OpenAI 聘请前 Roblox 高管担任首席人才官

OpenAI 周二任命 Arvind KC 为新任首席人才官,填补了该公司在快速增长和创纪录融资轮次期间持续六个月的职位空缺。

KC 是一位拥有超过 25 年经验的科技高管,最近担任 Roblox 的首席人才与系统官,领导该游戏平台在流程、系统和组织文化方面的演进工作。他此前曾在 Google 担任工程副总裁,在 Palantir Technologies 担任首席信息官,以及在 Meta 担任 IT 总监。

一个因AI对工作影响而塑造的职位

在宣布这项任命的博客文章中,OpenAI将首席人才官职位定位为不仅对内部扩张至关重要,而且还要示范企业如何适应AI驱动的工作变革。

OpenAI应用业务CEO Fidji Simo表示:"我们相信,OpenAI的扩张方式应该反映我们正在帮助创造的未来。"她补充说,KC"将在确保我们的人才流程、政策和系统与我们的雄心相匹配方面发挥关键作用,同时保持帮助我们走到今天的文化和运营原则"。

KC将负责监管招聘、入职、员工发展,以及支持整个组织协作和绩效的系统。OpenAI表示,公司计划制定岗位演变、技能发展和再培训的方法,并打算与客户和合作伙伴分享其研究成果。

KC在公告中表示:"这是一个每个组织都被要求重新思考工作如何进行、团队需要什么、人们如何成长,以及如何随着工具的变化而适应的时刻。"

KC接替了Julia Villagra的职位,据路透社报道,后者在担任该职位不到六个月后于2025年8月离职。自她离职以来,该职位一直空缺,由首席战略官Jason Kwon代理职责。

此次任命正值OpenAI接近完成融资轮的第一阶段,据彭博社报道,该融资可能筹集超过1000亿美元,使公司估值可能超过8500亿美元。公司员工队伍也在快速扩张,截至2026年初,预计员工人数已超过7000人。

KC在工程和人才管理方面的双重背景——这是他在科技行业几家大型公司任职期间磨练出来的能力——使他能够同时应对OpenAI面临的两大挑战:在快速扩张的员工队伍规模的同时,重新思考AI如何重塑内部的工作岗位。