 年 月 日

环境保护责任状

为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。

员工工作期间，公司提供必要的服务：

一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。

二、公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。

三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。

车间负责人在职期间应该作好以下工作：

一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

二、积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

四、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)

五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，

严重的直接追究相关刑事责任。

年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。

以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。

公 司(领导签字)：

车间(部门)负责人签字：

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